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许先生
简历编号:J196063 更新日期:2019-10-23 浏览次数:524
意向岗位：技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理(普通职位)
工作经验： 13年
期望薪资：10000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1983-09-26
婚姻状况：
已婚已育
国籍：
中国
户籍：
西安市
民族：
汉族
现居地：
西安市
职称：
高级优化工程师
学历：
大专
专业：
通信工程
学校：
西安邮电大学
身高：
176CM
体重：
66Kg
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联系方式
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手机已验证
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求职意向
意向岗位：
技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理(普通职位)
意向职位：
通信售前或产品经理
期望薪资：
10000元以上
熟悉厂商：
诺基亚
熟悉网络：
其它
意向地区：
西安市
到岗时间：
一个月以上
职位目标：
熟悉优化产品原理及平台上线流程；希望结合工作经验发展通信产品（例如：平台）客户推广和应用；或相关通信管理类
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自我评价
熟练掌握了无线网络规划和无线网络优化中使用的各种软件、硬件工具，并在多个项目中，丰富、积累了大量的网络优化实际经验；熟悉诺基亚2/4G优化和网管操作，以及熟悉诺基亚DO平台开发的微信端到端优化相关工作流程；并且做过多个通信AI智能优化项目，对通信智能优化有一定的了解。
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工作经验
2015年01月 - 2019年10月
5G无线网络优化
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网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
1.北京移动DO大数据平台的开发的高铁，微信端到端的优化应用和后期的功能完善；
2.客户与深圳明通（路网通厂家）进行扫频专项软件的工单系统需求开发；
3.集中优化相关指标可提升和分公司考核包括GSM
2013年10月 - 2015年06月
网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
1.北京GSM翻频组，多次制定北京移动诺基亚GSM900/DCS1800频率冲耕项目，熟悉返聘的相关流程和测量的收取与分析过程，并制定翻频方案；顺利完成北京多次超过10w快载频的gsm频率重耕；
2.负责北京移动西南区域长安街vip路段；VIP道路保障，领导投诉，测试指标提升，黑点消除等
3.主要负责北京移动城分公司网格道路优化，通过参数优化、覆盖调整、LAC调整等优化提升网格全程呼叫成功率和Q(0-4)占比；
2013年01月 - 2013年10月
无线网优项目负责人
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网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
主要负责云南质差小区专项提升优化项目,提升上/下行质差小区占比指标和高干扰小区占比的分析处理； 针对覆盖过远或越区覆盖，深度覆盖不足，内损耗造成覆盖问题，互调干扰导致质差不同类型质差分析并提出优化
2007年01月 - 2013年06月
2G/3G无线网络优化
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网络优化部
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通信系统设备厂商
工作描述：
1. 河南南阳移动GSM网络优化培训和南阳郊县日常优化项目负责人，主要工作与客户协调培训中出现的问题和培训效果的提升，培训效果评估和和学员培训考核；共组织两批培训共计21人参数，培训完成后由学院向讲师进行培训效果评估，取得了良好的客户反馈；
2. 河南周口市移动A+abis信令跟踪软件平台的上线和应用，在上线前剔除原理支撑上线后功能验证和跟踪客户需求进一步完善软功能；
3. 河南郑州质量提升与日常KPI指标监控优化，通过参数调整，功控、切换方案调整等手段来解决当前网络里的主要问题
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项目经验
2015年05月 - 2019年12月
北京移动诺基亚集中优化项目
主要职责：
系统工程师
项目描述：
1. 北京移动集中优化项目，前期配合客户与深圳明通（路网通厂家）进行扫频专项软件的工单系统开发，
2. 从事北京CSFB全程专项优化相关工作；
3. 参与了诺基亚DO平台前期在高铁专网的应用和平台优化开发，负责诺基亚基于DO开发的端到端微信相关优化的需求分析和相关定界定位等端到端优化工作；
4. 负责诺基亚北京移动翻频专项，熟悉返聘的相关流程和测量的收取与分析过程，并制定翻频方案；
5. 参与完成9.3阅兵,一带一路峰会保障等多项重大活动的重大活动保障工作经验；
6. 配合作过多个通信AI智能优化项目包括告警智能预测，流量预测以及结合网络结构的自能优化调整项目，
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教育经历
2003年09月 - 2006年07月
西安邮电大学
学历：
大专
专业：
通信工程
专业描述：
系统学习通信工程相关专业课，包括无线，光纤通信，数电，模电等专业课程；
许先生
简历编号:J196063
更新时间:2019-10-23
浏览次数:524
意向岗位：技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理
工作经验： 13年
期望薪资： 10000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1983-09-26
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
西安市
民族：
汉族
现居地：
西安市
职称：
高级优化工程师
学历：
大专
专业：
通信工程
学校：
西安邮电大学
身高：
176CM
体重：
66KG
联系方式
手机：
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手机已验证
QQ：
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邮箱未验证
自我评价
自我评价：
熟练掌握了无线网络规划和无线网络优化中使用的各种软件、硬件工具，并在多个项目中，丰富、积累了大量的网络优化实际经验；熟悉诺基亚2/4G优化和网管操作，以及熟悉诺基亚DO平台开发的微信端到端优化相关工作流程；并且做过多个通信AI智能优化项目，对通信智能优化有一定的了解。
求职意向
意向岗位：
技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理 ( 普通职位 )
意向职位：
通信售前或产品经理
期望薪资：
10000元以上
熟悉厂商：
诺基亚
熟悉网络：
其它
意向地区：
西安市
到岗时间：
一个月以上
职位目标：
熟悉优化产品原理及平台上线流程；希望结合工作经验发展通信产品（例如：平台）客户推广和应用；或相关通信管理类
教育经历
2003年09月 - 2006年07月
西安邮电大学
学历：
大专
专业：
通信工程
专业描述：
系统学习通信工程相关专业课，包括无线，光纤通信，数电，模电等专业课程；
工作经验
2015年01月 - 2019年10月
北京万思维
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1.北京移动DO大数据平台的开发的高铁，微信端到端的优化应用和后期的功能完善；
2.客户与深圳明通（路网通厂家）进行扫频专项软件的工单系统需求开发；
3.集中优化相关指标可提升和分公司考核包括GSM
2013年10月 - 2015年06月
北京电旗
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1.北京GSM翻频组，多次制定北京移动诺基亚GSM900/DCS1800频率冲耕项目，熟悉返聘的相关流程和测量的收取与分析过程，并制定翻频方案；顺利完成北京多次超过10w快载频的gsm频率重耕；
2.负责北京移动西南区域长安街vip路段；VIP道路保障，领导投诉，测试指标提升，黑点消除等
3.主要负责北京移动城分公司网格道路优化，通过参数优化、覆盖调整、LAC调整等优化提升网格全程呼叫成功率和Q(0-4)占比；
2013年01月 - 2013年10月
厦门特力通
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
主要负责云南质差小区专项提升优化项目,提升上/下行质差小区占比指标和高干扰小区占比的分析处理； 针对覆盖过远或越区覆盖，深度覆盖不足，内损耗造成覆盖问题，互调干扰导致质差不同类型质差分析并提出优化
2007年01月 - 2013年06月
北京电旗
通信系统设备厂商
网络优化部
工作描述：
1. 河南南阳移动GSM网络优化培训和南阳郊县日常优化项目负责人，主要工作与客户协调培训中出现的问题和培训效果的提升，培训效果评估和和学员培训考核；共组织两批培训共计21人参数，培训完成后由学院向讲师进行培训效果评估，取得了良好的客户反馈；
2. 河南周口市移动A+abis信令跟踪软件平台的上线和应用，在上线前剔除原理支撑上线后功能验证和跟踪客户需求进一步完善软功能；
3. 河南郑州质量提升与日常KPI指标监控优化，通过参数调整，功控、切换方案调整等手段来解决当前网络里的主要问题
项目经历
2015年05月 - 2019年12月
北京移动诺基亚集中优化项目
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23
主要职责：
系统工程师
项目描述：
1. 北京移动集中优化项目，前期配合客户与深圳明通（路网通厂家）进行扫频专项软件的工单系统开发，
2. 从事北京CSFB全程专项优化相关工作；
3. 参与了诺基亚DO平台前期在高铁专网的应用和平台优化开发，负责诺基亚基于DO开发的端到端微信相关优化的需求分析和相关定界定位等端到端优化工作；
4. 负责诺基亚北京移动翻频专项，熟悉返聘的相关流程和测量的收取与分析过程，并制定翻频方案；
5. 参与完成9.3阅兵,一带一路峰会保障等多项重大活动的重大活动保障工作经验；
6. 配合作过多个通信AI智能优化项目包括告警智能预测，流量预测以及结合网络结构的自能优化调整项目，
意向岗位：技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理
工作经验：
13年
期望薪资：
10000元以上
手机已验证
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邮箱未验证
意向岗位：技术主管/项目主管,技术经理/项目管理,人力资源总监,总裁助理/总经理助理(普通职位)
工作经验：
13年
期望薪资：10000元以上