-
3G人才陷入供需怪圈
3G全面启动，相关企业却陷入了无人可招的怪圈，据估算，目前3G人才缺口将达到50万～100万 4月24日，据消息称，TD-SCDMA终端解决方案03月03日 08:03更新 标签：
7266
-
金融危机与电信业机遇并存
08年从公务员到商人，从企业高管到普通百姓，都在谈论着这次史无前例的金融危机，09年伊始许多企业都已经痛彻的感受到了金融风暴吹来的萧瑟寒风。从国际上看很多大型通信以及互联网企业都02月16日 08:02更新 标签：
4422
-
中移动报告称去年前9月带动就业220万人
北京晚报讯 （记者 马佳） 11日上午，中国移动发布2008年度企业社会责任报告。作为中国最大的通信运营商，在去年1至9月期间，中国移动带动相关劳动就业超过220万人，上缴税收443亿02月16日 08:02更新 标签：
4603
-
牛年首周职位减半 建筑、通信人才需求增长
2009年的就业形势如何？经济衰退对职场的影响有多大？前程无忧昨天发布春节后第一周全国职位行情信息显示，节后就业小高峰如期而至，但是相对于2008年长02月16日 08:02更新 标签：
5044
-
就业招聘信息：3G元年至少增80万就业机会
专业技术人才缺口巨大 沈阳3G培训迅速升温 新闻背景： 1月7日3G牌照公开发放，标志着中国正式进入第三代移动通信技术领域。 3G元年的到来，在02月16日 08:02更新 标签：
6567
-
2008年中国国际信息通信展览会开幕
10月21日上午10时，2008年中国国际通信展开幕式在北京中国国际展览中心新馆举行，国际电信联盟副秘书长赵厚麟、原信息产业部部长吴基传、中国通信企业协会会长刘立清10月22日 08:10更新 标签：
4487
-
现代组织管理中的人才测评技术
人才测评是应用现代心理学、管理学，计算机科学及相关学科研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，并根据工作岗位要求及企10月04日 08:10更新 标签：
7734
-
人事测量和人才测评的基本程序
人事测量的程序依据其测量目的的不同而有所不同。例如，在人才选拔过程中运用人事测量需要涉及到确定测量内容、方式和录用标准等方面，但对于以诊断、评价为目的的人事测量，其测量内容往10月04日 08:10更新 标签：
3593
-
当今流行的人才测评方法
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用10月04日 08:10更新 标签：
7405
-
大学生求职：四种资格认证受关注
为了增添就业的筹码，不管是本专业还是跨专业，越来越多的大学生成为考证族，大一考四级，大二考六级加计算机中级，大三考高级口译。但这也仅仅是最基本的，更多的大学生显然已不满足于英语08月21日 08:08更新 标签：
9352
-
3G时代的通信行业人才趋势
工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。《通告》称，电信行业按“五合三”方案一旦完成重组，08月21日 08:08更新 标签：
9974
-
“后奥运时代”的三类热门人才
８月１１日消息：据北京晨报报道，近日，FESCO招聘事业部发布了2008年上半年外企职位需求报告及下半年人才需求分析。报告认为，奥运会期间，包括各类服务人才、工程技术人才08月18日 08:08更新 标签：
6166
-
中国电信大规模招聘移动人才 剑指CDMA
近日，中国电信开始面向社会大规模招聘移动人才。根据中国电信的相关招聘信息，其在全国范围内为集团公司总部、省公司本部、省会公司以及较大规模市级公司招聘移动网络优化人才420名。07月23日 08:07更新 标签：
16654
-
3G时代，通信行业人才需求三大热门
日前，据业内人士介绍，随着3G牌照发放日益临近和3G发展步伐的加快，市场对3G人才的需求不断提高，各大通信设备制造商对3G人才的争夺已进入白热化。07月21日 08:07更新 标签：
12927
-
3G人才争夺战即将开打
近日，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。据《通告》显示，电信行业按“五合三”方案一07月21日 08:07更新 标签：
5796
