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职业测评:告诉自己
职业测评：告诉自己“我是谁”
作者：北森
“企业有发展目标，有自己的长久使命。这样，就对每个员工都有素质要
2006年08月22日 08:08更新 分类：行业新闻
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自己如何进行职业规划?
自己如何进行职业规划
春之晓咨询工作室
当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程
2006年09月19日 08:09更新 分类：行业新闻
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职业规划帮你走出发展的瓶颈
职业规划帮你走出你发展的瓶颈中国人才网
在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专
2006年07月12日 08:07更新 分类：行业新闻
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你给自己做过职业规划吗?
你给自己做过职业规划吗
作者：佚名 点击数：
279 &
2005年09月12日 08:09更新 分类：行业新闻
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求职大学生更要注重职业规划
求职大学生更要注重职业规划
http://www.sina.com.cn 2005年03月10日08:05
本报讯近来一些大学应届毕业生因为工作没着落
2005年09月12日 08:09更新 分类：行业新闻
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规划职业方向 实现理性择业
规划职业方向 实现理性择业 资深职业专家为您提供专业的职业咨询和职业规划设计服务！
2005年09月12日 08:09更新 分类：行业新闻
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人才测评简介
前 言：
择业的成功与否和择业者的自我评估、自我定位密切相关，自我评估准确客观就容易寻找到理想合适的职业，充分发挥潜能，实现人生价
2006年09月12日 08:09更新 分类：行业新闻
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微软实用简历模板推荐（现代型）
简历特点介绍：
此款简历最大的特点在于目标明确，简历起始处便明示目标职位。如此安
2005年08月11日 08:08更新 分类：招聘会信息
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简历模板推荐（用于特定情形）
简历模板推荐（用于特定情形）
简历特点介绍：
1、这款简历最大的特点在于：其版式之素雅着实令人神
2005年08月11日 08:08更新 分类：招聘会信息
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职场中，谁才是关键人物？
职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back
2006年09月18日 08:09更新 分类：职业指导
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职场:做个圆滑的老实人
生活中不免会接触到一些油滑的人，常常是“见人说人话，见鬼说鬼话”。人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能力，同时也讨厌他们的油滑。那么怎么来看待这种性格油滑
2005年08月11日 08:08更新 分类：职业指导
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职场信誉——不能丧失的原则
职场信誉已经成为一个人才征战南北的重要行头。在规则完善的市场经济社会里，一个人可以没钱，却不能没有信誉。
职场信誉是一件无价之宝
2006年10月11日 08:10更新 分类：企业报道
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支招：得罪上司后的几种对策
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
第一，不要寄希望于别人的理解
2005年08月11日 08:08更新 分类：职业指导
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[HR资料档案管理]管理人员升迁计划表
由 何 职 晋 升 或 选 择
职 别
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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[HR资料档案管理]人事档案管理制度
一、 人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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[HR资料薪酬制度]公司工资制度方案
第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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[HR资料员工管理]综合工作情况表
&nbs
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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[HR资料员工管理]职务分配表
部门名称
工
负责人员
工作说明
1
2
3
4
5
2005年08月11日 08:08更新 分类：企业报道
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[HI资料聘任合同]人员试用标准
职别
无工作经验
两年以下非相关工作经验
两年以上非相关工作经验
两年以下相关工作经验
两年以上非相关工作经验
试用期
工资级别
试用期
工资级别
试用期
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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[HR资料聘任合同]员工聘用制度
一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员
2006年10月10日 08:10更新 分类：企业报道
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