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中国移动重庆分公司2011年招聘计划
加入我们，同为重庆移动人！中国移动通信集团重庆有限公司诚聘英才！
中国移动通信集团重庆有限公司前身为重庆移动通信公司，成立于1999年9月9日。 后通过资产重组成立了中
2011年02月25日 08:02更新 分类：招聘会信息
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华为终端类2011年2-3月份招聘行程表
终端类职位招聘会行程：
2011年2-3月份计划在如下地点现场招聘：
地域
时间
地点
咨询邮箱
上海
2月19日
新城饭店多
2011年02月24日 08:02更新 分类：招聘会信息
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面试中的12种“高级”错误
不管是刚毕业的大学生，还是久经职场的老兵，对于面试总会出现这个、那个的错误，如何尽量避免此类错误的再次发生，有必要看下下面的十二个错误。 一、不善于打破沉默 面试开
2011年02月16日 08:02更新 分类：职业指导
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中国行业收入差距居世界之首
据羊城晚报报道
改革开放以来，我国综合国力得到极大提高，社会财富大量涌现，但是，财富分配不均日益加剧。人力资源和社会保障部工资研究所发布
2011年02月15日 08:02更新 分类：行业新闻
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HR关注员工跳槽前的六个迹象
你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。
考虑离职的
2011年02月15日 08:02更新 分类：企业报道
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中国移动内蒙古公司2011年校园招聘公告
目前，中国移动内蒙古公司2011年校园招聘报名、简历筛选正在进行中，春节后将进入笔试、面试环节，届时公司将通知简历通过人员参加测评考试，具体时间、地点、要求另行通知。请报名学生认真
2011年02月13日 08:02更新 分类：招聘会信息
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三十而立，你的职场怎样规划？
30岁对你的职场生涯来说有什么样的意义吗？看看杨媛草，她会给你怎样的启示？
从普遍意义上的成功学来看，相比大多数人的3
2010年11月30日 08:11更新 分类：职业指导
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诺基亚全球大裁员应对颓势 不涉及中国区
最高裁1800人 不涉及中国区
商报讯 (记者 吴辰光) 电信设备市场的竞争加剧和在智能手机市场的表现乏力促使诺基亚再次祭出裁员的举措。昨日，全球手机巨头诺基亚宣布将在全球
2010年10月24日 08:10更新 分类：企业报道
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尊重人才和发挥人才的潜能是企业发展的基石
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2010年10月24日 08:10更新 分类：企业报道
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培养通信人才已被纳入“十二五”规划
以“首次将3G业务应用、人才创业和创新相结合”为主题的中国首届3G应用人才创业创新大赛开幕式暨3G应用产业高峰论坛8月8日在京召开。
工信部副部
2010年09月11日 08:09更新 分类：行业新闻
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出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗?
案例： 本人是一名工程师, 于2002年10月26日在出差时,当时因为司机怀疑车顶有人,便下车查看.由于该车为右方向盘的香港货车.我便从车的左门下车,这时对面一辆中巴迎面
2010年08月25日 08:08更新 分类：劳动法规
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中小企业谨防“培训过度”
企业有钱是好事，老板观念超前也是好事，观念超前的老板花钱给员工培训更是好事，但是，按照事物的发展规律，任何好事做过了头都会发生质变——企业培训也一样。
年头时，一
2010年08月11日 08:08更新 分类：招聘指导
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80后应掌握的职场加薪规则
就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同(资料图)
80后最该掌握的职场九大加薪规则
一段HR
2010年07月26日 08:07更新 分类：职业指导
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暑期大学生实习频遭骗局
暑假正值大学生实习高峰，当毫无工作经验的学子踏上实习岗位后，不少人遇到和想象完全不同的实习生活，其中不乏骗局，或是冷暴力、无所事事。高校就业专家建议：实习生更应该学会鉴别，
2010年07月26日 08:07更新 分类：行业新闻
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私企年均工资仅国企一半，10年都难追上
在收入分配改革呼声日益高涨之际，国家统计局近日发布的2009年工资调查报告引发广泛关注。
7月16日，国家统计局发布2009年度在岗职工年平均工资调查报告。根据该报告，2009年全国城镇
2010年07月26日 08:07更新 分类：企业报道
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西部产业脉动：人才不再东南飞
7月中旬，西安交大的校园因为毕业生刚刚离开而显得格外的安静。
放弃了去北京工作机会的小陈选择在交大读博，期待着以后能在西安谋得一份教职。小陈身边的
2010年07月16日 08:07更新 分类：行业新闻
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提高企业内部培训效果的“四大法宝”
企业的内部培训有这样一种现象：放录相。但培训一段时间后，发现一点效果都没有，老板告诉我，他上了某某培训公司的“当”了。
的确，某某公司也有言过其实的成
2010年07月04日 08:07更新 分类：企业报道
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人力资源部门急需构建可信度和影响力
企业喜欢宣扬员工是其竞争优势最大源泉的观点，然而，令人吃惊的现实是：在面对如何发现、激励和留住员工的挑战时，大多数企业还是像十年前一样缺乏准备。
人们普遍认为
2010年07月04日 08:07更新 分类：企业报道
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做好人力资源工作的五大要点
人力资源管理一直强调的都是为运营服务，这样做见效快，易于操作，但是针对性不强，难以造就高素质的人才。是为了事务而服务，失去了培养员工能力素质的一面。是否可反向思维，使人力资源
2010年07月04日 08:07更新 分类：企业报道
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我国基本医保制度的现状与发展趋势
一、 医疗保障制度的定位和功能特点
医药卫生问题包括两个方面：一是谁来提供医疗服务，是医药卫生事业问题；二是谁来支付医疗费用，是医疗保障问题。医疗
2010年07月04日 08:07更新 分类：劳动法规
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