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网传离职员工爆华为不为人知的薪资
华为真的很黑么？奚落一下外企的小精英们。不知道这位作者是否是华为的员工，如果是华为员工的话，我真可以感叹：华为里面居然有这么自以为是的白痴。如果哪一天我变笨了
2010年06月06日 08:06更新 分类：行业新闻
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企业的人力资源成本，到底如何投放？
1、企业老板应该把人力成本规划和企业战略做一个通盘的考虑，到底公司目前发展在什么阶段，需要什么样的核心人才？对企业来说，最需要的是市场开
2010年06月04日 08:06更新 分类：企业报道
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2010年就业蓝皮书：四成毕业生半年内就离职
《2010年就业蓝皮书》昨天发布。对2009届20多万名毕业生的网络调查显示，近四成毕业生在工作半年内就离职。
就业率薪资“双升”
基于麦可思公司对200
2010年06月03日 08:06更新 分类：行业新闻
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“富士康”模式让企业家集体反思
26日，就在台湾鸿海集团董事长郭台铭赶赴富士康深圳厂区，对接连出现的员工跳楼自杀事件鞠躬致歉的当天晚上，“第12跳”又发生了。
在为逝去的年轻生
2010年06月03日 08:06更新 分类：企业报道
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企业员工的心理健康辅导不容忽视
富士康职工半年内发生"十二连跳"，心理专家将其归结为新一代农民工的脆弱，而社会学者认为是经济转轨期社会公平问题的集中反映。康奈集团
2010年06月02日 08:06更新 分类：企业报道
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劳动法案例，劳动者落笔需慎重
在劳动者离职时，不少用人单位都会与其签订一份书面的离职协议；或者劳动者离职后就劳动权益与用人单位发生争议，在与用人单位协商解决时，如果双方达成谅解，用人单位通常也会与其签订
2010年06月01日 08:06更新 分类：劳动法规
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企业招聘首提“抗压能力” 拒绝“脆弱”员工
两场特大招聘会在蓉城火热举行
应届大学生：“我不要求工作地点、性质和薪水高低，只想尽快找到工作，安慰自己也安慰父母。”
2010年06月01日 08:06更新 分类：行业新闻
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招不招新人？IT技术经理很纠结
基本上所有的IT部门主管都会遇到这样的问题吧，那就是要不要用新人，越是小公司这种问题越明显。为什么呢？因为大公司第一人才招聘比较容易，第二公司有统一的人力资源规划
2010年05月31日 08:05更新 分类：企业报道
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企业人力资本是战略性资源
在严峻的经济形势下，公司的战略决策在过多情况下是被财务指标支配的
众多研究和著作都在主张恢复人力资本在企业的地位，员工对企业的认真投入是企业应对危机最好的武器。
2010年05月30日 08:05更新 分类：企业报道
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走进富士康 解密“精神血汗工厂”
随着鸿海精密的不断成长，龙华科技园区也在日益扩大。除客户外，很少有外界人士能涉足这里。照片摄于2007年。
照片
2010年05月29日 08:05更新 分类：行业新闻
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职场宝典，先到大公司再到小公司
HRD的职业神经
比尔·盖茨第一次来中国时，一名中国员工在早餐会上问他：“你认为是什么原因使微软取得今天这样的成就？”比尔·盖茨毫不犹豫地回答：“People，just p
2010年05月27日 08:05更新 分类：行业新闻
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彷徨者指南：李嘉诚的一堂课
李嘉诚曾在演讲时，问过一个问题：“请问，你们开车进了加油站以后，最想完成的事情是什么呢？”现场超过一半的人答道：“开车进加油站还能干什么呢？当然是加油！”
2010年05月27日 08:05更新 分类：职业指导
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中国科技人力资源总量居世界第一
自第一次全国人才工作会议召开以来，随着人才强国战略的实施，我国已从人才资源相对匮乏的国家发展成人才资源大国，人才队伍整体实力显著提升，一批批饱学之才、实干之才、创新之才
2010年05月27日 08:05更新 分类：行业新闻
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爱立信携手清华大学培养通信技术人才
5月24日消息，爱立信与清华大学近日联手成立“未来通信”兴趣团队，双方将共同投入资源，帮助学生了解通信领域的最新发展趋势，协助学生有针对性地开展技术研发和实践探索，鼓
2010年05月25日 08:05更新 分类：企业报道
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企业如何留住和培养核心人才
二次世界大战结束时，前苏联凭借地缘优势，从德国抢夺了大批工业设备和矿产物质，美国却只是派来几架运输机，不要财宝只要人才。结果30年后，美国成为世界一流的经济强
2010年05月24日 08:05更新 分类：企业报道
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富士康十连跳之谜：员工加班所得占收入一半
2010年5月23日央视《经济半小时》播出《富士康“十连跳”之谜》，以下是节目实录：
就在今年的5月21日凌晨，富士康又一名男工坠楼身亡。进入2010年以
2010年05月24日 08:05更新 分类：行业新闻
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浅议非人事部门的人力资源管理
改革开放三十年，随着经济的发展和西方管理思想的引进，人力资源管理在企业中正逐步成为企业核心竞争力的关键表现之一。而传统的以人事部门作为人力资源管理的主导部门的职能分配已经不能满足现
2010年05月22日 08:05更新 分类：企业报道
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求职技巧：写简历的六条禁忌
许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注
2010年05月20日 08:05更新 分类：职业指导
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财富500强09年裁员最狠前十五大公司
财富500强企业去年共削减了76万1422个职位。以下是15个裁员最多的公司
1. 花旗集团 Citigroup
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2010年05月20日 08:05更新 分类：企业报道
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做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工培训与开发。为了提升培训的效果，中国企业家与培训经理绞尽脑汁，从讲授法、工作轮换法、
2010年05月20日 08:05更新 分类：招聘指导
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