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J202118
简历编号:J202118 更新日期:2023-03-03 浏览次数:1643
意向岗位：技术主管/项目主管(普通职位)
工作经验： 6年
期望薪资：8000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1994-01-04
婚姻状况：
已婚未育
国籍：
中国
户籍：
巴中市
民族：
汉族
现居地：
四川省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
物流管理
学校：
西南科技大学
身高：
168CM
体重：
65Kg
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自我评价
执行力强，积极向上对于自己的工作从不推卸责任，为人亲和力强，与同事下属相处融洽！
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求职意向
意向岗位：
技术主管/项目主管(普通职位)
意向职位：
LTE后台高级无线网络优化
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
四川省
到岗时间：
一个月内
职位目标：
实现自我价值
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工作经验
2022年08月 - 2023年01月
0
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新疆移动网络优化中心无线优化室
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通信网络优化类
工作描述：
新疆移动华为大区优化，负责4/5G弱覆盖，5G重叠覆盖，4GMDT弱覆盖珊格专项优化
2020年04月 - 2022年06月
0
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新疆移动省公司网络优化中心无线维护室
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通信网络优化类
工作描述：
负责地州各项维护考核指标的计算通报，指标问题分析，报告输出，基本用过所有厂家网管，熟悉各项告警，对于各种Excel表格公式数据处理熟练应用，撰写PPT分析报告较多，审核开站调整改造扩容减容工单。
2018年02月 - 2019年12月
0
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贵州贵阳清镇市LTE日常网络优化项目
|
通信网络优化类
工作描述：
主要负责贵州贵阳市清镇市区的高负荷、TOP小区KPI指标分析及参数修改等工作。
2017年03月 - 2018年02月
4G-LTE无线网络优化
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西藏昌都市LTE日长优化项目
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通信网络优化类
工作描述：
主要负责昌都市区到邦达机场道路覆盖优化，以及一些应急保障工作。
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项目经验
2022年08月 - 2023年01月
新疆移动华为大区优化项目
主要职责：
华为大区高级工程师
项目描述：
负责华为8地州的4/5G弱覆盖，5G重叠覆盖，4GMDT弱覆盖专项优化工作开展，包括弱覆盖原因分析，方案制定，指标整体优化思路及指导地州优化。
2020年01月 - 2022年06月
中国移动通信集团设计院有限公司 2020-2021年度设计院网优业务非核心能力技术配合服务
主要职责：
指标统计分析
项目描述：
负责全疆16地州113个网格退服率指标计算通报，负责高铁专项维护的故障站点通报及后台故障排查工作，负责零流量小区，不可用基站等地州考核指标的通报汇总工作。负责集团通报指标的问题分析报告，参与过开站扩容调整改造等工单审核工作，参与撰写过QC竞赛报告。
2018年02月 - 2019年12月
贵州贵阳清镇市移动LTE日常优化项目
主要职责：
后台中级
项目描述：
日常优化，TOP小区的KPI指标分析、MR弱覆盖分析、高负荷小区分析
1.LTE无线接通率指标提升：通过TOP小区筛选，先明确是RRC连接建立问题还是E-RAB建立问题，在对问题原因对应的counter值进行定位分析：告警，干扰，覆盖，资源不足等问题进行分析处理，对症下药。
2.MR弱覆盖指标提升：通过对小区无线环境，RF参数，小区功率，互操作参数核查分析，对弱覆盖问题处理分析。
3.高负荷小区分析处理：a.网管提TA指标看等级占比，结合Mapinfow,谷歌，工参等分析是否存在覆盖问题。b.查看高负荷小区及主覆盖方向基站是否存在告警，可提取告警前后指标对比告警是否是高负荷原因。c.网管提取小区资源参数配置（带宽，子帧、特殊子帧配比，小区重选优先级，切换连接太优先级，最新接受电平以及传输模式等配置情况）。e.系统内互操作，更换切换策略。f.负载均衡配置门限等设置。 g.还可开启扩容(软扩、硬扩，注意RRU型号支持频段和基带板型号)。h.建站。
2017年03月 - 2018年02月
西藏昌都市移动LTE日常优化项目
主要职责：
外场中级
项目描述：
负责日常优化，应急通信保障，投诉处理以及简单的告警指标统计分析工作
1.负责DT道路测试，CQT定点测试制作测试路线图，根据Pioneer或者Probe测的数据结合Mapinfow或者Google地球分析掉话、未接通、高质差、切换失败等问题，并提出解决方案（如切换失败看阻挡、距离、告警、基站参数设置、MOD干扰、邻区漏配、单向、超远、外部关系、天馈、方位角、功率、挂高等原因，在贵阳西藏等地区覆盖阻挡等问题比较容易发生），在城区还要特别避免越区覆盖、频繁切换（乒乓效应）等问题；
2.处理应急通信保障时要做好准备工作，如政府晚会需要提前进场准备设备现场测试了解周边小区的配置及参数，估计人流量，制定扩容方案，安放BOOK RRU来合理吸收用户，经过项目经理确认后实施方案，现场待命以及过后的恢复基站配置和报告撰写；
3.有时干扰原因找不到还需要使用扫频仪排查干扰，也会自己做一些较为简单的后台工作（如改频点、PCI和调功率）。
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教育经历
2014年09月 - 2018年05月
西南科技大学
学历：
本科
专业：
物流管理
专业描述：
参加过志愿者协会，无偿献血三次，加入了团组织，在班里任组织委员，文娱委员，室长，有较强的组织协调能力，自立能力强。
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培训经历
2018年09月 - 2018年10月
公司内部
培训课程：
华为集中优化培训LTE测试及分析
培训地点：
贵阳惠讯达通信工程有限公司
获得证书：
无
详细描述：
当时在贵州贵阳省公司参加了集中培训LTE的高负荷、TOP小区、MR专项等理论培训。
2017年03月 - 2017年04月
公司内部
培训课程：
公司内部培训VOLTE测试分析
培训地点：
西藏万宝通信咨询服务有限公司
获得证书：
无
详细描述：
在西藏万宝通信咨询服务有限公司工作参加企业内部培训
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认证情况
证书名称：
移动L3集采认证
等级：
高级
厂商/运营商：
移动
认证区域：
新疆
取得时间：
2021年6月
证书名称：
华为5GL2认证
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2022年8月
J202118
简历编号:J202118
更新时间:2023-03-03
浏览次数:1643
意向岗位：技术主管/项目主管
工作经验： 6年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1994-01-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
巴中市
民族：
汉族
现居地：
四川省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
物流管理
学校：
西南科技大学
身高：
168CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
执行力强，积极向上对于自己的工作从不推卸责任，为人亲和力强，与同事下属相处融洽！
求职意向
意向岗位：
技术主管/项目主管 ( 普通职位 )
意向职位：
LTE后台高级无线网络优化
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
四川省
到岗时间：
一个月内
职位目标：
实现自我价值
教育经历
2014年09月 - 2018年05月
西南科技大学
学历：
本科
专业：
物流管理
专业描述：
参加过志愿者协会，无偿献血三次，加入了团组织，在班里任组织委员，文娱委员，室长，有较强的组织协调能力，自立能力强。
培训经历
2018年09月 - 2018年10月
公司内部
培训课程：
华为集中优化培训LTE测试及分析
培训地点：
贵阳惠讯达通信工程有限公司
获得证书：
暂无
详细描述：
当时在贵州贵阳省公司参加了集中培训LTE的高负荷、TOP小区、MR专项等理论培训。
2017年03月 - 2017年04月
公司内部
培训课程：
公司内部培训VOLTE测试分析
培训地点：
西藏万宝通信咨询服务有限公司
获得证书：
暂无
详细描述：
在西藏万宝通信咨询服务有限公司工作参加企业内部培训
工作经验
2022年08月 - 2023年01月
中电普天科技股份有限公司
通信网络优化类
新疆移动网络优化中心无线优化室
工作描述：
新疆移动华为大区优化，负责4/5G弱覆盖，5G重叠覆盖，4GMDT弱覆盖珊格专项优化
2020年04月 - 2022年06月
北京同友创业信息技术有限公司
通信网络优化类
新疆移动省公司网络优化中心无线维护室
工作描述：
负责地州各项维护考核指标的计算通报，指标问题分析，报告输出，基本用过所有厂家网管，熟悉各项告警，对于各种Excel表格公式数据处理熟练应用，撰写PPT分析报告较多，审核开站调整改造扩容减容工单。
2018年02月 - 2019年12月
贵阳惠迅达通信工程有限公司
通信网络优化类
贵州贵阳清镇市LTE日常网络优化项目
工作描述：
主要负责贵州贵阳市清镇市区的高负荷、TOP小区KPI指标分析及参数修改等工作。
2017年03月 - 2018年02月
西藏万宝通信咨询服务有限公司
通信网络优化类
西藏昌都市LTE日长优化项目
工作描述：
主要负责昌都市区到邦达机场道路覆盖优化，以及一些应急保障工作。
项目经历
2022年08月 - 2023年01月
新疆移动华为大区优化项目
25
45
主要职责：
华为大区高级工程师
项目描述：
负责华为8地州的4/5G弱覆盖，5G重叠覆盖，4GMDT弱覆盖专项优化工作开展，包括弱覆盖原因分析，方案制定，指标整体优化思路及指导地州优化。
2020年01月 - 2022年06月
中国移动通信集团设计院有限公司 2020-2021年度设计院网优业务非核心能力技术配合服务
34
16
主要职责：
指标统计分析
项目描述：
负责全疆16地州113个网格退服率指标计算通报，负责高铁专项维护的故障站点通报及后台故障排查工作，负责零流量小区，不可用基站等地州考核指标的通报汇总工作。负责集团通报指标的问题分析报告，参与过开站扩容调整改造等工单审核工作，参与撰写过QC竞赛报告。
2018年02月 - 2019年12月
贵州贵阳清镇市移动LTE日常优化项目
25
16
主要职责：
后台中级
项目描述：
日常优化，TOP小区的KPI指标分析、MR弱覆盖分析、高负荷小区分析
1.LTE无线接通率指标提升：通过TOP小区筛选，先明确是RRC连接建立问题还是E-RAB建立问题，在对问题原因对应的counter值进行定位分析：告警，干扰，覆盖，资源不足等问题进行分析处理，对症下药。
2.MR弱覆盖指标提升：通过对小区无线环境，RF参数，小区功率，互操作参数核查分析，对弱覆盖问题处理分析。
3.高负荷小区分析处理：a.网管提TA指标看等级占比，结合Mapinfow,谷歌，工参等分析是否存在覆盖问题。b.查看高负荷小区及主覆盖方向基站是否存在告警，可提取告警前后指标对比告警是否是高负荷原因。c.网管提取小区资源参数配置（带宽，子帧、特殊子帧配比，小区重选优先级，切换连接太优先级，最新接受电平以及传输模式等配置情况）。e.系统内互操作，更换切换策略。f.负载均衡配置门限等设置。 g.还可开启扩容(软扩、硬扩，注意RRU型号支持频段和基带板型号)。h.建站。
2017年03月 - 2018年02月
西藏昌都市移动LTE日常优化项目
25
16
主要职责：
外场中级
项目描述：
负责日常优化，应急通信保障，投诉处理以及简单的告警指标统计分析工作
1.负责DT道路测试，CQT定点测试制作测试路线图，根据Pioneer或者Probe测的数据结合Mapinfow或者Google地球分析掉话、未接通、高质差、切换失败等问题，并提出解决方案（如切换失败看阻挡、距离、告警、基站参数设置、MOD干扰、邻区漏配、单向、超远、外部关系、天馈、方位角、功率、挂高等原因，在贵阳西藏等地区覆盖阻挡等问题比较容易发生），在城区还要特别避免越区覆盖、频繁切换（乒乓效应）等问题；
2.处理应急通信保障时要做好准备工作，如政府晚会需要提前进场准备设备现场测试了解周边小区的配置及参数，估计人流量，制定扩容方案，安放BOOK RRU来合理吸收用户，经过项目经理确认后实施方案，现场待命以及过后的恢复基站配置和报告撰写；
3.有时干扰原因找不到还需要使用扫频仪排查干扰，也会自己做一些较为简单的后台工作（如改频点、PCI和调功率）。
认证情况
认证种类：
运营商
证书名称：
移动L3集采认证
厂商/运营商：
移动
认证区域：
新疆
等级：
高级
获取时间：
2021年6月
审核状态：
审核通过
认证种类：
厂商
证书名称：
华为5GL2认证
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2022年8月
审核状态：
审核通过
意向岗位：技术主管/项目主管
工作经验：
6年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：技术主管/项目主管(普通职位)
工作经验：
6年
期望薪资：8000元以上