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南京格安（宁翰）通信系统有限公司网优招聘：江苏区域招聘系统优化人员2名；要求：1、熟悉华为爱立信网管系统，3年以上后台工作经验；               2、需要移动集采L3认证；           3、需要全日制本科、通信、计算机、电子类专业；           4、需要男生，年龄在35岁之内；工作地点：苏州公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭！请有意者发简历至guanshengjiang@njn.

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徐州高铁优化项目招聘2名优化工程师：1、需要熟悉华为网管;2、会使用Ass软件进行测试数据分析并输出测试报告；3、对高铁组网结构有一定的了解；4、有一定的沟通能力；

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南京格安（翰华）通信系统有限公司江苏区域IMC招聘：1.运营商-产品技术工程师-核心网专业要求：1、具备核心网相关工作技能；            2、有一年以上的核心网交付经验；           3、需求级别为1级以上；             工作地点：南京2.运营商-网络设计优化工程师-网优专业要求：1、有3年以上的工作经验，有IMC     交付经验最佳！          2、有一定的团队.

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、无线督导：熟悉华为网管及华为开站流程； 2、数通接入网：有过1年以上相关工作经验； 3、传输专业：有过1年以上相关工作经验；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京招聘2名通信设计工程师，主要负责铁塔业务对接，需要具备如下技能：1、有一定的通信基站设计规划经验；2、熟练使用地图，仿真，mapinfo，Excel,CAD等处理软件；3、根据已知通信基础设施空间信息，输出建站评估报告；4、熟悉宏站室分规划，熟悉奥维地图等软件的使用，能图上作业展现站点建设需求，细节等；一经录用待遇从优！

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南通联通招聘高端优化人员，主要负责匠心网络优化；

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：南通招聘RF工程师5名；要求：1、会基本的测试，能独立进行数据采集测试；2、有一定RF分析经验，输出基本方案，输出报告；3、项目地：苏州； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五险一金，节假日加班工资，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司江苏区域招聘：常州电信KPI优化专项：要求： 1、熟悉华为网管，有一定的KPI优化经验；            2、需要有华为高级证书；           3、具备良好的沟通能力；             工作地点：常州

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：1. 南通测试人员3名；2. 南京测试人员2名；3. 苏州测试人员5名；4. 苏州、南通、南京招聘2022/2023年毕业实习生若干名； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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江苏常州、镇江招聘1名IMC网优人员，需要通过华为面试，有意向可以联系guanshengjiang@njninghan.cn

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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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连云港传输需要！

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苏州联通招聘3名投诉接单回单工程师，女士有限，常驻苏州！

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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岗位需求1、负责接通、掉线、切换三大性能指标优化；2、负责45G无线基站节能减排相关工作；3、负责5G低速率优化相关工作。能力要求1、熟悉GSM、CDMA、WCDMA、LTE及NR等某一产品通信原理；2、能进行初步的覆盖和容量规划；3、熟悉常用频率、PCI规划原理，能进行中小网络的频率、PCI规划；4、熟悉无线网络规划和优化流程；5、深刻理解网络规划的相关参数及调整原则；6、能对网络进行充分评估并给出相关的优化解决建议；7、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；8、具备中小网络规划优化项目的管理能力。

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：本科；2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内；目前南京、镇江、扬州均有岗位需求，有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程，具备2年前台经验，3年以上后台经验; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年，后台优化经验不少于1年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强；3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出；4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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1、有华为后台工作经验5年以上，熟悉华为网管操作、PRS等平台，具备独立后台KPI优化能力，且有较强的KPI问题定位能力，并提出合理的诱惑方案；2、有较强的沟通能力，熟练应用办公软件输出报告总结；3、持有华为认证和移动集采认证者优先4、广西区内服从安排和调动，吃苦耐劳，积极主动；

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。项目地：新疆哈密

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现需求规划工程师2名，要求有网络规划相关经验，熟悉规划流程和原则，熟悉常用规划工具的使用；

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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1、网优类、计算机类相关大专以上学历；2、自备笔记本电脑；3、能全职，近期到岗；4、省内毕业生优先考虑；

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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一、岗位职责1.对齐华为、客户侧需求，并行为良好沟通、提升交付满意度2.知悉工程优化全流程、维护期、网络级交付规则与验收3.洞察客户诉求并及时提供解决方案4.完成全年工程冲刺任务二、任职要求1.华为优化经验3年+2.华为认证L33.学历大专及以上、移动通信专业最好4.具有工程管理、专项管理经验三、个人素质1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力4.具备较高材料输出与客户汇报能力

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有带队经验、沟通能力强、技术无明显短板。

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力（主要5G），要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力；3)、有项目管理经验经验（至少包含一个工程优化项目管理经验），能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强。4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。5)、学历必须为大专以上全日制6)、待遇可面议；

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、外场高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的；6）、.