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岗位类型： 通信高级管理类,通信/IT研发与运维,通信工程与运维类,其他类
工作地点： 杭州市,温州市,台州市
招聘人数： 3 人 薪金水平： 8000 - 12000元/月
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 男 年龄要求： 25~40岁
语言要求： 不限 语言级别： 一般
网络要求： 5G
厂商要求： 其它
学历要求： 中专/技校 经验要求： 不限
发布时间： 2022-04-11 有效日期： -
岗位职责：
1．执行公司制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．负责区域内维护工作的日常管理。
3．负责区域内维护工作的质量控制。
4．负责区域内的安全生产工作。
5．负责区域内重大通信抢修抗灾防灾工作的统一指挥和协调工作。
6．定期开展内外部的沟通、交流、协调工作。
7．完成公司领导下达的其他任务。
工作内容：
1．落实维护项目部制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．按框架协议的要求落实办事处内人员、车辆、仪表、工具等代维资源。
3．检查、督促代维小组安全生产的执行情况，开展安全生产教育。
4．配合维护项目部作好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定和劳动合同签订等工作。
5．负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。
6．定期做好维护月报和工作总结，按时上报月、季、年度各类统计资料、报表。
7．审核代维小组上报的各类报表与工单，确保规范、真实、准确。
8．定期对代维小组进行管理考核与现场检查，对存在问题督促其整改。
9．负责公司区域内部重大通信故障抢修、抗灾防灾工作的统一指挥和协调。
10．组织区域内员工开展企业文化建设活动。
11．征集信息报道，上报维护事业部。
12．配合维护事业部选拔人员参加各类知识竞赛与技术比武活动。
13．组织区域内优秀代维小组评比活动。
14．组织代维小组提报合理化建议。
15．定期与客户进行沟通，及时处理代维工作中出现的问题。
16．组织会议进行工作安排与质量分析，组织小组的相互学习与交流。
17．负责本区域内合同签订、费用结算工作、内部维护费用的领用、支出、报销、核算和预算管理工作。
任职要求：
1，通信行业5年以上从业经验
2，有过20人以上团队管理经验
3，对代维有认识有理解，并热爱通信
4，有较强的沟通能力与抗压性
营业执照已认证，可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
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