• 解读《劳动合同法》中的竞业限制条款
      浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理,同年6月向某如期入职,同集团公司签订《劳动合同》,《劳动合同》规定:合同期限3年,工资实

    10月15日 08:10更新  标签: 3737

  • 未签订劳动合同,辞退如何经济补偿?
      问题:   未签订劳动合同达一年以上,属于无固定期限合同,若辞退该员工,该如何支付经济补偿!(做了一年零三个月)   专

    10月13日 08:10更新  标签: 7166

  • 提前解除劳动合同要把未执行的合同期限因素考虑进赔偿金吗?
      问题:   如果公司与员工签订了三年期的劳动合同,现只执行了1.5年,如要现在解除劳动合同,除了按国家规定给予经济补偿金/代通知金/未休假期工资等项目之外,还

    10月10日 08:10更新  标签: 4872

  • 公司搬迁,员工离职有补偿金吗?
    问题: 公司年底将搬往新地址,距离现在的地址14公里左右,之前有发下来一张关于搬迁意见表,只说如果搬迁的话外来人员有一次性补贴200及30元/月的房租补贴,但本地人员

    09月22日 08:09更新  标签: 8406

  • 人保部:“弹性工资”亟待完善
      人力资源和社会保障部副部长杨志明: “弹性工资”亟待完善   “非常之时形成非常之策就是弹性工资、弹性用工、弹性公司。”9月19日,人力资源

    09月22日 08:09更新  标签: 4654

  • 法规问答:没签合同,拖欠工资怎么办?
         案情        唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当

    09月21日 08:09更新  标签: 4988

  • 法规问答:工伤复发,医疗费谁出?
    1、企业为员工交纳了工伤保险和医疗保险,工伤治愈后,企业与员工协商解除了劳动关系,现经医疗部门鉴定工伤复发,治疗费是由工伤基金出还是按医疗保险?  

    09月18日 08:09更新  标签: 5329

  • 我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤
     由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。   国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),向公众征求意见,这是

    07月29日 08:07更新  标签: 4407

  • 员工婚否与履行劳动合同无关
      上海一企业因员工在登记表上错误填写婚姻信息,认为员工存心欺骗,与其解除劳动合同,由此引发了一场用人单位知情权与劳动者隐私权的争议。   企业在劳动者求职或者应聘时,

    07月23日 08:07更新  标签: 4100

  • 公司解散,劳动合同何时终止?
      金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱“有毒资产”的困扰,使自己的“优质资产”的作用得到更好的发挥,往往会采取“断尾求生”的办法:他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保护

    07月23日 08:07更新  标签: 3590

  • 劳动保障部:职工高温下工作中暑算工伤
      夏至刚过,高温已来。针对一年中的最热时段,劳动保障部门提醒,出现高温天气时,用人单位应根据生产特点和具体条件,适当调整作息制度,增加休息和减轻劳动强度,职工高温下工作中暑

    07月08日 08:07更新  标签: 4668

  • 国家促进普通高校毕业生就业政策公告
    一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业: 1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务

    06月27日 08:06更新  标签: 4306

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)
    中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案) 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人

    05月10日 08:05更新  标签: 3999

  • [劳资关系]《劳动合同法》的障眼法
      一次中欧同学聚会上,大家谈起《劳动合同法》,在场的同学大致分成了两派,一派是强烈反对,一派是坚决拥护。表示反对的是老板——雇佣别人的人,表示拥护的是高级

    04月05日 08:04更新  标签: 4810

  • 专家对劳动合同法政策解读
    一、用人单位行为规范方面   ——短期化合同受限   当前一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同;大部分劳动合同期限在

    12月09日 08:12更新  标签: 4861

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