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岗位类型： 部门经理/副总裁
工作地点： 北京市
招聘人数： 1 人 薪金水平： 面议
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
语言要求： 不限 语言级别： 一般
网络要求： 4G-LTE,WCDMA,CDMA/EVDO
厂商要求： 华为,中兴
学历要求： 本科 经验要求： 5年及以上
发布时间： 2020-05-12 有效日期： -
岗位职责及要求：
1、协助网优事业部总监负责公司网优交付团队的整体规划与建设提供建议与方案；
2、协助网优事业部总监负责公司交付团队中业务部门与支撑部门之间资源整合，根据业务部门需要匹配支撑部门的部门职责与人员编制，协调内部管理；
3、协助网优事业部总监建立交付规范标准，完善团队管理平台与资源支撑；
5、协助网优事业部总监负责交付业务整体运营策略与方针的制定与完善；
6、负责网优事业部总监负责公司交付团队的部门监管与考核，根据公司交付团队现状与运营分析结果；
7、负责网优服务事业部对质量管理内控部管理，月经营数据分析、制定EHS安全管理监控、内控管理、制定费用使用说明以及质量检查，项目管理系统及考试系统的洽谈、需求开发。
8、负责交付团队内部储备的规划与监管，包括：人员、对外合作、技术及管理梯队等，并根据交付需要做好内外部协调沟通；
9、根据通信服务行业发展趋势，做好技术前瞻预测，为交付中心的长期发展做好前期筹备。
任职资格；
过往在通信行业网优公司任职网优事业部助理、副总监优先录用。
1．35-40岁，形象气质好，本科以上学历，通信等相关专业；
2.本科及以上学历，具备通信项目管理经理具备华为、中兴高级认证优先；
3.熟悉网优项目的日常运作管理，了解项目财务成本、质量安全及部门日常管理；
4.工作细致认真，沟通、协调，执行力强，善于统筹安排工作;
5.具有强烈的沟通意识以及优秀的沟通技能；具备主动思维能力、自学能力、分析能力、解决问题能力;
6.8年以上通讯运营商及设备商网络优化、综合代维与工程项目管理经验，有千人以上团队管理经验；
7.对网络优化大数据有深刻理解，有省级项目团队管理经验；
8.有卓越的领导力，有明确发展目标和长远规划，拥有五年百人以上团队管理经验。对业绩负责，能指导或带领团队实施项目；
9.具备较好的抗压能力，较强的团队合作意识，勇于承担技术难度大、有挑战性的工作任务；能够直面问题，敢于承担风险和责任，具备强烈的责任心和忠诚度；
10.为人诚信，吃苦耐劳，性格外向，反应敏捷，表达能力强，良好的沟通技巧和交际能力；
11.工作地点在北京，提供住宿；
直接上级：网优服务事业部总监
营业执照已认证，可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
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