关闭
重要信息
该用户简历已关闭（或只对应聘企业开放），无法查看联系方式。您可点击请求沟通，获得TA同意后即可下载完整简历。
我再看看
该用户详细简历信息，需要沟通获得TA同意后才能查看
J233332
简历编号:J233332 更新日期:2023-06-26 浏览次数:841
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化(普通职位)
工作经验： 4年
期望薪资：8000元以上
i
i
个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-12-16
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
周口市
职称：
华为中级认证/移动高级认证
学历：
大专
专业：
国际邮轮乘务管理
学校：
山东海事职业学院
身高：
180CM
体重：
65Kg
i
i
自我评价
具备较强学习能力和适应能力，有团队精神，能快速融入新团队；
有网络优化相关实习经历，熟悉网络优化工作流程，能胜任中级网络优化工作。
i
i
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化(普通职位)
意向职位：
中级网络优化工程师
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
中兴
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
浙江省
到岗时间：
一周内
职位目标：
技术立本 深华发展，在自己以往的经验的基础上，不断深化自己的专业技能，争取做的更加专业。
i
i
工作经验
2023年01月 - 2023年06月
4G-LTE无线网络优化
|
晋城移动日常专项
|
通信网络优化类
工作描述：
主要负责晋城4G各项性能指标提升以及工单处理。
2022年08月 - 2022年11月
5G无线网络优化
|
上海华为移动专项优化
|
通信网络优化类
工作描述：
重保期间主要负责参数核查，指标监控，参数修改等优化手段以提高网络质量。
2021年10月 - 2022年07月
0
|
日常后台
|
通信网络优化类
工作描述：
1.负责KPI指标监控(接通率（筛选TOP小区、是否存在干扰、是否存在覆盖问题、是否存在高质差、是否存在资源不足、是否是终端和用户行为异常）、E-RAB掉线率（是否存在告警、参数设置是否合理、是否存在高干扰、是否存在高质差、是否存在弱覆盖、）、切换率（CIO、邻区漏配、PCI混淆）)工作；
2.簇优化常见问题点（覆盖类，质差类，切换类，语音事件类，速率类）分析，把控5G NSA、SA簇优化验收指标，协助组内负责簇都达到验收标准；
3.负责4/5G切换事件及同异频切换参数的修改和问题小区分析。
2020年10月 - 2021年08月
4G-LTE无线网络优化
|
日常后台
|
通信网络优化类
工作描述：
1.全网邻区专项整治，对超远、过少、冗余、漏配等开展精细化核查优化；
后台监控处理高负荷、高掉话、零流量、接通率低的TOP小区；
2.独立完成负责FDD1800网格优化和网格指标符合集团考核标准；将负责网格的指标做到排名靠前，调整优化后的指标：平均SINR由12.7提至16.8dB，下载速率由23.2提至36.5Mbps；
3.分析网格测试LOG中的未接通、掉话、切换失败类事件，分析质差类、覆盖类问题点，输出优化方案，待方案由厂家客户审核过后，做出相应的调整直至做到问题点闭环，在小组内闭环问题点最多，效率最高；
4.参与配合专项提升居民区MR覆盖率，将市区居民区的MR覆盖率提升至>98.9；
5.网格内所有涉及参数修改的操作均由自己下班时间请教后台同事在网管独立修改完成，熟练掌握了华为MML基本参数修改操作。
2019年08月 - 2020年09月
实习生/初级网优工程师
|
外场测试
|
通信网络优化类
工作描述：
1.分析网格内出现的问题，输出实施解决方案；
2.对网格内的常见问题点：弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、MOD3干扰等问题，找出问题点原因并输出优化方案；
3.处理用户投诉，解决投诉用户信号强度差、下载速率低、通话质量差等问题，能现场解决的就现场解决。负责基站的单验，拉网测试，分析测试数据，验证测试业务有（上传、下载、切换、CSFB）测试等。
i
i
项目经验
2021年10月 - 2022年06月
河南今日通讯有限公司
主要职责：
中级后台
项目描述：
1.负责KPI指标监控(接通率（筛选TOP小区、是否存在干扰、是否存在覆盖问题、是否存在高质差、是否存在资源不足、是否是终端和用户行为异常）、E-RAB掉线率（是否存在告警、参数设置是否合理、是否存在高干扰、是否存在高质差、是否存在弱覆盖、）、切换率（CIO、邻区漏配、PCI混淆）)工作；
2.负责4/5G切换事件及同异频切换参数的修改和问题小区分析
i
i
教育经历
2017年09月 - 2020年07月
山东海事职业学院
学历：
大专
专业：
国际邮轮乘务管理
专业描述：
J233332
简历编号:J233332
更新时间:2023-06-26
浏览次数:841
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化
工作经验： 4年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-12-16
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
周口市
职称：
华为中级认证/移动高级认证
学历：
大专
专业：
国际邮轮乘务管理
学校：
山东海事职业学院
身高：
180CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
具备较强学习能力和适应能力，有团队精神，能快速融入新团队；
有网络优化相关实习经历，熟悉网络优化工作流程，能胜任中级网络优化工作。
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
中级网络优化工程师
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
中兴
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
浙江省
到岗时间：
一周内
职位目标：
技术立本 深华发展，在自己以往的经验的基础上，不断深化自己的专业技能，争取做的更加专业。
教育经历
2017年09月 - 2020年07月
山东海事职业学院
学历：
大专
专业：
国际邮轮乘务管理
专业描述：
工作经验
2023年01月 - 2023年06月
西安精诚通讯科技有限公司
通信网络优化类
晋城移动日常专项
工作描述：
主要负责晋城4G各项性能指标提升以及工单处理。
2022年08月 - 2022年11月
南京嘉环科技有限公司
通信网络优化类
上海华为移动专项优化
工作描述：
重保期间主要负责参数核查，指标监控，参数修改等优化手段以提高网络质量。
2021年10月 - 2022年07月
广东长实通讯科技有限公司
通信网络优化类
日常后台
工作描述：
1.负责KPI指标监控(接通率（筛选TOP小区、是否存在干扰、是否存在覆盖问题、是否存在高质差、是否存在资源不足、是否是终端和用户行为异常）、E-RAB掉线率（是否存在告警、参数设置是否合理、是否存在高干扰、是否存在高质差、是否存在弱覆盖、）、切换率（CIO、邻区漏配、PCI混淆）)工作；
2.簇优化常见问题点（覆盖类，质差类，切换类，语音事件类，速率类）分析，把控5G NSA、SA簇优化验收指标，协助组内负责簇都达到验收标准；
3.负责4/5G切换事件及同异频切换参数的修改和问题小区分析。
2020年10月 - 2021年08月
灵宝慧科通信有限公司
通信网络优化类
日常后台
工作描述：
1.全网邻区专项整治，对超远、过少、冗余、漏配等开展精细化核查优化；
后台监控处理高负荷、高掉话、零流量、接通率低的TOP小区；
2.独立完成负责FDD1800网格优化和网格指标符合集团考核标准；将负责网格的指标做到排名靠前，调整优化后的指标：平均SINR由12.7提至16.8dB，下载速率由23.2提至36.5Mbps；
3.分析网格测试LOG中的未接通、掉话、切换失败类事件，分析质差类、覆盖类问题点，输出优化方案，待方案由厂家客户审核过后，做出相应的调整直至做到问题点闭环，在小组内闭环问题点最多，效率最高；
4.参与配合专项提升居民区MR覆盖率，将市区居民区的MR覆盖率提升至>98.9；
5.网格内所有涉及参数修改的操作均由自己下班时间请教后台同事在网管独立修改完成，熟练掌握了华为MML基本参数修改操作。
2019年08月 - 2020年09月
天博电子信息科技有限公司
通信网络优化类
外场测试
工作描述：
1.分析网格内出现的问题，输出实施解决方案；
2.对网格内的常见问题点：弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、MOD3干扰等问题，找出问题点原因并输出优化方案；
3.处理用户投诉，解决投诉用户信号强度差、下载速率低、通话质量差等问题，能现场解决的就现场解决。负责基站的单验，拉网测试，分析测试数据，验证测试业务有（上传、下载、切换、CSFB）测试等。
项目经历
2021年10月 - 2022年06月
河南今日通讯有限公司
25
16
主要职责：
中级后台
项目描述：
1.负责KPI指标监控(接通率（筛选TOP小区、是否存在干扰、是否存在覆盖问题、是否存在高质差、是否存在资源不足、是否是终端和用户行为异常）、E-RAB掉线率（是否存在告警、参数设置是否合理、是否存在高干扰、是否存在高质差、是否存在弱覆盖、）、切换率（CIO、邻区漏配、PCI混淆）)工作；
2.负责4/5G切换事件及同异频切换参数的修改和问题小区分析
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化
工作经验：
4年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化(普通职位)
工作经验：
4年
期望薪资：8000元以上