陈先生 简历编号:J105133 更新时间:2014-05-09 浏览次数:1023
意向岗位:部门经理/副总裁
工作经验: 11年 期望薪资: 5000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1981-02-16
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:北海市 民族:汉族
现居地:南宁市 职称: 暂无
学历:大专 专业:通信类
学校:广西机电职业技术学院 身高:168CM
体重:70KG
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱未验证 联系地址:广西南宁市壮锦大道36号
自我评价
自我评价:先做人再做事!责任心强,
求职意向
意向岗位:部门经理/副总裁 ( 普通职位 ) 意向职位:部门经理
期望薪资:5000元以上 熟悉厂商:其它
熟悉网络:其它 意向地区:南宁市
到岗时间:半个月内
职位目标:本人性格开朗、大方。有较强的组织管理能力、沟通协调能力,能吃苦耐劳、有较强的心理承受能力。
教育经历
2001年08月 - 2004年06月   广西机电职业技术学院  
学历:大专
专业:通信类
专业描述:数电、模电、单片机、CAD、通信技术、电子技术等。
培训经历
2007年07月 - 2012年11月   通信管理局,安全管理局  
培训课程:工程概预算、安全员
培训地点:广东、广西
获得证书: 概预算证、安全员证、 登高证、电工证、
详细描述:概预算证、安全员证、 登高证、电工证、
工作经验
2004年04月 - 2009年11月   广东超讯通信技术股份有限公司广西分公司   通信系统设备厂商   网络部
工作描述:1、完成管理移动代维日常网络指标。维护质量管理、进度管理、成本管理、业务谈判以及合同管理。
2、完成承接移动通信一些零星工程安装。
3、完成移动通信网络故障抢修以及应及处理一些网络问题。
4、维护客户业务关系。扩大业务范围。
5、完善公司内部网络部的团队建设,制订项目的激励机制、考核制度以及部门一些流程,以及安全教育。
项目经历
2011年03月 - 2013年11月   深圳日海通讯工程有限公司广西分公司   ,34,   ,23,  
主要职责: 暂无
项目描述:主要负责广西区工程部的通信工程业务等五个项目(设备安装调测项目、塔桅项目(铁塔及路边基站)、柳州管线项目(FTTB、FTTH)、南宁广电项目及崇左网优项目)的管理。
2、对各个项目工程运行的成本、进度、质量、安全及合同管理进监督管理,并对各个项目经理考核与管控同时协调项目部之间工作。负责定期召开各个项目管理部的周、月例会,通过分析、提出方案解决相关问题。
3、负责区内通信工程的业务拓展,维护客户关系。
4、完善工程部门的团队建,制订工程项目的激励机制、考核制度以及部门的流程,且作公司每季度安全培训讲师及工程项目的技术指导和工程预算的培训。
5、督促并跟进各个项目经理对工程项目的工程初验、终验及工程回款问题。
6、通信工程招投标信息的收集并协助市场部门做好招投标相关文件进行投标。
7、有各方面相关通信施工队伍的优势及部份(南宁、北海、钦州、防城港、崇左、百色)地市移动、联通、电信客户良好关系。
完成公司总部2011年下达1800万的通信工程,总毛利润率均达23%
2、完成公司总部2012年下达3000万的通信工程,总毛利润率均达25%
3、完成公司总部2013年下达2780万的通信工程,总毛利润率均达26%
3、建立完善的工程团队和一些相关激励机制、考核制度有部门实施流程图。
4、参与移动、联通通信塔桅工程、管线工程、设备工程及微波工程的2011年、2012年、2013年、2014度的招投票工作。
5、全程参与公司评审2012年、2013年ISO9100的2008版的质量管理体系的认证胜利通过。