备注
收藏
下载WORD简历
转发给同事
关闭
周小姐
简历编号:J236760 更新日期:2023-11-04 浏览次数:789
意向岗位：4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
i
i
个人信息
性别：
女
出生年月：
1993-08-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
达州市
民族：
汉族
现居地：
广州市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
现代通信技术
学校：
广东岭南职业技术学院
身高：
160CM
体重：
52Kg
i
i
认证情况
证书名称：
华为中级认证
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2023年3月
查看证书
i
i
联系方式
（用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式）
电话：
***********
手机已验证
QQ：
***********
邮箱：
***********
邮箱已验证
联系地址：
广东省广州市
i
i
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
上饶市,中山市,丽江市,广州市,深圳市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
想要学习更多的优化技能，优化思路，优化能力，优先选择适合长期发展的项目。
i
i
自我评价
熟悉word,Excel操作及Mapinfo图层制作与分析
熟练使用网管参数查询和修改，脚本编写，PRS平台提取指标等
i
i
工作经验
2023年03月 - 2023年10月
网络部后台组
|
通信网络优化类
工作描述：
1.新开站规划添加邻区，现网指标监控。
2.定期参数核查（频点、PCI、邻区、外部），重点场景保障及指标监控。
3.LTE日常指标优化，对实时出现的质差小区进行优化处理。
4.处理投诉工单，优化处理投诉热点小区。
2021年09月 - 2023年01月
5G无线网络优化
|
网络部后台组
|
通信网络优化类
工作描述：
1. 负责常州高负荷小区的优化处理：主要针对TF不均衡、DD不均衡、共RRU不均衡等问题小区进行处理；
2. 负责地市LTE质差小区（LTE低接通、LTE高掉线）处理；
3. 45G低零流量，5G高倒流TOP小区分析优化；。
4. 日常周报、月报材料攥写，阶段性成果汇报材料及短板指标洞察分析报告输出。
2020年02月 - 2021年09月
网络部后台组
|
通信网络优化类
工作描述：
1. 主要负责地市切换成功率指标提升，包括整网切换指标提升及LTE切换差小区占比提升；
2. 牵头地市邻区类工作：主要包括入网小区邻区规划、邻区一致性核查、邻区精等；
3. 配合完成客户临时安排的工作内容。
2019年03月 - 2020年01月
网络部后台组
|
通信网络优化类
工作描述：
1.负责日常重要告警监控及网管常规KPI指标盯控，每日进行例行通报汇总；
2. 负责日常邻区类参数核查，主要包括LTE网内、网间外部邻区一致性核查，以及冗余、超远、漏配邻区等核查工作；
3. 新入网质差小区指标监控通报，主要包括LTE低接通、LTE高掉线、LTE低切换等。
i
i
项目经验
2023年03月 - 2023年10月
日常后台优化
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1.新开站规划添加邻区，现网指标监控。
2.定期参数核查（频点、PCI、邻区、外部），重点场景的保障及指标监控。
3.LTE日常指标优化，对实时出现的质差小区进行优化处理。
4.处理投诉工单，优化处理投诉热点小区。
2021年09月 - 2023年01月
日常后台优化
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 负责常州高负荷小区的优化处理：主要针对TF不均衡、DD不均衡、共RRU不均衡等问题小区进行处理；
2. 负责地市LTE质差小区（LTE低接通、LTE高掉线）处理；
3. 45G低零流量，5G高倒流TOP小区分析优化；。
4. 日常周报、月报材料攥写，阶段性成果汇报材料及短板指标洞察分析报告输出。
2020年02月 - 2021年09月
日常后台优化
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 主要负责地市切换成功率指标提升，包括整网切换指标提升及LTE切换差小区占比提升；
2. 牵头地市邻区类工作：主要包括入网小区邻区规划、邻区一致性核查、邻区精等；
3. 配合完成客户临时安排的工作内容。
2019年03月 - 2020年01月
日常后台优化
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 负责日常重要告警监控及网管常规KPI指标盯控，每日进行例行通报汇总；
2. 负责日常邻区类参数核查，主要包括LTE网内、网间外部邻区一致性核查，以及冗余、超远、漏配邻区等核查工作；
3. 新入网质差小区指标监控通报，主要包括LTE低接通、LTE高掉线、LTE低切换等。
周小姐
自我评价：熟悉word,Excel操作及Mapinfo图层制作与分析
熟练使用网管参数查询和修改，脚本编写，PRS平台提取指标等
个人信息
性别：
女
出生年月：
1993-08-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
达州市
民族：
汉族
现居地：
广州市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
现代通信技术
学校：
广东岭南职业技术学院
身高：
160CM
体重：
52KG
认证情况
认证种类：
厂商
证书名称：
华为中级认证
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2023年3月
审核状态：
审核通过
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
上饶市,中山市,丽江市,广州市,深圳市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
想要学习更多的优化技能，优化思路，优化能力，优先选择适合长期发展的项目。
工作经历
2023年03月 - 2023年10月
南京华苏
通信网络优化类
网络部后台组
工作描述：
1.新开站规划添加邻区，现网指标监控。
2.定期参数核查（频点、PCI、邻区、外部），重点场景保障及指标监控。
3.LTE日常指标优化，对实时出现的质差小区进行优化处理。
4.处理投诉工单，优化处理投诉热点小区。
2021年09月 - 2023年01月
网盈科技
通信网络优化类
网络部后台组
工作描述：
1. 负责常州高负荷小区的优化处理：主要针对TF不均衡、DD不均衡、共RRU不均衡等问题小区进行处理；
2. 负责地市LTE质差小区（LTE低接通、LTE高掉线）处理；
3. 45G低零流量，5G高倒流TOP小区分析优化；。
4. 日常周报、月报材料攥写，阶段性成果汇报材料及短板指标洞察分析报告输出。
2020年02月 - 2021年09月
北京爱可生通讯（华为）
通信网络优化类
网络部后台组
工作描述：
1. 主要负责地市切换成功率指标提升，包括整网切换指标提升及LTE切换差小区占比提升；
2. 牵头地市邻区类工作：主要包括入网小区邻区规划、邻区一致性核查、邻区精等；
3. 配合完成客户临时安排的工作内容。
2019年03月 - 2020年01月
上海天奈通讯（华为）
通信网络优化类
网络部后台组
工作描述：
1.负责日常重要告警监控及网管常规KPI指标盯控，每日进行例行通报汇总；
2. 负责日常邻区类参数核查，主要包括LTE网内、网间外部邻区一致性核查，以及冗余、超远、漏配邻区等核查工作；
3. 新入网质差小区指标监控通报，主要包括LTE低接通、LTE高掉线、LTE低切换等。
项目经历
2023年03月 - 2023年10月
日常后台优化
25
16
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1.新开站规划添加邻区，现网指标监控。
2.定期参数核查（频点、PCI、邻区、外部），重点场景的保障及指标监控。
3.LTE日常指标优化，对实时出现的质差小区进行优化处理。
4.处理投诉工单，优化处理投诉热点小区。
2021年09月 - 2023年01月
日常后台优化
25
16
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 负责常州高负荷小区的优化处理：主要针对TF不均衡、DD不均衡、共RRU不均衡等问题小区进行处理；
2. 负责地市LTE质差小区（LTE低接通、LTE高掉线）处理；
3. 45G低零流量，5G高倒流TOP小区分析优化；。
4. 日常周报、月报材料攥写，阶段性成果汇报材料及短板指标洞察分析报告输出。
2020年02月 - 2021年09月
日常后台优化
25
16
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 主要负责地市切换成功率指标提升，包括整网切换指标提升及LTE切换差小区占比提升；
2. 牵头地市邻区类工作：主要包括入网小区邻区规划、邻区一致性核查、邻区精等；
3. 配合完成客户临时安排的工作内容。
2019年03月 - 2020年01月
日常后台优化
25
16
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
1. 负责日常重要告警监控及网管常规KPI指标盯控，每日进行例行通报汇总；
2. 负责日常邻区类参数核查，主要包括LTE网内、网间外部邻区一致性核查，以及冗余、超远、漏配邻区等核查工作；
3. 新入网质差小区指标监控通报，主要包括LTE低接通、LTE高掉线、LTE低切换等。
简历编号:J236760
更新时间:2023-11-04
浏览次数:789
◆意向岗位：4G-LTE无线网络优化
◆工作经验： 5年
◆期望薪资：面议
◆手机：
***********
手机已验证
◆QQ：
***********
◆邮箱：
***********
邮箱已验证
◆联系地址：
广东省广州市
手机已验证
邮箱已验证
意向岗位：4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议