郑先生 简历编号:J102264 更新时间:2014-03-07 浏览次数:1155
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验: 11年 期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1981-09-30
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:辽阳市 民族:汉族
现居地:沈阳市 职称: 暂无
学历:本科 专业:通信类
学校:吉林大学(成人) 身高:166CM
体重:70KG
联系方式
手机: ***********  手机未验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证 联系地址:沈阳市铁西区
自我评价
自我评价:谦虚、谨慎、自律、责任感强
求职意向
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 ( 普通职位 ) 意向职位:技术主管
期望薪资:6000元以上 熟悉厂商:其它
熟悉网络:WCDMA,WLAN,其它 意向地区:辽宁省
到岗时间:一个月内
职位目标:1.较好的通信基础;
2.有管理经验;
3.长期负责解决方案,尤其擅长大型解决方案的制作。
教育经历
2005年02月 - 2007年01月   吉林大学(成人)  
学历:本科
专业:通信类
专业描述:通信工程,拿到学位证书并以优异的成绩毕业。
2000年08月 - 2003年06月   辽宁科技学院  
学历:大专
专业:通信类
专业描述:移动通信应用与维护,专业课:移动通信、天线、模拟电子、数字电子、通信英语等。对GSM和CDMA网络结构、基础知识有了初步的了解,最终以优异的成绩毕业。
工作经验
2008年03月 - 2013年11月   京信通信系统(中国)有限公司   通信系统设备厂商   技术工程部
工作描述:负责联通事业部全省技术支持及项目管理工作。 
具体工作内容为: 
1、研究分公司及行业内工程技术发展方向,制定并组织技术人员的培训、协助工程技术部经理进行工程技术人员培养、强化工程技术队伍的建设; 
2、负责协调工程技术室内各个区域的工程技术人员与其它科室及部门的工作关系; 
3、负责全省方案的审核工作,严格按照省分方案制作标准进行审核,从内部把控方案制作质量; 
4、负责制定工程技术室工作规范流程; 
5、负责组织工程技术室员工职称和绩效考核; 
6、指导工程技术室的技术发展方向、新产品、新技术培训; 
7、负责总公司无线解决方案、集成业务的技术承接,并对分公司内部员工进行培训、普及工作; 
8、以解决方案为手段,挖掘市场,并结合公司的技术、产品和市场需求进行产品销售; 
9、配合各区域项目站点流程化管理、项目审核及员工考核管理、交维前的站点维护信息管理,工程技术室全体工程技术人员的绩效考核管理; 
10、与客户进行技术交流,解答客户的疑难问题、了解客户的技术需求。
项目经历
2012年01月 - 2013年11月   联通方案内部审核   ,34,   ,18,  
主要职责: 暂无
项目描述:责任描述:负责全省方案的内部审核工作,包括室分和WLAN两部分。
项目描述:项目特点:
1、从公司内部把控方案制作质量,提高方案通过率;
2、与省联通建设部管理员及方案审核专家及时沟通,确保信息及时准确。
3、方案通过率与合同额关联。
效果评定:
    在多次与客户及方案审核专家沟通后,对方案标准有了具体的认识,促使我公司方案设计人员设计水平显著提供。最终,我公司的方案通过率较高,达到了令人满意的水平。
2009年10月 - 2009年11月   延吉大学多网合一校园覆盖系统方案设计   ,34,   ,23,  
主要职责: 暂无
项目描述:项目描述:多系统共用信号分布组网就是把多频段、多系统(包括CDMA800、GSM900、GSM1800、WLAN、3G等)多运营商的信号通过POI设备共用信号分布系统的组网方式,是一种经济、快捷有效的覆盖手段,能够达到充分利用资源、节省投资的目的,并使得现场布局美观隐蔽,其广泛应用的趋势必然会在实际中得以延续。主要用于大学校园、体育场馆、会展中心、展览馆、机场、地铁等大型建筑室内及室外覆盖。