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洪先生
简历编号:J246853 更新日期:2024-11-26 浏览次数:1156
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验: 8年
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
男
出生年月:
2000-01-28
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
商丘市
民族:
汉族
现居地:
河南省
职称:
暂无
学历:
大专
专业:
建筑设备工程技术
学校:
河南建筑职业技术学院
身高:
178CM
体重:
75Kg
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认证情况
证书名称:
获得华为中级认证HCSP 5G RF 优化
等级:
中级
厂商/运营商:
华为
认证区域:
全国
取得时间:
2023年1月
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联系方式
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QQ:
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邮箱:
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邮箱已验证
联系地址:
洪庄村民委员会
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求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G
意向地区:
-
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
脚踏实地,认真做事,努力学习,争取两年之内拿到华为高级工程师认证
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自我评价
自2020年参加工作以来在三家公司工作过,期间服从领导安排,认认真真完成领导交代的每一项工作,本人性格乐观开朗有责任心,工作认真负责,待人热情真诚,能适应一切环境,有较强团队协作精神,学习能力强。
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工作经验
2018年01月 - 2024年10月
5G无线网络优化
|
网优事业部
|
通信网络优化类
工作描述:
1.处理日常工单,处理省公司下来的TOP小区(无线接通率,无线掉线率,切换成功率),连续三天恶化,周报月报的输出。
2.分析小区负载问题,切换原因导致的质差问题,输出扩容报告,改善网格KPI指标。
3.日常配合外场查询指标、修改基站状态,查询告警和干扰,调整参数直至现场问题解决,按上海移动制定的切换策略批量进行参数一致性检查解决参数设置不合理问题、邻区核查对漏配邻区及时添加,筛选两两小区对切换指标对冗余邻区批量删除。
4.提升5G驻留比和分流比,针对性的实施进一步规划建设的建议已及网络优化。
5.重大节日的活动保障,指标实时监控,KPI指标分析,通信保障后的总结以及输出报告。
6.辅助处理投诉析质,分差原因。
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教育经历
2018年06月 - 2021年07月
河南建筑职业技术学院
学历:
大专
专业:
建筑设备工程技术
专业描述:
洪先生
简历编号:J246853
更新时间:2024-11-26
浏览次数:1156
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验: 8年
期望薪资: 面议
个人信息
性别:
男
出生年月:
2000-01-28
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
商丘市
民族:
汉族
现居地:
河南省
职称:
暂无
学历:
大专
专业:
建筑设备工程技术
学校:
河南建筑职业技术学院
身高:
178CM
体重:
75KG
认证情况
认证种类:
厂商
证书名称:
获得华为中级认证HCSP 5G RF 优化
厂商/运营商:
华为
认证区域:
全国
等级:
中级
获取时间:
2023年1月
审核状态:
审核通过
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
***********
邮箱:
***********
邮箱已验证
联系地址:
洪庄村民委员会
自我评价
自我评价:
自2020年参加工作以来在三家公司工作过,期间服从领导安排,认认真真完成领导交代的每一项工作,本人性格乐观开朗有责任心,工作认真负责,待人热情真诚,能适应一切环境,有较强团队协作精神,学习能力强。
求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G
意向地区:
-
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
脚踏实地,认真做事,努力学习,争取两年之内拿到华为高级工程师认证
教育经历
2018年06月 - 2021年07月
河南建筑职业技术学院
学历:
大专
专业:
建筑设备工程技术
专业描述:
工作经验
2018年01月 - 2024年10月
北京电旗
通信网络优化类
网优事业部
工作描述:
1.处理日常工单,处理省公司下来的TOP小区(无线接通率,无线掉线率,切换成功率),连续三天恶化,周报月报的输出。
2.分析小区负载问题,切换原因导致的质差问题,输出扩容报告,改善网格KPI指标。
3.日常配合外场查询指标、修改基站状态,查询告警和干扰,调整参数直至现场问题解决,按上海移动制定的切换策略批量进行参数一致性检查解决参数设置不合理问题、邻区核查对漏配邻区及时添加,筛选两两小区对切换指标对冗余邻区批量删除。
4.提升5G驻留比和分流比,针对性的实施进一步规划建设的建议已及网络优化。
5.重大节日的活动保障,指标实时监控,KPI指标分析,通信保障后的总结以及输出报告。
6.辅助处理投诉析质,分差原因。