工作经验
2024年03月 - 2024年06月
杭州东信
通信网络优化类
无线优化中心
工作描述：广东惠州移动微网格优化
主要对省公司下发质差网格进行优化提升，
1:根据云瞰问题楼宇及MDT弱覆盖栅格定位问题区域及问题楼宇，对区域或楼宇周边站点进行现场查勘，对站点天馈，室分天线/射灯，发射点，等进行现场查勘记录问题点并输出调整优化方案，汇总输出网格勘察报告。
2:对网格内覆盖、容量、干扰类指标问题小区依据现场查勘情况，从规建维优四个方面进行全面优化。
2023年05月 - 2023年12月
南京华苏
通信网络优化类
无线优化中心
工作描述：湖北省移动网络驻地优化
整体组织和协调，负责统筹片区工作的部署和计划推进；制定具体活动方案和计划，对片区实施结果进行确认；负责问题答疑和技术支撑；构建网络质量评估画像，制定和完善片区驻地支撑积分办法。
1、 帮扶工作以提升客户满意度为中心，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化省市协同机制；
2、 片区包含荆门、十堰、襄阳、随州四个地市，对四地市对应短板指标进行帮扶优化，主要优化内容为分流/驻留比、低速率小区、重叠覆盖、越区覆盖等；
3、 每次支撑完成后，及时进行复盘，找优点、补不足，将可推广经验形成长效机制嵌入生产流程；
4、 武汉移动FDD1800替换专项，主要负责FDD1800替换D频段相关替换工作，输出站点替换、新建评估方案，单验报告审核等相关工作
2022年11月 - 2023年04月
北京电旗
通信网络优化类
电信云网部
工作描述：兴安盟电信网络优化
1. 4G质差小区处理，MOD3干扰、重叠覆盖及弱覆盖优化
2. VoLTE质差小区处理，对低接通、高掉话、上下行高丢包质差小区进行分析并进行参数优化
3. 高负荷小区负载均衡，分流方案的输出，方案的执行及优化跟踪
4. 5G驻留比/分流比指标日常监控及提升优化，对高倒流小区分析并发掘高价值区域，输出建站需求区域
5. 5G质差小区处理：对高掉线，低速率，低接入小区进行分析并进行参数优化
6. 对新开站点规划邻区明细，添加邻区，刷新小区的基线参数，激活小区，并观察小区的状态以及指标情况
7. 对日报、月报等工作报告的输出和项目优化进展成果汇报
2021年11月 - 2022年10月
北京电旗
通信网络优化类
电信云网部
工作描述：兴安盟电信网络优化
1. 负责5G MR指标KPI的分析，判断弱覆盖的原因，开启受控ANR或者利用GC平台核查漏配邻区，核查告警，配合组员完成指标的优化
2. 负责5G驻留比/分流比专题，主要通过4-5互操作参数调整，修改波束场景，弱覆盖深度优化（NR小区功率抬升、分析驻留质差对），以及高倒流分析来让5G用户尽量持续驻留在5G，提升用户使用5G网络的感知
3. 4-5G互操作参数调整（针对切换性能差小区，通过抬升切换触发门限，减少切换发生来实现整体指标抬升）
2020年06月 - 2021年09月
河南天祥
通信网络优化类
网络优化中心
工作描述：1. 对华为高负荷负载均衡，分流方案的输出，方案的执行及优化跟踪
2. 扩容小区的评估规划，以及后续指标问题优化跟踪
3. 新开小区的基线参数，邻区外部的脚本添加执行
4. 每日top小区的分析以及处理以及处理后的跟踪反馈
5. 定期负责每周整理基带板和RRU的资源池，拆闲补忙，配合组员合理利用现有资源进行软、硬扩容，缓解高负荷的情况
6. 后期可独立负责高负荷的处理，首先通过基本信息核查大致判断问题所在，然后主要通过MLB特性参数分流、切换类门限参数调整，以及根据不同的组网模式进行软硬扩容 ，最终成功将指标降到考核值内，同时有负责长尾小区处理的项目经验
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
4年
期望薪资：
面议
手机已验证
QQ：
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邮箱已验证
联系地址：湖北省十堰市
意向岗位：无线网络优化类(RF)(普通职位)
工作经验：
4年
期望薪资：面议