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梁先生
简历编号:J48855 更新日期:2012-11-26 浏览次数:1494
意向岗位：技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验： 8年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-10-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
四川省
民族：
汉族
现居地：
四川省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
通信类
学校：
四川水电校
身高：
172CM
体重：
65Kg
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联系方式
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电话：
***********
手机未验证
QQ：
***********
邮箱：
***********
邮箱未验证
联系地址：
四川省成都市
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位：
优化工程师，部门经理，项目经理
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
TD-SCDMA
意向地区：
四川省,重庆市,陕西省,福建省,广东省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
从事通信行业近10年的工作经历，拥有在华为厂家从事GSM和TD设备相关工作经验，
受到过服务区域客户嘉奖，比较丰富的行业经验拥有售前服务宣传能力，能够独立完成客户工作汇报、优化方案以及服务售前宣传材料的撰写。曾多次向移动副总、运维主任、网优经理汇报沟通工作，.
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自我评价
积极乐观
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工作经验
2010年07月 - 2011年11月
部门经理/副总裁
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优化咨询服务部门
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通信网络优化类
工作描述：
一、项目交付：
1、对公司贵州、河南等区域项目进行统筹管理，根据预期目标进行交付；
2、定期进行客户意见收集与拜访；
二、公司内部：
1.公司优化服务项目管理，根据移动局方调研反馈梳理项目方案和需求；制定整个服务项目的工作计划，带领团队实施优化服务项目，与移动进行日常工作沟通和阶段成果汇报，并参与项目商务谈判。
2.制定公司招聘计划和人员配制表，规范公司招聘流程；
3.划定公司组织结构和职能部门；
4.制定公司产品开发方案和计划；
5.对经过技术人员初步筛选的员工进行面试并发录用通知书；
6.编写公司项目标书。
2009年07月 - 2009年11月
2244
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运营商技术支持部
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通信网络优化类
工作描述：
工作内容：1、协调项目组成员工作，安排片区优化工程师对片区的KPI进行优化保证；确保区域TD信号的覆盖率；保障跨RNC和异系统切换能够正常进行。并对优化参数做出指导建议。
2、与华为TD优化经理沟通项目中存在的问题和风险，并且敦促相关人员协调解决。比如搬迁站点中需要协调戴维、工程、测试人员进行保障工作。
3、要求优化人员每周定时输出优化指标进展，优化过程中发现的软件产品、工程相关、环境相关问题后及时协调相关人员解决。
2007年04月 - 2008年11月
2244
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NodeB研发软件1部(SW1)
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通信系统设备厂商
工作描述：
部门 NodeB研发软件1部(SW1) 后转无线优化
职位 物理层研发工程师 、TD网络优化工程师。
工作内容：1. TD-SCDMA NB软件1部（SW1）物理层（L1）WBIT工作。
2. TD-SCDMA项目优化工作：主要负责TD一、二、三、期的保定、深圳、成都、上海、福州和重庆等项目的优化工作和协调。并且负责现场协调解决项目进行中的各种问题。
2004年02月 - 2006年11月
计费和网管平台开发
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业软
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通信系统设备厂商
工作描述：
部门 GSM软件部 后转无线优化
职位 PM（核心业务软件项目经理）
工作职责： 中国移动GSM业务软件研发项目经理
2004年3月－2006年12月 深圳华为技术有限公司 ，中国移动2.5G GPRS项目经理。 由于工作原因后转无线优化工作。
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项目经验
2007年04月 - 2011年11月
TD-SCDAM优化
主要职责：
项目描述：
2011年到2012年11月 慧通科技网优咨询服务项目
个人角色：优化部门总监，负责全国项目管理
日常工作：与移动领导进行项目需求沟通，汇报阶段工作成果，安排公司人员实施项目，管理协调公司资源对项目的支撑。参与项目前期的商务谈判，编写各期项目方案，引导局方发现问题和引导局方开拓新项目。
2007年5月-8月 中国移动TD 1期项目，保定实验局TD系统优化工作、物理层关键技术验证并在现场问题定位处理。并对相关技术指标进行优化在短时间内使KPI相关参数达到预期指标。排查出因网络参数配制、天线方向角、网络设备故障等问题的影响。接通率从最初的92.3%提升到98.9%左右；掉话率从8.4%提升到2.2%左右。为后续项目继续开展奠定了基础。
2007年9月-10月 中国移动TD 1期项目，上海大规模建站TD系统优化、现场业务问题排查处理。
2007年11月-12月 中国移动TD 1期项目，深圳市1期TD网络建站系统保证优化支持、现场问题排查。
2008年2月-3月 中国移动TD 2期项目，杭州TD 2期， 系统性能优化、业务问题排查等任务支持。
2008年4月-2008年5月 中国移动CMCC TD 系统性能测试北京中国移动设计院测试支持。
2008年6月-2008年8月 成都、重庆两地TD 系统优化保障性技术支持，并多次紧急排查2期商用网络问题得到现场合作方领导认可。
2008年9月-2008年11月 中国移动TD 2期项目，深圳TD 2期项目，TD关键技术性能验证测试，TD网络优化技术支持；并指导华为公司的第三方优化。
2009年4月-2009年5月 中国移动TD 3期项目，沈阳TD 3期项目，现网大规模问题紧急排查处理，并担任网络优化工作。
2009年6月-2009年7月 中国移动TD 专项网络优化；作为华为TD产品现网所有TD网络的模拟加载技术支持。
2009-7至2011年3月 重庆爱立信项目TD无线优化工程师。
相关工作内容： 1、负责爱立信重庆片区大渡口、杨家平等片区日常优化工作；
2、定期安排测试人员对片区做CQT、DT测试，并且协调专职人员处理用户投诉问题。
3、每周召开工作例会，总结阶段性工作进展目标；加强项目成员经验交流共享；后期工作安排与风险评估。
4、与爱立信、局方接口人交流工作进展和遇到的问题，协调相关人员解决。
5、TD关键指标方面，通过分析拉网测试数据提出RF覆盖整改要求；使覆盖率得到显著提高，并且有力的保障了重点区域的覆盖。分析测试LOG排查邻区之间越区覆盖带来的干扰，优化邻区关系增加、删除邻区列表使用系统内切换指标得到显著提高从89%提高到99.8%。
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教育经历
2001年08月 - 2004年05月
四川水电校
学历：
大专
专业：
通信类
专业描述：
1、通信工程原理；
2、电子电路设计；
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培训经历
2006年11月 - 2007年02月
华为公司
培训课程：
培训TD无线网络优化技术
培训地点：
北京
获得证书：
详细描述：
2007－08：TD－TECH（华为西门子合资公司）培训TD无线网络优化技术。
2002年11月 - 2003年07月
成都新亚星
培训课程：
SUN-系统开发工程师认证
培训地点：
成都泰升南路
获得证书：
SCJP
详细描述：
1、获得SUN公司JAVA程序员SCJP认证；
2001年11月 - 2002年05月
成都新亚星
培训课程：
微软系统工程师
培训地点：
成都泰升南路
获得证书：
MSCP
详细描述：
1、获得微软系统工程师认证；
梁先生
简历编号:J48855
更新时间:2012-11-26
浏览次数:1494
意向岗位：技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化
工作经验： 8年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-10-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
四川省
民族：
汉族
现居地：
四川省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
通信类
学校：
四川水电校
身高：
172CM
体重：
65KG
联系方式
手机：
***********
手机未验证
QQ：
***********
邮箱：
***********
邮箱未验证
联系地址：
四川省成都市
自我评价
自我评价：
积极乐观
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
优化工程师，部门经理，项目经理
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
TD-SCDMA
意向地区：
四川省,重庆市,陕西省,福建省,广东省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
从事通信行业近10年的工作经历，拥有在华为厂家从事GSM和TD设备相关工作经验，
受到过服务区域客户嘉奖，比较丰富的行业经验拥有售前服务宣传能力，能够独立完成客户工作汇报、优化方案以及服务售前宣传材料的撰写。曾多次向移动副总、运维主任、网优经理汇报沟通工作，.
教育经历
2001年08月 - 2004年05月
四川水电校
学历：
大专
专业：
通信类
专业描述：
1、通信工程原理；
2、电子电路设计；
培训经历
2006年11月 - 2007年02月
华为公司
培训课程：
培训TD无线网络优化技术
培训地点：
北京
获得证书：
详细描述：
2007－08：TD－TECH（华为西门子合资公司）培训TD无线网络优化技术。
2002年11月 - 2003年07月
成都新亚星
培训课程：
SUN-系统开发工程师认证
培训地点：
成都泰升南路
获得证书：
SCJP
详细描述：
1、获得SUN公司JAVA程序员SCJP认证；
2001年11月 - 2002年05月
成都新亚星
培训课程：
微软系统工程师
培训地点：
成都泰升南路
获得证书：
MSCP
详细描述：
1、获得微软系统工程师认证；
工作经验
2010年07月 - 2011年11月
北京慧通科技有限公司
通信网络优化类
优化咨询服务部门
工作描述：
一、项目交付：
1、对公司贵州、河南等区域项目进行统筹管理，根据预期目标进行交付；
2、定期进行客户意见收集与拜访；
二、公司内部：
1.公司优化服务项目管理，根据移动局方调研反馈梳理项目方案和需求；制定整个服务项目的工作计划，带领团队实施优化服务项目，与移动进行日常工作沟通和阶段成果汇报，并参与项目商务谈判。
2.制定公司招聘计划和人员配制表，规范公司招聘流程；
3.划定公司组织结构和职能部门；
4.制定公司产品开发方案和计划；
5.对经过技术人员初步筛选的员工进行面试并发录用通知书；
6.编写公司项目标书。
2009年07月 - 2009年11月
北京日讯在线科技有限公司
通信网络优化类
运营商技术支持部
工作描述：
工作内容：1、协调项目组成员工作，安排片区优化工程师对片区的KPI进行优化保证；确保区域TD信号的覆盖率；保障跨RNC和异系统切换能够正常进行。并对优化参数做出指导建议。
2、与华为TD优化经理沟通项目中存在的问题和风险，并且敦促相关人员协调解决。比如搬迁站点中需要协调戴维、工程、测试人员进行保障工作。
3、要求优化人员每周定时输出优化指标进展，优化过程中发现的软件产品、工程相关、环境相关问题后及时协调相关人员解决。
2007年04月 - 2008年11月
鼎桥通信技术有限公司
通信系统设备厂商
NodeB研发软件1部(SW1)
工作描述：
部门 NodeB研发软件1部(SW1) 后转无线优化
职位 物理层研发工程师 、TD网络优化工程师。
工作内容：1. TD-SCDMA NB软件1部（SW1）物理层（L1）WBIT工作。
2. TD-SCDMA项目优化工作：主要负责TD一、二、三、期的保定、深圳、成都、上海、福州和重庆等项目的优化工作和协调。并且负责现场协调解决项目进行中的各种问题。
2004年02月 - 2006年11月
华为技术有限公司
通信系统设备厂商
业软
工作描述：
部门 GSM软件部 后转无线优化
职位 PM（核心业务软件项目经理）
工作职责： 中国移动GSM业务软件研发项目经理
2004年3月－2006年12月 深圳华为技术有限公司 ，中国移动2.5G GPRS项目经理。 由于工作原因后转无线优化工作。
项目经历
2007年04月 - 2011年11月
TD-SCDAM优化
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
2011年到2012年11月 慧通科技网优咨询服务项目
个人角色：优化部门总监，负责全国项目管理
日常工作：与移动领导进行项目需求沟通，汇报阶段工作成果，安排公司人员实施项目，管理协调公司资源对项目的支撑。参与项目前期的商务谈判，编写各期项目方案，引导局方发现问题和引导局方开拓新项目。
2007年5月-8月 中国移动TD 1期项目，保定实验局TD系统优化工作、物理层关键技术验证并在现场问题定位处理。并对相关技术指标进行优化在短时间内使KPI相关参数达到预期指标。排查出因网络参数配制、天线方向角、网络设备故障等问题的影响。接通率从最初的92.3%提升到98.9%左右；掉话率从8.4%提升到2.2%左右。为后续项目继续开展奠定了基础。
2007年9月-10月 中国移动TD 1期项目，上海大规模建站TD系统优化、现场业务问题排查处理。
2007年11月-12月 中国移动TD 1期项目，深圳市1期TD网络建站系统保证优化支持、现场问题排查。
2008年2月-3月 中国移动TD 2期项目，杭州TD 2期， 系统性能优化、业务问题排查等任务支持。
2008年4月-2008年5月 中国移动CMCC TD 系统性能测试北京中国移动设计院测试支持。
2008年6月-2008年8月 成都、重庆两地TD 系统优化保障性技术支持，并多次紧急排查2期商用网络问题得到现场合作方领导认可。
2008年9月-2008年11月 中国移动TD 2期项目，深圳TD 2期项目，TD关键技术性能验证测试，TD网络优化技术支持；并指导华为公司的第三方优化。
2009年4月-2009年5月 中国移动TD 3期项目，沈阳TD 3期项目，现网大规模问题紧急排查处理，并担任网络优化工作。
2009年6月-2009年7月 中国移动TD 专项网络优化；作为华为TD产品现网所有TD网络的模拟加载技术支持。
2009-7至2011年3月 重庆爱立信项目TD无线优化工程师。
相关工作内容： 1、负责爱立信重庆片区大渡口、杨家平等片区日常优化工作；
2、定期安排测试人员对片区做CQT、DT测试，并且协调专职人员处理用户投诉问题。
3、每周召开工作例会，总结阶段性工作进展目标；加强项目成员经验交流共享；后期工作安排与风险评估。
4、与爱立信、局方接口人交流工作进展和遇到的问题，协调相关人员解决。
5、TD关键指标方面，通过分析拉网测试数据提出RF覆盖整改要求；使覆盖率得到显著提高，并且有力的保障了重点区域的覆盖。分析测试LOG排查邻区之间越区覆盖带来的干扰，优化邻区关系增加、删除邻区列表使用系统内切换指标得到显著提高从89%提高到99.8%。
意向岗位：技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化
工作经验：
8年
期望薪资：
面议
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邮箱未验证
联系地址：四川省成都市
意向岗位：技术经理/项目管理,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验：
8年
期望薪资：面议