朱先生 简历编号:J124435 更新时间:2015-09-01 浏览次数:674
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验: 6年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:1987-10-13
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:商丘市 民族:汉族
现居地:商丘市 职称: 暂无
学历:大专 专业:计算机网络技术
学校:河南城建学院 身高:173CM
体重:66KG
联系方式
手机: ***********  手机未验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证
自我评价
自我评价:工作专注,负责,能够灵活运用项目管理经验于工作和生活,讲究效率和性价比;生活中善于与人沟通,兴趣爱好广泛,热爱体育运动,特别篮球。
求职意向
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 ( 普通职位 ) 意向职位:线路通信项目经理
期望薪资:面议 熟悉厂商:华为
熟悉网络:其它 意向地区:海外
到岗时间:一个月以上
职位目标:通过不断提高管理水平和积累项目管理经验,努力升职到海外分公司总经理。
教育经历
2007年09月 - 2010年06月   河南城建学院  
学历:大专
专业:计算机网络技术
专业描述:2007年9月-2010年6月就读于平顶山工学院,期间学校更名为河南城建学院。全日制大学,专科,计算机网络技术专业。
培训经历
2013年07月 - 2013年08月   公司内部PMP培训  
培训课程:PMP实践培训
培训地点:阿联酋分公司
获得证书: 暂无
详细描述:理论结合实践,基于3年的项目管理经验,以及一个月的PMP专项培训,通过对人、机、物、料、法、环逐个专项培训,以及距离案例讲解,项目管理理论水平大大提高。
2010年04月 - 2010年05月   郑州子翔通信技术服务有限公司  
培训课程:光网络传输
培训地点:郑州子翔
获得证书: 光网络培训工程师
详细描述:经过一个月在郑州子翔培训机构的入门培训后,正式进入通信行业,通过光网络基本原理和实验操作,对通信中传输业务有一定的入门了解,为后面参加通信工作打下基础。
工作经验
2013年05月 - 2015年08月   中国通信服务浙江工程公司   通信工程公司   光缆线路维护部(FTTH)
工作描述:光缆传输维护项目:自项目招投标开始进入,项目启动以及组织架构搭建,项目接网至到全面维护开始全程参与管理。顺利接网后,搭建标准化管理,成功实施维护项目。
职责范围:负责维护业务交付管理,管控项目月/年度生产成本,完成公司年度开票和收款等项目经营指标,协助市场部完成部门相关业务扩展;人事管理,包括项目部梯队建设,岗位变动,工作变动,绩效考核,休假替换等等;负责与运营商或者合作方等客户积极沟通,解决已有或者计划中的可能影响交付的问题,保持与客户良好关系;负责整个部门所有突发事件的处理工作,及时的上报和给出解决方案,提前做好预防工作;负责完成公司安排的其他工作任何和指标;
2010年08月 - 2013年05月   中国通信服务浙江工程公司   通信工程公司   无线基站维护部
工作描述:无线传输维护项目:2G/3G/Wimax/LTE子项目管理,超额完成年度项目收款,业务收入等指标;通过项目内部组织架构优化,实现了低成本运作,提高了项目经营利润,并同时完成该项目的3年续签合同。
职责范围:负责维护业务交付管理,协助市场部完成部门相关业务扩展;人事管理,包括项目部梯队建设,岗位变动,工作变动,绩效考核,休假替换等等;负责与运营商或者合作方等客户积极沟通,解决已有或者计划中的可能影响交付的问题,保持与客户良好关系;负责整个部门所有突发事件的处理工作,及时的上报和给出解决方案,提前做好预防工作;负责完成公司安排的其他工作任何和指标;
项目经历
2013年05月 - 2015年08月   光缆传输维护项目   34   23  
主要职责: 分公司总经理助理
项目描述:主要针对运营商的光缆传输FTTH项目的维护,包括从光缆传输的组成部分:光交,路由,客户端阶段的管理维护,上游的POP机房以及下游的客户室内终端由不同部门进行维护。整个项目承接的范围传输链路中出现的故障告警,日常巡检维护,以及工程验收等,现场信息的核对及更新,对可能影响运营商业务的第三方的管理等等具体业务。
2010年08月 - 2013年05月   无线基站维护项目   25   16  
主要职责: 基站维护项目经理
项目描述:对无线传输基站设备(华为):2G/3G/Wimax/LTE维护,以产品线划分为3个子项目进行管理,对基站内部设备日常维护,对基站设备出现的告警、故障迅速相应并及时修复,保证用户满意度和客户KPI;项目内部不断进行架构和资源的整合,实现降本增效。对3个基站维护的子项目统筹管理,对接客户,负责开票,收款,客户关系建设;项目内部团队建设,员工人事调动,绩效考核等。