自我评价：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳及团队精神，服从上级领导安排。

职位目标：三年内成为高级工程师，五年内成为技术专家，并逐步向行业内管理岗转型。

学历：大专

专业：通信技术

专业描述：在实习移动通信网优工作。
熟练网络覆盖类指标-LTE MR覆盖率指标提升
熟练网络接入性类-无线接通率的指标提升；
熟练网络保持类-无线掉话率的指标提升；
熟练移动管理类-切换成功率的指标提升（系统内同/异频切换、ESRVCC切换）

工作描述：北京移动项目高端优化 VoLTE 投诉处理 故障处理

工作描述：1.高负荷小区定义
1)系统忙时，上行PRB平均利用率或下行PRB平均利用率大于50%，且有效RRC连接平均数大于30，且小区忙时吞吐量大于门限（上行1G、下行5G任一）时；
2)当有效RRC连接最大数大于200时。
2.高负荷小区整治方法：
1）RF优化控制覆盖；
2）重选/切换参数调整提高重选及切换的及时性；
3）邻区优化调整；
4）高负荷小区转变故障站点整治（零业务量、退服及驻波比高站点）；
5）站点扩容及小区分裂。
具备移动集团考核KPI（两高两低、ESRVCC、端到端成功率等）指标的优化提升能力。

主要职责： LTE后台网优工程师

项目描述：（一）MR覆盖率优化：
1排除故障类的显性问题（如断站、驻波比告警闪断传输等）隐性问题（休眠小区和零流量小区，零业务小区等）。
2根据TA的kpi指标分析弱电平采样点的分布规律
⑴若距离远，问题站点可能存在越区覆盖，通过RF调整来控制覆盖或通过重选/切换类参数优化，提高重选/切换及时性（重选/切换的测量启动门限，重选/切换的触发类参数，加快重选/切换。）。
⑵若距离近，我们可能会遇见阻挡问题（阴影效应）或深度弱覆盖，可以通过交换天线位置来解决阻挡问题，通过天线调整，增加网络设备，增加室分的方法来解决深度弱覆盖。
(3)可以通过邻区优化来解决邻区漏配、冗余邻区和单向邻区的问题。
（二）具备移动集团考核KPI（两高两低、ESRVCC、端到端成功率等）指标的优化提升能力。