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J208949
简历编号:J208949 更新日期:2024-06-27 浏览次数:2135
意向岗位：5G无线网络优化(项目合作职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
女
出生年月：
1997-01-01
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
温州市
民族：
汉族
现居地：
浙江省
职称：
华为技术认证
学历：
大专
专业：
计算机应用技术
学校：
江苏农牧科技职业技术学院
身高：
165CM
体重：
50Kg
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自我评价
爱学习，爱进步的上进青年，希望有一个，可以提升自己能力的岗位。
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化(项目合作职位)
意向职位：
网路优化后台
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
浙江省,福建省,广西省,广东省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
希望工作有挑战一些，因难而上，能对自己的能力有一定提升。个人价值最大化
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工作经验
2023年11月 - 2024年06月
5G无线网络优化
|
无线网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年08月 - 2023年10月
5G无线网络优化
|
专项优化
|
通信网络优化类
工作描述：
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察，提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题。
2020年01月 - 2022年05月
5G无线网络优化
|
无线网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
2020/10-2022/05 温州移动日常优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
①4、5G新开站参数规划和开通工作，新开站单验交维的指标处理工作.
指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理；SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理，主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理，NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化，通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段，优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数，对影响驻留比的参数作好回退工作，保障5G驻留比。
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项目经验
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
主要职责：
系统工程师
项目描述：
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年12月 - 2023年11月
宁波联通专项
主要职责：
系统工程师
项目描述：
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察，提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题。
2020年10月 - 2022年05月
温州移动日常优化
主要职责：
日常优化后台
项目描述：
①4、5G新开站参数规划和开通工作，新开站单验交维的指标处理工作.指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理；SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理，主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理，NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化，通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段，优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数，对影响驻留比的参数作好回退工作，保障5G驻留比。
2019年09月 - 2020年10月
新疆电信45G工程优化项目
主要职责：
工程优化后台
项目描述：
1.45G新开站数据规划，邻区添加，基线参数下发等。
2.配合前台人员测试，对测试出现的低速率,切换，NSA占用，SA系统间互操作，EPS FB语音等问题的优化处理。
J208949
自我评价：爱学习，爱进步的上进青年，希望有一个，可以提升自己能力的岗位。
个人信息
性别：
女
出生年月：
1997-01-01
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
温州市
民族：
汉族
现居地：
浙江省
职称：
华为技术认证
学历：
大专
专业：
计算机应用技术
学校：
江苏农牧科技职业技术学院
身高：
165CM
体重：
50KG
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
网路优化后台
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
浙江省,福建省,广西省,广东省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
希望工作有挑战一些，因难而上，能对自己的能力有一定提升。个人价值最大化
工作经历
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
通信网络优化类
无线网络优化
工作描述：
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年08月 - 2023年10月
宁波联通专项
通信网络优化类
专项优化
工作描述：
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察，提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题。
2020年01月 - 2022年05月
温州移动专项
通信网络优化类
无线网络优化
工作描述：
2020/10-2022/05 温州移动日常优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
①4、5G新开站参数规划和开通工作，新开站单验交维的指标处理工作.
指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理；SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理，主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理，NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化，通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段，优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数，对影响驻留比的参数作好回退工作，保障5G驻留比。
项目经历
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
25
45
主要职责：
系统工程师
项目描述：
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年12月 - 2023年11月
宁波联通专项
25
45
主要职责：
系统工程师
项目描述：
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色：日常优化后台 网络类型：5G 厂商类型：华为
详细描述：
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数，针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察，提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖，覆盖空洞问题。
2020年10月 - 2022年05月
温州移动日常优化
25
45
主要职责：
日常优化后台
项目描述：
①4、5G新开站参数规划和开通工作，新开站单验交维的指标处理工作.指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理；SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理，主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理，NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化，通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段，优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数，对影响驻留比的参数作好回退工作，保障5G驻留比。
2019年09月 - 2020年10月
新疆电信45G工程优化项目
25
45
主要职责：
工程优化后台
项目描述：
1.45G新开站数据规划，邻区添加，基线参数下发等。
2.配合前台人员测试，对测试出现的低速率,切换，NSA占用，SA系统间互操作，EPS FB语音等问题的优化处理。
简历编号:J208949
更新时间:2024-06-27
浏览次数:2135
◆意向岗位：5G无线网络优化
◆工作经验： 5年
◆期望薪资：面议
意向岗位：5G无线网络优化(项目合作职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议