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徐州高铁优化项目招聘2名优化工程师：1、需要熟悉华为网管;2、会使用Ass软件进行测试数据分析并输出测试报告；3、对高铁组网结构有一定的了解；4、有一定的沟通能力；

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司网优招聘：江苏区域招聘系统优化人员2名；要求：1、熟悉华为爱立信网管系统，3年以上后台工作经验；               2、需要移动集采L3认证；           3、需要全日制本科、通信、计算机、电子类专业；           4、需要男生，年龄在35岁之内；工作地点：苏州公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭！请有意者发简历至guanshengjiang@njn.

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：联通现场优化招聘中级RF优化人员10名；项目地：苏州要求：需要通过面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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中级外场 1、rf优化工作经验    2、工作经验3年以上   3、中兴中级认证优先

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中级后台有中兴网管经验质差处理

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有督导后台经验，对小区扩容&减容、基站新建&退网、闲置设备入网、低效小区合并方案输出与实施、BBU合并方案输出与实施、license协调、恢复、核查、lampsite扇区分裂、告警监控与处理等有一定基础；

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1、爱立信后台网管操作经验，技术过硬，高级认证及以上；2、英语口语流利加分加薪。

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岗位名称：黔东南遵义地市负责人一、岗位职责1.对齐华为、客户侧需求，并行为良好沟通、提升交付满意度2.知悉工程优化全流程、维护期、网络级交付规则与验收3.洞察客户诉求并及时提供解决方案4.完成全年工程冲刺任务二、任职要求1.华为优化经验3年+2.华为认证L33.学历大专及以上、移动通信专业最好4.具有工程管理、专项管理经验三、个人素质1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力4.具备较高材料输出与客户汇报能力

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1、后台工作经验5年以上，有专项优化经验优先；2、有华为高级认证；3、服从安排，吃苦耐劳；4、项目周期短，目前不在广西区域的请慎投；

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1、有华为后台工作经验5年以上，熟悉华为网管操作、PRS等平台，具备独立后台KPI优化能力，且有较强的KPI问题定位能力，并提出合理的诱惑方案；2、有较强的沟通能力，熟练应用办公软件输出报告总结；3、持有华为认证和移动集采认证者优先4、广西区内服从安排和调动，吃苦耐劳，积极主动；

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1、工作经验5年以上，其中联通后台项目实操经验不少于3年；2、熟悉华为后台，且掌握中兴后台的基本操作；3、吃苦耐劳，服从安排；4、积极主动，擅长沟通；5、长期项目，有华为认证优先；

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杭州华星-山东（长期项目）：初级测试工程师/实习生-1名：济南1-2人，枣庄1人1、移动运营商，日常投诉测试处理，具备常规网络规划优化等专业技能；2、逻辑能力、沟通能力强，长期稳定项目，稳定性高的优先；3、山东籍，或计划长期山东发展的优先；4、工作地点：济南、枣庄

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1、产品能力：产品需熟练掌握MSTP、OTN、PTN、NCE、BITS产品其中两种以上。2、沟通力：与客户中基层能有效进行技术方案沟通，积极掌控维护项目的进度和计划并获得客户的认可3、技术方案能力：能对变更方案、重大事件保障、网络优化评估、应急预案等日常维护业务起到核心主导作用，具备效率和质量提升的改进能力。4、风险意识和问题管理能力：能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并制定解决计划和方案

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岗位职责 1、负责售后技术方案制定 2、负责客户网络架构、规划、沟通、实施、项目管理 3，负责项目全程实施 4、完成上级交办的其他事宜 任职要求： 1、掌握华为设备（路由交换、交换机，防火墙等）的主流配置和管理 2、熟悉网络维护、熟悉局域网结构，并可独立完成局域网建设 3、掌握二层，三层数据基本转发原理，掌握堆径，m-lagvxlan。 4、掌握SDN，IPV6，SR优先 5、持有HCE或HCIP证书 优先工作地：江西

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。5、具备集采认证优先

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉厂家主流优化参数修改脚本制作，如功率、邻区、节能参数等；3、了解设备相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）常用网优工具的使用方法和技巧；

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1、持有移动认证优先！2、服从安排，稳定性高优先！3、江西籍贯优先！4、后台人员有华为网管经验优先！

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1、有使用WNG单验经验的优先；2、熟练使用EXCEL，对数据敏感度较高，能够独立完成单验报告材料。3、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业，服从项目组的工作安排。

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1、具备集采认证证书优先；2、三年以上华为设备工作经验；3、熟悉VOLTE语音质差优化手段；4、熟悉负荷均衡，切换问题处理；

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1、3年以上日常优化外场经验，持有移动集团L2及以上有效认证；2、具备独立负责片区外场工作，包括：各类型测试分析、投诉处理、规划勘测，活动保障及对应工作报告撰写等；3、踏实肯干、工作责任心强、长期稳定！

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岗位：网络实习工程师一、任职要求1、通信技术，电子信息工程或计算机相关专业应届毕业生；2、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业；3、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。4、自备笔记本电脑；二、工作福利实习期间：包住、定期培训、缴纳意外险等转正后：包住、定期培训、岗位晋升、五险、定期体检等

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日常优化项目前台测试工程师

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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具备华为认证，有单验测试网格测试及问题分析能力

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有华为中高级认证，会处理KPI系统，有管理经验优先

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岗位职责：1、负责中兴宽带接入网产品xPON工程督导；2、负责公司网络设备的系统配置实施、调试验收及售后指导工作； 3. 负责用户网络规划、集成、巡检、割接、维护工作，网络故障的处理跟进，负责设备的定期巡检维护等；4、领导交代的其他任务。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上固网经验，有中兴固网认证优先考虑；3、熟悉前台后台调测、数据配置、维护、督导相关工作及可以独立完成设备割接工作；4、沟通能力好、抗压能力强。

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岗位职责：1. 主要负责销售与采购合同签订处理，确保合同的法律效力。2. 负责款项办理，包括但不限于发票管理、款项核对、资金调度等。3. 进行流程跟踪，确保业务流程的高效执行。4. 负责创新业务的启动执行跟管，确保业务推进的顺畅。5. 管理业务相关的资料，包括档案整理、台账统计等。任职要求：1. 具有良好的沟通协调能力具备良好的组织协调能力。2.能够独立管理和执行业务流程。3. 细心、有责任心，具有较强的执行力和协调能力。4. 具备良好的资料管理能力，能够有效地整理和统计业务相关资料。

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一、岗位职责1.对齐华为、客户侧需求，并行为良好沟通、提升交付满意度2.知悉工程优化全流程、维护期、网络级交付规则与验收3.洞察客户诉求并及时提供解决方案4.完成全年工程冲刺任务二、任职要求1.华为优化经验3年+2.华为认证L33.学历大专及以上、移动通信专业最好4.具有工程管理、专项管理经验三、个人素质1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力4.具备较高材料输出与客户汇报能力

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1、具备华为LTE或NR高级认证证书；2、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；3、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；4、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；5、电联共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方.