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郭先生
简历编号:J143965 更新日期:2016-09-22 浏览次数:766
意向岗位:无线网优项目负责人,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验: 9年
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1985-01-01
婚姻状况:
已婚已育
国籍:
中国
户籍:
民族:
汉族
现居地:
苏州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
河南大学民生学院
身高:
170CM
体重:
50Kg
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求职意向
意向岗位:
无线网优项目负责人,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位:
无线规划优化
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
4G-LTE
意向地区:
苏州市
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
本人工作认真负责,为人诚实正直,态度严谨细心,具有良好的团队合作精神,适应能力较强。不仅能做好本职工作,保质保量的完成交给的任务,还能够做到干一行专一行!
8年通信工作经验,有6年以上现场项目管理经验,对通信软件类现场项目管理及执行比较熟悉。
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自我评价
本人工作认真负责,为人诚实正直,态度严谨细心,具有良好的团队合作精神,适应能力较强。不仅能做好本职工作,保质保量的完成交给的任务,还能够做到干一行专一行!
8年通信工作经验,有6年以上现场项目管理经验,对通信软件类现场项目管理及执行比较熟悉。
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工作经验
2008年07月 - 2016年09月
无线网优项目负责人
|
咨询服务部
|
通信软件开发类
工作描述:
网规网优工作经验8年,主要工作内容如下: 1、产品测试及需求提供:参与百林Nest系列、ACP系列、FPO-GSM等软件的测试和需求提供,作为现场应用人员和客户直接沟通并反馈给研发,为软件完善起了很大作用; 2、项目情况:作为项目经理顺利完成项目二十余个,部分是第一次做的项目,输出很多有价值的文档和客户信息,获得客户3次书面表扬,部分项目得到合同续签; 3、撰写文档:为不同类型项目撰写项目流程、操作规范及注意事项20余份,其他的项目总结报告,项目计划、项目阶段总结等不下30份,为后续类似项目提供了经验; 4、培养人员:通过8年的工作,以网络培训和项目带队方式培养了近10名员工,大多都能够独立承担项目;参与公司员工等级评审和新员工技术面试工作,为公司筛选优秀工程人员进行技术把关,节约了不少人力成本; 5、管理及远程支持:曾经担任GSM小组技术负责人、提升小组内技术水平能力,加强组内人员凝聚力;为很多项目提供远程技术支持,在远程支持的一些项目顺利完成上起较大作用; 6、获奖情况:以优秀项目经理等理由多次被评为百林通信公司季度之星,并在2012年获得百林通信公司年度特别贡献奖;
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教育经历
2004年09月 - 2008年07月
河南大学民生学院
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
大学期间多次获得校级一等、三等奖学金,并获得计算机网络三级证书
郭先生
简历编号:J143965
更新时间:2016-09-22
浏览次数:766
意向岗位:无线网优项目负责人,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验: 9年
期望薪资: 面议
个人信息
性别:
男
出生年月:
1985-01-01
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
民族:
汉族
现居地:
苏州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
河南大学民生学院
身高:
170CM
体重:
50KG
联系方式
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自我评价
自我评价:
本人工作认真负责,为人诚实正直,态度严谨细心,具有良好的团队合作精神,适应能力较强。不仅能做好本职工作,保质保量的完成交给的任务,还能够做到干一行专一行!
8年通信工作经验,有6年以上现场项目管理经验,对通信软件类现场项目管理及执行比较熟悉。
求职意向
意向岗位:
无线网优项目负责人,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位:
无线规划优化
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
4G-LTE
意向地区:
苏州市
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
本人工作认真负责,为人诚实正直,态度严谨细心,具有良好的团队合作精神,适应能力较强。不仅能做好本职工作,保质保量的完成交给的任务,还能够做到干一行专一行!
8年通信工作经验,有6年以上现场项目管理经验,对通信软件类现场项目管理及执行比较熟悉。
教育经历
2004年09月 - 2008年07月
河南大学民生学院
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
大学期间多次获得校级一等、三等奖学金,并获得计算机网络三级证书
工作经验
2008年07月 - 2016年09月
上海百林通信网络科技服务股份有限公司
通信软件开发类
咨询服务部
工作描述:
网规网优工作经验8年,主要工作内容如下: 1、产品测试及需求提供:参与百林Nest系列、ACP系列、FPO-GSM等软件的测试和需求提供,作为现场应用人员和客户直接沟通并反馈给研发,为软件完善起了很大作用; 2、项目情况:作为项目经理顺利完成项目二十余个,部分是第一次做的项目,输出很多有价值的文档和客户信息,获得客户3次书面表扬,部分项目得到合同续签; 3、撰写文档:为不同类型项目撰写项目流程、操作规范及注意事项20余份,其他的项目总结报告,项目计划、项目阶段总结等不下30份,为后续类似项目提供了经验; 4、培养人员:通过8年的工作,以网络培训和项目带队方式培养了近10名员工,大多都能够独立承担项目;参与公司员工等级评审和新员工技术面试工作,为公司筛选优秀工程人员进行技术把关,节约了不少人力成本; 5、管理及远程支持:曾经担任GSM小组技术负责人、提升小组内技术水平能力,加强组内人员凝聚力;为很多项目提供远程技术支持,在远程支持的一些项目顺利完成上起较大作用; 6、获奖情况:以优秀项目经理等理由多次被评为百林通信公司季度之星,并在2012年获得百林通信公司年度特别贡献奖;