贺先生 简历编号:J250898 更新时间:2024-10-14 浏览次数:164
意向岗位:无线网络优化类(RF)
工作经验: 9年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:2000-09-13
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:成都市 民族:汉族
现居地:成都市 职称: 华为中级认证
学历:本科 专业:计算机应用技术
学校:西南交通大学 身高:175CM
体重:70KG
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱未验证
自我评价
自我评价:1、对待工作认真负责、有较强的组织能力与团队精神
2、较强动手能力和适应能力,思维敏捷,自学能力较强
3、持有认证:华为5G中级,集采L1
求职意向
意向岗位:无线网络优化类(RF) ( 普通职位 ) 意向职位:测试分析
期望薪资:面议 熟悉厂商:华为
熟悉网络:5G 意向地区:四川省
到岗时间:随时到岗
职位目标:我还年轻,不说别的,早点把自己提升起来,找个稳定项目,稳定的公司,一直干,升职加薪,走上人生巅峰
工作经验
2022年03月 - 2024年09月   安徽天元通信   通信网络优化类   无线网络部
工作描述:1、质差小区处理
2、邻区优化
3、高负荷专题
2020年05月 - 2022年03月   安徽电信工程有限公司   通信网络优化类   无线网络部
工作描述:1、测试分析
2、指标汇总
3、优化方案输出
4、优化方案实施
项目经历
2022年03月 - 2024年09月   广西南宁日常   25   45  
主要职责: 指标分析
项目描述:1.日常质差小区处理,针对日常考核的三大率(掉线率,接通率,切换成功率)进行专题分析优化。
2.高负荷小区处理:扩容小区评估、负载均衡问题分析与处理
3.关键基础指标MR、CQI的分析优化提升(低CQI占比高问题处理,通过修改小区传输模式,覆盖,质量,重叠小区,MOD3干扰,异系统重定向,准入门限等手段解决,低CQI占比高问题,通过优化CQI0-6的占比由原来的41下降至29.1达到考核目标)
4.基础网络的邻区规划及优化策略(通过GC平台,对全网邻区问题进行核查优化,主要优化越区,单向,冗余,漏配等手段解决面上邻区问题,在通过小间两两切换指标解决,慢切,不切,乱切,错切等异常的邻区问题,根据A/B系列事件,小区切换偏移量,小区切换时间等手段解决常见邻区问题)
2020年05月 - 2022年03月   安徽阜阳日常   25   22  
主要职责: 测试分析
项目描述:1.主要为4G日常优化,处理日常指标及客户感知内事宜。
2.工程站点开通及新开站优化及城区簇优化
3.主要负责网格测试的数据采集以及分析,统计RSRP、SINR、上下行吞吐量、建立连接成功率、掉线率、切换成功率。通过分析测试LOG,定位问题以及根据现场无线环境提出有效的优化方案,写成报告,跟进方案落地。