自我评价：1、本人长期从事行政、人事等办公室管理方面工作，熟悉一般劳动法规，熟悉办公室工作内容、工作流程，具有严谨的专业技能和工作态度。
2、性格开朗，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队沟通，强调团队合作精神。
3、工作实事求是，能胜任自己的本职工作，努力完善自己，提升自己；善于学习，勤奋务实，具有广泛的兴趣爱好，适应能力强，能在短时间内融入新的环境。熟练使用Word、Excel等办公软件。

职位目标：1、本人长期从事行政、人事等办公室管理方面工作，熟悉一般劳动法规，熟悉办公室工作内容、工作流程，具有严谨的专业技能和工作态度。
2、性格开朗，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队沟通，强调团队合作精神。
3、工作实事求是，能胜任自己的本职工作，努力完善自己，提升自己；善于学习，勤奋务实，具有广泛的兴趣爱好，适应能力强，能在短时间内融入新的环境。熟练使用Word、Excel等办公软件

学历：本科

专业：人力资源管理

专业描述：人力资源管理专业主修：薪酬管理、劳动关系、公共关系学、基础会计、英语等18科课程

培训课程：人力资源管理师二级

培训地点：重庆观音桥

获得证书： 暂无

详细描述：2018年1月--2018年7月 重庆同呈教育人力资源管理二级

工作描述：人事：
1、根据公司人力资源策略和运营中心业务发展状况，协助相关负责人制定中心年度人力资源配置计划，保证人力资源计划与业务的高度匹配；
2、 根据公司发展策略、人力资源运行模式和业务特征，负责招聘人员，为员工招聘数量与质量负主要责任；
3、根据总部年度目标、人力资源管理计划等，推动和不断优化公司文化的宣导、绩效管理、人事档案的管理等相关工作；
4、培训销售主管，完成培训计划并参与培训；
5、协助人事行政总监开展人事日常管理事务，负责总公司人事基础工作开展与管理监督与实施（员工劳动合同签订、入职、转正、异动、离职等人事流程办理，OA系统员工人事信息维护）；
6、负责指导下属工作，定期完成 HR 工作分析报告和各项人事报表，向人事总监汇报。
行政：
1、员工考勤管理，包括编写考勤报表和日常的监督；
2、公司会议的组织，协议酒店的关系维护，协助出差人员预定住宿和餐饮；
3、公司名片、广告宣传板的制作与管理；
4、公司清洁管理；公司车辆管理；
5、办公、劳保用品的采购及管理。
6、公司酒库管理，公司酒水日常出入库、调拨管理，月度、季度、年度盘点，消耗计算。

工作描述：1、负责公司日常行政管理事务（物资采购、公司资产管理、宿舍管理、库房管理、绿植管理）；
2、客户到访接待安排；
3、筛选招聘简历，邀约面试，进行初试；
4、人事手续办理；
5、社保、公积金新增减少；
6、人事行政经理安排的其他事。

工作描述：经营管理独立门店，门店利润，成本控制。服从总公司制度安排，达成公司绩效目标，保证门店Q、S、C合格，员工培训，以及贯彻公司活动目标的达成，及顺利进行。