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姜小姐
已实名认证
简历编号:J157877 更新日期:2017-06-27 浏览次数:1086
意向岗位:实习生/初级网优工程师(普通职位)
工作经验: 1年
期望薪资:3000元以上
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个人信息
性别:
女
出生年月:
1995-01-25
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
淮安市
民族:
汉族
现居地:
天津市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
南开大学滨海学院
身高:
165CM
体重:
60Kg
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联系方式
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电话:
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手机已验证
QQ:
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邮箱:
***********
邮箱已验证
联系地址:
天津市南开区南开二马路大悦城悦府家园
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求职意向
意向岗位:
实习生/初级网优工程师(普通职位)
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
3000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
其它
意向地区:
天津市
到岗时间:
一周内
职位目标:
希望自己从最基本的做起,不断学习新知识,充实自己,提升自己,从而在职业生涯中扎扎实实的进步。希望能够有平台让我成长,实现自己的价值。
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自我评价
本人性格内敛,待人随和,工作仔细认真,有很强的责任心,适应能力强。
电脑操作熟练,熟悉Office软件操作,接触过有住公司内部门店管理系统(MS系统)和ERP系统操作。
英语水平良好,具有一定的听说读写能力,取得英语六级证书并通过英语口语考试。在校期间,成绩优异,连续三年获得优秀学生奖学金。
曾经在青岛有住信息技术有限公司(苏州分公司)实习,职位资料员兼人力助理,负责苏州分公司KPI绩效考核,SST激励,分公司员工考勤报表,协助人事主管进行招聘面试工作,配合总部人力对分公司组织架构进行调整,负责分公
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工作经验
2016年12月 - 2017年04月
人事专员
|
工程部门
|
计算机业
工作描述:
在公司主要负责两部分工作内容:日常资料整理备案和人力资源管理
日常资料整理备案:各类数据统计及文案工作,江苏区域客户信息导流反馈,江苏区域营销数据提报,利用公司内部门店管理系统(MS系统)进行客户分配,利用ERP系统对工程进度进行跟踪并及时推进
人力资源管理:江苏分公司KPI绩效考核,SST激励,分公司员工考勤报表,协助人事主管进行招聘面试工作,配合总部人力对分公司组织架构进行调整,负责江苏分公司员工通讯/交通补贴,工地提成提报以及公司员工福利的落实
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教育经历
2013年09月 - 2017年06月
南开大学滨海学院
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
每学期都进行实验课教程的学习,除了理论知知,学校对于实践能力也着力培养。学习过《信号与系统》、《电子线路基础》、《模拟电子线路基础》、《高频电子线路基础》、《移动与通信》、《通信原理》、Visual C++
姜小姐
已实名认证
简历编号:J157877
更新时间:2017-06-27
浏览次数:1086
意向岗位:实习生/初级网优工程师
工作经验: 1年
期望薪资: 3000元以上
个人信息
性别:
女
出生年月:
1995-01-25
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
淮安市
民族:
汉族
现居地:
天津市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
南开大学滨海学院
身高:
165CM
体重:
60KG
联系方式
手机:
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联系地址:
天津市南开区南开二马路大悦城悦府家园
自我评价
自我评价:
本人性格内敛,待人随和,工作仔细认真,有很强的责任心,适应能力强。
电脑操作熟练,熟悉Office软件操作,接触过有住公司内部门店管理系统(MS系统)和ERP系统操作。
英语水平良好,具有一定的听说读写能力,取得英语六级证书并通过英语口语考试。在校期间,成绩优异,连续三年获得优秀学生奖学金。
曾经在青岛有住信息技术有限公司(苏州分公司)实习,职位资料员兼人力助理,负责苏州分公司KPI绩效考核,SST激励,分公司员工考勤报表,协助人事主管进行招聘面试工作,配合总部人力对分公司组织架构进行调整,负责分公
求职意向
意向岗位:
实习生/初级网优工程师 ( 普通职位 )
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
3000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
其它
意向地区:
天津市
到岗时间:
一周内
职位目标:
希望自己从最基本的做起,不断学习新知识,充实自己,提升自己,从而在职业生涯中扎扎实实的进步。希望能够有平台让我成长,实现自己的价值。
教育经历
2013年09月 - 2017年06月
南开大学滨海学院
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
每学期都进行实验课教程的学习,除了理论知知,学校对于实践能力也着力培养。学习过《信号与系统》、《电子线路基础》、《模拟电子线路基础》、《高频电子线路基础》、《移动与通信》、《通信原理》、Visual C++
工作经验
2016年12月 - 2017年04月
青岛有住信息技术有限公司(苏州分公司)
计算机业
工程部门
工作描述:
在公司主要负责两部分工作内容:日常资料整理备案和人力资源管理
日常资料整理备案:各类数据统计及文案工作,江苏区域客户信息导流反馈,江苏区域营销数据提报,利用公司内部门店管理系统(MS系统)进行客户分配,利用ERP系统对工程进度进行跟踪并及时推进
人力资源管理:江苏分公司KPI绩效考核,SST激励,分公司员工考勤报表,协助人事主管进行招聘面试工作,配合总部人力对分公司组织架构进行调整,负责江苏分公司员工通讯/交通补贴,工地提成提报以及公司员工福利的落实