备注
收藏
下载WORD简历
转发给同事
关闭
彭先生
简历编号:J85131 更新日期:2013-01-09 浏览次数:1338
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,无线网优项目负责人,室内覆盖工程师(普通职位)
工作经验: 2年
期望薪资:3000元以上
i
i
个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-12-10
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
荆州市
民族:
汉族
现居地:
荆州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
理科类
学校:
青岛理工大学
身高:
179CM
体重:
66Kg
i
i
联系方式
(用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式)
电话:
***********
手机未验证
QQ:
***********
邮箱:
***********
邮箱未验证
联系地址:
i
i
求职意向
意向岗位:
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,无线网优项目负责人,室内覆盖工程师(普通职位)
意向职位:
项目经理
期望薪资:
3000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
WLAN
意向地区:
-
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
我拥有半年的基层服务及一年项目管理的经验,担任过唐山WLAN网络维护项目中从人事、基层维护人员至项目经理的所有职务,从完全不懂到现在的能够熟练分析项目运行的风险并合理的协调资源,充分认识到了项目内各组成部分合作的重要性。我希望能够加入.
i
i
自我评价
敢于挑战,不甘平庸
i
i
工作经验
2011年07月 - 2011年11月
无线网优项目负责人
|
产品部
|
通信技术服务类
工作描述:
监控唐山WLAN维护项目的平稳运行!
i
i
项目经验
2011年07月 - 2011年11月
河北移动唐山分公司WLAN维护项目
主要职责:
项目描述:
本人担任唐山WLAN维护项目的项目经理主要工作有以下几点:
一、项目成员的招聘、面试等。
二、项目内成员的公司文化培训、工作技能培训等。
三、项目成员的职务分配、工作分工以及各成员的考核评估。
四、与客户方面沟通,了解客户需求及客户对项目运行情况的态度。
五、分析项目运行情况,预测项目分析协调公司及客户资源,预防事故的发生。
六、对项目出现的事故及时制定解决措施,防止事故扩大并反馈事故原因,避免二次事故。
i
i
教育经历
2006年08月 - 2011年06月
青岛理工大学
学历:
本科
专业:
理科类
专业描述:
本专业属于基础类专业,主要科目分为数学和计算机两大类。数学科目有数学分析,高等代数,复变函数,数值分析,概率论等。计算机科目主要有C语言,C++,java,Jsp等编程语言。没有明确的专业定性,后续发展较为广泛。
彭先生
简历编号:J85131
更新时间:2013-01-09
浏览次数:1338
意向岗位:技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,无线网优项目负责人,室内覆盖工程师
工作经验: 2年
期望薪资: 3000元以上
个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-12-10
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
荆州市
民族:
汉族
现居地:
荆州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
理科类
学校:
青岛理工大学
身高:
179CM
体重:
66KG
联系方式
手机:
***********
手机未验证
QQ:
***********
邮箱:
***********
邮箱未验证
联系地址:
自我评价
自我评价:
敢于挑战,不甘平庸
求职意向
意向岗位:
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,无线网优项目负责人,室内覆盖工程师 ( 普通职位 )
意向职位:
项目经理
期望薪资:
3000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
WLAN
意向地区:
-
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
我拥有半年的基层服务及一年项目管理的经验,担任过唐山WLAN网络维护项目中从人事、基层维护人员至项目经理的所有职务,从完全不懂到现在的能够熟练分析项目运行的风险并合理的协调资源,充分认识到了项目内各组成部分合作的重要性。我希望能够加入.
教育经历
2006年08月 - 2011年06月
青岛理工大学
学历:
本科
专业:
理科类
专业描述:
本专业属于基础类专业,主要科目分为数学和计算机两大类。数学科目有数学分析,高等代数,复变函数,数值分析,概率论等。计算机科目主要有C语言,C++,java,Jsp等编程语言。没有明确的专业定性,后续发展较为广泛。
工作经验
2011年07月 - 2011年11月
河北博岳通信技术服务有限公司
通信技术服务类
产品部
工作描述:
监控唐山WLAN维护项目的平稳运行!
项目经历
2011年07月 - 2011年11月
河北移动唐山分公司WLAN维护项目
,34,
,21,
主要职责:
暂无
项目描述:
本人担任唐山WLAN维护项目的项目经理主要工作有以下几点:
一、项目成员的招聘、面试等。
二、项目内成员的公司文化培训、工作技能培训等。
三、项目成员的职务分配、工作分工以及各成员的考核评估。
四、与客户方面沟通,了解客户需求及客户对项目运行情况的态度。
五、分析项目运行情况,预测项目分析协调公司及客户资源,预防事故的发生。
六、对项目出现的事故及时制定解决措施,防止事故扩大并反馈事故原因,避免二次事故。