包先生 简历编号:J249911 更新时间:2024-10-25 浏览次数:518
意向岗位:4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化
工作经验: 3年 期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1999-05-12
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍: 民族:汉族
现居地:广安市 职称: 暂无
学历:大专 专业:通信技术
学校:重庆电讯职业技术学院 身高:185CM
体重:70KG
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证
自我评价
自我评价:比较善于沟通,有较强的适应能力,为人热情开朗,待人热情
有良好的团队协作力,能够很快融入团队
对于工作认真负责,有良好的学习能力强
求职意向
意向岗位:4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位:中级网优工程师
期望薪资:6000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:4G-LTE 意向地区:-
到岗时间:一周内
职位目标:在工作过程中不断的自我学习,慢慢积累,不骄不弃,一步一个脚印,苦练技术,磨练心性,认真完成每个任务
项目经历
2023年06月 - 2024年07月   山东泰安移动日常优化项目   25   45  
主要职责: 网优后台
项目描述:日常高负荷小区分析处理。
全网高负荷小区监控,同时整理每周高负荷小区跟其处理进度。对劣化小区实施参数优化、负荷均衡、RF优化、分流、扩容、规划催开等。全网资源整合,查找空闲基带板、查询功率余量后对license的调整。
top小区Mr分析处理(通过从RF优化,RS优化,GC平台看领区是否漏配,核查参数是否合理,修改TM模式来完成优化)
处理问题小区工单,规范回单(根据劣化小区情况及考核标准,规范提参数修改工单处理处理TOP小区)
4G三大KPI指标问题分析(根据考核标准对关键KPI指标,提取对应的counter指标,对接通率低,掉线率高,切换成功率低的top小区根据情况进行分析处理给出实施方案)
SA性能KPI问题分析(在遇到突发情况,指标劣化,投诉等常见问题上所要具备的基本的处理手段,做出快速反应并对问题进行初步优化)
2022年04月 - 2023年05月   河南安阳移动工程优化项目   25   45  
主要职责: 网优后台
项目描述:对NR新开站基本参数进行设置,其中有PCI、邻区规划、PRACH规划,对新开站点的指标优化
NR邻区优化(通过GC平台核查45G是否存在冗余领区,邻区漏配,配错,优化邻区关系,)
对NR关注网格内的高掉话、弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖、过早、过晚切换、乒乓切换、不切换、邻区漏配以及MOD3干扰等问题分析处理。
对NR新开站TOP小区分析处理,网络优化分析及方案输出,对高干扰指标进行优化、按时完成项目任务
对5G新开站入网后的KPI指标;掉线,接通,切换等指标对其进行基础的提升和优化
2021年06月 - 2022年03月   江西九江移动前台测试   25   45  
主要职责: 前台测试、督导
项目描述:主要负责单站验证以及路测问题点分析和处理
负责单站验证测试,熟练运用测试软件对单站验证不达标站点协助后台进行现场优化提升以保证达标
现场排查站点是否存在重叠覆盖、MOD3干扰造成低SINR和深度覆盖不足等问题
针对集中投诉区域进行测试摸排,并输出LOG配合后台人员解决问题
负责监督施工队对施工工艺的把控,是否存在偷工减料,施工不严谨,并拍照记录
配合塔工师傅对有施工有问题的站点进行整改,如漏加线端子,馈线接头是否有做防水,仓盖未拧紧等,并拍照记录