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高级：1、5年以上无线网络优化经验，熟悉中兴或华为网管操作；2、熟悉室分覆盖特点、天馈分布、新型室分特性等，能独立完成室分问题小区的分析，给出优化方案；3、理论基础知识扎实，熟悉LTE/NR通信原理和外场数据分析。4、具有较强的沟通和处理能力，与客户及厂家进行流畅的沟通，有较强的团队意识。

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高级网优岗位： 1、高铁专项优化；2、广电共享相关工作；3、级别：高级；4、工作地点：昆明。

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1.大专以上学历，工作7年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业；2.在项目上担任过高级岗位；非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作；3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平，较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的.

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要求：年龄20岁到40岁，中专以上学历，男性，有驾照、无线/传输/铁塔配套等相关通信行业维护经验，熟悉华为、中兴、爱立信等设备维护，能熟练上塔作业者、有电工证及登高证优先，可接受应届生。   主要工作：负责移动高铁专网基站设备及传输线路维护，包括日常基站设备和传输线路巡检，故障处理、计次工单完成及铁塔配套故障跟进，工作有较强计划性，有较强的团队协调能力和组织能力。待遇：基本工资+计次提成+登高补贴，月薪4000-6000元，计次提成上不封顶,，五险一金，月休4天+年假。工作地点：江门台山市。

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岗位描述：1、负责中兴数通产品（如路由交换/安全防火墙产品等）的开通、项目交付工作以及维护工作；  2、对工程施工项目中各个环节的把控，可管理一般工程项目施工；3、领导交办的其他任务。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上数通工作经验，有中兴数通或核心网调试证书者优先；3、熟悉相关M6000路由器、89系列交换机、BARS等产品相关知识，熟悉TCP/IP，BGP，OSPF等相关协议；4、熟悉通信行业相关的工程规范、重大操作规范，具有数通产品的工程勘察、工程督导经验；5、掌握相应的网络架构、组网和主要.

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1、优化后台中高级人员；2、能够熟练掌握测试软件、对45G基础理论扎实；3、TDD FDD NB-IOT单站审核、变更审核、扩容站点审核、配合审核平台开发验证；4、室分需求审核、室分设计方案审核、输出审核案例；5、4/5G网络覆盖方案、黑点覆盖整治,NB网络测试覆盖6、具备良好的沟通、协调能力，报告输出能力。

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1、熟悉45G网络基础原理和知识；2、对5G互操作、指标优化有独立的解决能力；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力；4、有良好的沟通能力；5、具备华为中级认证。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年，后台优化经验不少于1年；2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强；3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出；4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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一、职责描述：1、中兴OTN协维工作，熟悉中兴9700和721E设备，日常故障处理，环网新建开局等；2、运营商网络OTN设备运行维护、故障处理；3、公司内部技术交流与培训；4、用户投诉故障处理；二、任职资格： 1、大专以上学历，通信相关专业。2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；3、能适应出差，服从公司安排；4、有中兴认证及工作经验者优先考虑。

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1、需持有高级认证（包括不限于中兴认证、其它厂家或运营商认证均可）5年以上，具备一定创新能力者优先。2、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。3、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。4、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。

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雅安移动招聘高级工程师，要求有中兴认证，移动集团认证，熟悉中兴硬件设备，熟悉容量、保障相关专题，抗压能力强，尽快到岗。

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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1、熟悉无线督导前台工作流程、2、熟悉无限督导质量关键点，能完成iepms质量工单提交对网络优化感兴趣没有相关经验的，会有工程师指导

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跟随其他前台，前往用户投诉问题点，查询问题，提出解决方案，并解决问题；分析网格4/5G覆盖和质差类问题及输出报告需要尽快到岗，最后持有集采认证

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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1、能熟练使用PHU测试软件；2、能独立完成单验及簇优化；3、自备电脑；

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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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岗位描述：山东中兴济宁、菏泽项目组诚聘5G中高级后台网优工程师1、具备4年以上后台KPI指标优化经验，2年以上道路性能提升优化经验；2、有专项及日常经验，熟悉各类运营商KPI考核指标、能独立完成指标优化提升、具备报告撰写能力；3、中兴中高级或异厂家中高级认证优先；往返项目交通费；4、项目周期：长期；运营商：移动、联通5、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金、生日补贴、带薪年假、hometrip报销、通讯、电脑补贴、等相关福利；5、工作地点，济宁、菏泽市区！2周内到岗！山东籍工程师及周边省份工程师欢迎加入电旗大.

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！长春、天津、济南、北京1、具备H/Z厂家相关产品认证、网优人员具备移动L2/3认证优先，本科学历者优先。2、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。3、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；4、吉林省以工程人员为主，督导、数通、PON、承载等中高级工程师；4、工作地点济南市区，天津市区、吉林（长春、白城、松原）、北京、项目协助安排宿舍，北京解决住宿；投递简历需备注期望工作城市，以便于优先安排.

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岗位描述：华为厂家设备，移动运营商、框架项目，长期稳定，欢迎天津周边籍工程师投递；5G中、高级前后台工程师：熟悉各项KPI考核指标，具备一定的网络洞察能力，熟悉华为网管操作，具备较良好的报告输出和沟通能力，做过满意度提升人员优先，华为L2及以上认证；以上符合要求人员一经录用，北京电旗提供丰富的在职培训机会，完善的社保福利，带薪年假，年底绩效、电脑补贴、花费补贴、等多项福利；工作地点：天津市中心、到岗时间或者一周内，项目安排住宿；天津移动备注：不符合条件者，只有工程单验经验者，请勿投简历，谢谢配合！

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备华为认证级别优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1.熟悉无线网络结构和无线传播原理，熟悉天线主要参数含义；2.能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3.能独立进行现场站点勘察，根据现场情况进行RF优化方案输出

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湖北十堰移动项目中级前台：需要有真实3年左右前台经验的，熟悉单验，簇优化、log问题点分析、出调整方案报告。本地人优先

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一、甘肃兰州移动省公司项目中高级、高级优化后台：1、要求5年以上后台移动优化工作经验，具备丰富的系统优化经验，熟悉移动各类考核指标及评估方法，包括网络评估、优化策略、满意度提升、4/5G资源调配、性能参数等专题专项优化思路经验。2、具备良好的沟通能力，具有客户交流经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理，具有一定稳定性。3、具备较强的Word、PPT等汇报材料输出能力；4、有省公司项目经验、本地及周边人员优先。

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1、专家需求4人，高级需求4人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、熟悉掌握4G/5G前台测试，能够独立分析并输出优化方案 。5、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚