-
思科再次裁员 数量最多可达2000人
周四思科系统公司裁减了数百名职员，以在收入下降的情况下控制成本。消息人士透露，公司圣何塞总部已经裁员600-700人。 &nb07月18日 08:07更新 标签：
3350
-
HR为什么总是忙、盲、茫?缺乏业务敏感度惹的祸
从今天起,HR学着摆脱“杂役”角色吧! 这是一种悲哀但常见的情况：当CEO找寻真正业务合作伙伴时，对人力资源部门来说，本应是一个创造独特的人才战略的机会，一个帮助公司成长的机会，但是人力资07月17日 08:07更新 标签：
5231
-
十大常见的人力资源管理浪费
一、没有将合适的人放在合适的岗位上 这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况：第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员07月08日 08:07更新 标签：
3448
-
英国电信业巨头让员工以减薪换长假
新华网伦敦7月4日电 英国电信业巨头BT集团4日表示，正向员工寻求一项“减薪换长假”的计划，以帮助公司平安渡过难关。减薪幅度将达到75%。 依照这07月08日 08:07更新 标签：
2369
-
华为改良狼性企业文化，设首席健康与安全官
华为的“床垫文化”历来备受拷问，如今，华为意图通过设立首席员工健康与安全官来缓解此中的矛盾。 你可能对CEO、COO、CFO等了如指07月08日 08:07更新 标签：
2246
-
"薪酬预算"——人工成本控制的“杀手锏”
【案例】 M企业经历十几年艰辛创业和发展，已成长为一家集技术投融资、项目建设和项目托管于一体的综合性专业环境工程公司。凭借雄厚的技术力量，公司拥07月01日 08:07更新 标签：
2474
-
大唐拟重启高端人才招聘为TD国际化铺路
比特网(ChinaByte)6月26日消息 有消息称，大唐电信集团在两高管获任中芯国际董事之后，准备重启高端人才招聘，以为实现TD国际化的战略准备。 大唐电信集团旗下电信科技06月26日 08:06更新 标签：
3624
-
通信企业创新难在哪里？
主持人：倪兰张鹏 嘉宾： 武汉邮电科学研究院·烽火科技集团院长 童国华 清华大学技术创新研究中心研究员 高旭东 国家企业自主创新项目组06月24日 08:06更新 标签：
3128
-
别再让你的绩效考核“认认真真走形式”
有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。 如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。06月22日 08:06更新 标签：
2444
-
心理学在人力资源招聘中的应用
心理学是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。心理学既研究动物的心理，也研究人的心理，而以人的心理现象为主要研究对象。因此，心理学是研究心理现象和心理规律06月22日 08:06更新 标签：
2202
-
拿什么挽留你? 我的好员工
实例:“我心太累了，我要辞职！”最近，某企业中层管理人员谷女士提出了辞职，“这段日子,关于辞职的事情一直挺烦恼，我觉得在现在的公司做得不开心，累，心特06月19日 08:06更新 标签：
3694
-
中国电信今年将招收毕业生7000人
6月11日，中国电信宣布已先后与中国人民大学、北京邮电大学、南京邮电大学签署战略合作协议，将扩大高校毕业生招聘规模，中国电信将累计招收毕业生7000人，比上年增长近一倍。06月12日 08:06更新 标签：
4820
-
通信人才网：企业走出试用期用人的误区
作为一个新人进入一个全新的工作环境，试用期是他们的第一道关，试用合格后方才转为正式聘用，说明其试用期间的能力，性格，素质等基本被认可，双方达成进一步共识。从一个新的起点开始，05月26日 08:05更新 标签：
2425
-
通信业感受金融危机压力
全球通信业坚信这不是“谷底”，虽然有困难，但终会渡过。 本刊记者 倪兰 “在过去的一两周内，一些华尔街分析师已纷纷调低了他们关于at&t、Verizon11月19日 08:11更新 标签：
6843
-
中兴通讯新进员工职业情况调查
据专业人力资源调查机构针对近3年来选择加入中兴通讯的高校毕业生的一项调查表明，他们当初选择中兴通讯的主要原因是：有助于自己成为某领域内的专家，而实际工作10月13日 08:10更新 标签：
12218
