付小姐 简历编号:J233725 更新时间:2023-04-21 浏览次数:828
意向岗位:无线网络优化类(RF)
工作经验: 4年 期望薪资: 8000元以上
个人信息
性别: 出生年月:2000-03-07
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:湖南省 民族:土家族
现居地:长沙市 职称: HCS证书;中兴中级认证
学历:大专 专业:
学校: 身高:160CM
体重:50KG
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证 联系地址:湖南省
自我评价
自我评价:对于工作和生活充满热情,善于合作,具有良好的协作和沟通能力
工作认真负责,学习能力强,具有强烈的责任感,适应性强。
求职意向
意向岗位:无线网络优化类(RF) ( 普通职位 ) 意向职位:无线优化工程师
期望薪资:8000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:4G-LTE 意向地区:-
到岗时间:一周内
职位目标:1、负责5G新入网站点工程事务(基线参数配置,激活小区,规划PCI,跟序列,TAC,)配合前台单验,反馈工程进度
2、分析NR掉话原因(邻区问题,业务分层),解决告警PCI冲突(修改PCI)
对其新开站,进行指标监控,已确保小区正常运行,解决质差小区; 5G投诉工单处理
3、5G驻留比的优化,针对其5G的驻留比我们主要是为了让5G的用户尽可能的占用5G系统,提升用户体验。
5G的驻留比目的:在SA中将LTE向NR系统的异系统 重选与切换变得容易,而NSA是让5G用户驻留在4G锚点小区。对 于4G、5G的互操作频点优先级、事件选择,门限设置来让5G用户更容易停留在5G。
工作经验
2022年09月 - 2023年03月   北京电旗通讯技术股份有限公司   通信网络优化类   无线优化部
工作描述:1、负责5G新入网站点工程事务(基线参数配置,激活小区,规划PCI,跟序列,TAC,)配合前台单验,反馈工程进度
2、分析NR掉话原因(邻区问题,业务分层),解决告警PCI冲突(修改PCI)
对其新开站,进行指标监控,已确保小区正常运行,解决质差小区; 5G投诉工单处理
3、5G驻留比的优化,针对其5G的驻留比我们主要是为了让5G的用户尽可能的占用5G系统,提升用户体验。
5G的驻留比目的:在SA中将LTE向NR系统的异系统 重选与切换变得容易,而NSA是让5G用户驻留在4G锚点小区。对 于4G、5G的互操作频点优先级、事件选择,门限设置来让5G用户更容易停留在5G。
2018年04月 - 2023年03月   西安海天通信系统工程有限公司   通信网络优化类   无线优化部
工作描述:1、协调配合前台单验人员测试(闭站),主要配合测试站点有4G(FDD&TDD);
2、写4G、室分、微站等单验报告输出工作;
3、安排外场测试人员测试工作和外场工参制作,期间协助代维处理故障小区(硬件故障,告警等)
4、协助领导完成项目人员成本统计工作及配合完成月度安全培训相关事宜;整理每月项目经验交流工作资料,并且整理会议总结报告等文职类工作
2020年04月 - 2021年06月   中邮建技术有限公司   通信网络优化类   无线优化部
工作描述:1、 配合前台测试人员的外场测试(路测,定点测试)工作,对出现的问题进行处理和排查;
2、 使用PRS提取相关指标(三大指标,流量,话务量),实时监控指标;
3、核查站点状态,提单(项目组优化相关参数修改),导出报表等;
4、用GC平台核查5G到4G不一致外部小区并进行修改,优化邻区关系
5、每日核查新开站点基站状态及告警处理