自我评价：

职位目标：寻找在量子通信领域有所作为的企业，希望从事人力资源相关工作，本人擅长招聘和人才发展，希望能为贵公司贡献一份力。

学历：本科

专业：人力资源管理

专业描述：南京邮电大学统招人力资源管理专业毕业，具备完善的人力资源体系理论基础，擅长招聘及人才发展。

工作描述：1、完善集团及子分公司招聘管理工作；
2、负责集团及子分公司经理级以上岗位招聘工作；
3、负责2020届校招工作。

工作描述：1、根据年度、月度目标，从业务出发，调整人力资源管理模式，执行预算管理、费用管理、流程管理、人员管理等；
2、根据公司绩效管理制度，分解销售目标，制定销售团队关键指标，对销售经理、销售主管、销售专员进行分层绩效考核；
3、制定销售激励方案，在预算内调整佣金方案，建立销售考核周期，建立销售对赌机制，建立销售奖金池制度，给予销售团队强有力的激励；
4、完善人才发展体系，根据集团“将系”培养计划，分别制定执行管培生、销冠、销售主管、营销经理、营销总监的培养计划，任职期间共走出6名营销操盘手，为区域发展提供了强力支持；
5、负责区域内新项目人力的带教工作，协助3个新项目进行前期团队搭建、培训、后勤等工作。