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陈先生
简历编号:J83987 更新日期:2019-06-24 浏览次数:1183
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管(普通职位)
工作经验： 13年
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1983-05-10
婚姻状况：
已婚已育
国籍：
中国
户籍：
南京市
民族：
汉族
现居地：
南京市
职称：
京信通信高级工程师、室分代维中级、安全员
学历：
大专
专业：
计算机控制
学校：
南京信息职业技术学院
身高：
179CM
体重：
78Kg
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联系方式
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邮箱已验证
联系地址：
江苏省金坛市文化新村77号
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管(普通职位)
意向职位：
通信维护
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
阿尔卡特(上海贝尔)
熟悉网络：
测试与分析
意向地区：
南京市,常州市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
坚持“服务”理念，主动向运营商学习，通过规范制度、规范流程、规范标准，搭建个人的职业规范，全面贯彻落实各项规章制度、作业计划是做好网络维护的基础，是正常开展维护工作的根本保障。员工队伍的专业技能水平是做好维护工作的基础和关键。进一步规范培训管理，采取形式多样的培训方式，有层次地组织开展各类专业培训，组织全体部门维护人员分期分批参加公司的考核认证，开展规范化操作演示和设备厂家专业技术培训以及业务技术比武等多种活动，进一步提高全体员工的整体维护技能。
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自我评价
知识是第一统治力，保有谦虚的心境才能接纳无限的知识与能力
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工作经验
2004年02月 - 2016年01月
技术主管/项目主管
|
代维业务部
|
通信系统设备厂商
工作描述：
负责公司绩效考核的技术部分，日常无线通信技术的支撑，负责重要基站维护骨干人员的选配和管理工作，深入开展维护质量分析活动，增强专业培训、提高员工技能水平。
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项目经验
2012年10月 - 2016年01月
一体化代维
主要职责：
无线维护工程师
项目描述：
负责代维的整体招投标技术部分、项目运营分析、资质整理、技术培训、日常质量管控。
2006年02月 - 2007年10月
室分网优项目
主要职责：
重点组组长
项目描述：
杭州室内分布系统重点优化工作组组长，长期从事GSM/TD网络优化，设备的维修和维护、移动公司要求的设备送检、参与移动通信研究院的多项测试工作，期间接受通信业老专家孙孺石老师的多方面教导，技术扎实、技术培训授课方式多变。
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教育经历
2002年09月 - 2005年09月
南京信息职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机控制
专业描述：
南京信息职业技术学院 计算机控制
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培训经历
2005年11月 - 2006年06月
上海安捷伦
培训课程：
GSM原理与测试
培训地点：
上海徐汇区
获得证书：
详细描述：
陈先生
简历编号:J83987
更新时间:2019-06-24
浏览次数:1183
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验： 13年
期望薪资： 6000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1983-05-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
南京市
民族：
汉族
现居地：
南京市
职称：
京信通信高级工程师、室分代维中级、安全员
学历：
大专
专业：
计算机控制
学校：
南京信息职业技术学院
身高：
179CM
体重：
78KG
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联系地址：
江苏省金坛市文化新村77号
自我评价
自我评价：
知识是第一统治力，保有谦虚的心境才能接纳无限的知识与能力
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 ( 普通职位 )
意向职位：
通信维护
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
阿尔卡特(上海贝尔)
熟悉网络：
测试与分析
意向地区：
南京市,常州市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
坚持“服务”理念，主动向运营商学习，通过规范制度、规范流程、规范标准，搭建个人的职业规范，全面贯彻落实各项规章制度、作业计划是做好网络维护的基础，是正常开展维护工作的根本保障。员工队伍的专业技能水平是做好维护工作的基础和关键。进一步规范培训管理，采取形式多样的培训方式，有层次地组织开展各类专业培训，组织全体部门维护人员分期分批参加公司的考核认证，开展规范化操作演示和设备厂家专业技术培训以及业务技术比武等多种活动，进一步提高全体员工的整体维护技能。
教育经历
2002年09月 - 2005年09月
南京信息职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机控制
专业描述：
南京信息职业技术学院 计算机控制
培训经历
2005年11月 - 2006年06月
上海安捷伦
培训课程：
GSM原理与测试
培训地点：
上海徐汇区
获得证书：
详细描述：
工作经验
2004年02月 - 2016年01月
京信通信系统（中国）有限公司
通信系统设备厂商
代维业务部
工作描述：
负责公司绩效考核的技术部分，日常无线通信技术的支撑，负责重要基站维护骨干人员的选配和管理工作，深入开展维护质量分析活动，增强专业培训、提高员工技能水平。
项目经历
2012年10月 - 2016年01月
一体化代维
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22
主要职责：
无线维护工程师
项目描述：
负责代维的整体招投标技术部分、项目运营分析、资质整理、技术培训、日常质量管控。
2006年02月 - 2007年10月
室分网优项目
25
20
主要职责：
重点组组长
项目描述：
杭州室内分布系统重点优化工作组组长，长期从事GSM/TD网络优化，设备的维修和维护、移动公司要求的设备送检、参与移动通信研究院的多项测试工作，期间接受通信业老专家孙孺石老师的多方面教导，技术扎实、技术培训授课方式多变。
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验：
13年
期望薪资：
6000元以上
手机已验证
QQ：
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邮箱已验证
联系地址：江苏省金坛市文化新村77号
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管(普通职位)
工作经验：
13年
期望薪资：6000元以上