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职场宝典，先到大公司再到小公司
HRD的职业神经
比尔·盖茨第一次来中国时，一名中国员工在早餐会上问他：“你认为是什么原因使微软取得今天这样的成就？”比尔·盖茨毫不犹豫地回答：“People，just p
2010年05月27日 08:05更新 分类：行业新闻
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彷徨者指南：李嘉诚的一堂课
李嘉诚曾在演讲时，问过一个问题：“请问，你们开车进了加油站以后，最想完成的事情是什么呢？”现场超过一半的人答道：“开车进加油站还能干什么呢？当然是加油！”
2010年05月27日 08:05更新 分类：职业指导
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中国科技人力资源总量居世界第一
自第一次全国人才工作会议召开以来，随着人才强国战略的实施，我国已从人才资源相对匮乏的国家发展成人才资源大国，人才队伍整体实力显著提升，一批批饱学之才、实干之才、创新之才
2010年05月27日 08:05更新 分类：行业新闻
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爱立信携手清华大学培养通信技术人才
5月24日消息，爱立信与清华大学近日联手成立“未来通信”兴趣团队，双方将共同投入资源，帮助学生了解通信领域的最新发展趋势，协助学生有针对性地开展技术研发和实践探索，鼓
2010年05月25日 08:05更新 分类：企业报道
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企业如何留住和培养核心人才
二次世界大战结束时，前苏联凭借地缘优势，从德国抢夺了大批工业设备和矿产物质，美国却只是派来几架运输机，不要财宝只要人才。结果30年后，美国成为世界一流的经济强
2010年05月24日 08:05更新 分类：企业报道
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富士康十连跳之谜：员工加班所得占收入一半
2010年5月23日央视《经济半小时》播出《富士康“十连跳”之谜》，以下是节目实录：
就在今年的5月21日凌晨，富士康又一名男工坠楼身亡。进入2010年以
2010年05月24日 08:05更新 分类：行业新闻
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浅议非人事部门的人力资源管理
改革开放三十年，随着经济的发展和西方管理思想的引进，人力资源管理在企业中正逐步成为企业核心竞争力的关键表现之一。而传统的以人事部门作为人力资源管理的主导部门的职能分配已经不能满足现
2010年05月22日 08:05更新 分类：企业报道
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求职技巧：写简历的六条禁忌
许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注
2010年05月20日 08:05更新 分类：职业指导
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财富500强09年裁员最狠前十五大公司
财富500强企业去年共削减了76万1422个职位。以下是15个裁员最多的公司
1. 花旗集团 Citigroup
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2010年05月20日 08:05更新 分类：企业报道
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做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工培训与开发。为了提升培训的效果，中国企业家与培训经理绞尽脑汁，从讲授法、工作轮换法、
2010年05月20日 08:05更新 分类：招聘指导
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企业文化建设管理和规范化
什么是企业文化？
它是企业不可或缺的一个构成部分，也是企业实施高效管理的一个有效工具，同时又是由企业管理规范化形成的一个伴生果。如果联系企业规范化管理进行分析，可以说，
2010年05月19日 08:05更新 分类：行业新闻
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在职转退休 社保卡信息应变更
在职转退休，应及时对社保卡信息进行变更，否则起付线和报销比例仍按原标准进行。昨日，北京市人力社保局就社保卡使用中的诸类问题给予解答。
针对持卡人的身份转换后是否应对社保卡信息进行变更的问题，市人力社
1970年01月01日 08:01更新 分类：劳动法规
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IBM新建数据中心 征招800名员工
北京时间5月18日消息，据外国媒体报道，IBM于今天表示，该公司计划在美国密苏里州的哥伦比亚市办公园区新建一座数据服务中心，并将为此征招800名员工。
据称，此
2010年05月19日 08:05更新 分类：企业报道
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老板的知情权VS员工的隐私权
“突然发现你在公司里的MSN、QQ被老板监控，你会怎么办?”在热门论坛的一个帖子中，楼主“乐在祺中”称自己的一个朋友因老板偷看了其与老公的对话，从而愤然辞职。
此帖立马引起众
2010年05月17日 08:05更新 分类：行业新闻
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在劳务派遣中，应由谁来解除劳动合同？
劳务派遣用工中，派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人，实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方，但由于劳务派遣用工中，雇佣与使用相分离的特性，在实践中，一般情
2010年05月16日 08:05更新 分类：劳动法规
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“九连跳”富士康离职员工曝公司管理状态
5月14日，富士康发生了今年第九起跳楼事件，频频跳楼为何持续发生？管理上到底出了什么问题呢？以下是摘自新华网在5月11日第八起跳楼后的调查：
富士
2010年05月16日 08:05更新 分类：行业新闻
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实现员工“职业化”管理六大步骤
摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化
2010年05月14日 08:05更新 分类：行业新闻
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从富士康员工自杀事件看压力管理
央视《新闻1+1》11日报道，5月6日富士康又发生了一起员工跳楼自杀事件，这已经是今年1月以来的第七起。前面的六起依然历历在目：
2010年4月7日，观澜樟阁村，富
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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HR招聘面试中的追问技巧
在招聘面试中运用行为事件访谈（BEI）技术，主旨就是收集应聘者在实际工作中的行为表现和心理活动状态，依据这些信息，分析应聘者的能力状况、性格特点，从而判断其
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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HR最新招人秘籍 五大指数全揭秘
告别“金三银四”的求职热潮，不少职场人历经重重考验，拿到了满意的offer。不过，也有不少人面对高招不断的HR经理，不小心败下阵来。5月份，是高校毕业生求职的传统
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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