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罗先生
简历编号:J97615 更新日期:2013-11-16 浏览次数:1194
意向岗位:销售经理(普通职位)
工作经验: 15年
期望薪资:8000元以上
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1976-03-21
婚姻状况:
已婚未育
国籍:
中国
户籍:
宜昌市
民族:
汉族
现居地:
宜昌市
职称:
暂无
学历:
大专
专业:
财会类
学校:
三峡电大
身高:
165CM
体重:
60Kg
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联系方式
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电话:
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手机已验证
QQ:
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邮箱:
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邮箱已验证
联系地址:
湖北省宜昌市夷陵路408号
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求职意向
意向岗位:
销售经理(普通职位)
意向职位:
办事处经理
期望薪资:
8000元以上
熟悉厂商:
-
熟悉网络:
-
意向地区:
湖北省
到岗时间:
半个月内
职位目标:
从事11年通讯行业的工作,一步步从最基层的业务员做到负责省分公司的销售管理工作,对通讯行业从上到下渠道的结构清楚,对各个渠道的需求非常了解。对于该行业的销售模式、市场现状都比较清楚,可以根据根据公司的定位,结合公司的操作思路,.
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自我评价
熟悉行业动态,沟通能力比较强,执行能力强,有比较好的管理能力
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工作经验
1999年11月 - 2012年01月
销售经理
|
销售部
|
手机生产研发厂商
工作描述:
负责湖北联通、电信运营商的渠道搭建、拓展,运营商主要决策链关系的维护,竞品信息的收集、运营商市场方向的预测,对公司产品线的规划提出建议。公司产品的价格定位、活动入围、分销。
2007年06月 - 2010年11月
销售经理
|
销售部
|
手机生产研发厂商
工作描述:
销售渠道的搭建,客户关系的维护;运营商客情关系的维护、信息的收集,争取运营商最好的政策和支持;竞品信息的收集反馈,为公司产品线的定位和重要决策提供建议,并以我们提供的信息作为参考依据;
团队的管理、薪资的考核,公司费用的控制!
2002年10月 - 2006年11月
销售经理
|
销售部
|
手机生产研发厂商
工作描述:
管理办事处的销售团队,提高团队的凝聚力.战斗力,通过培训等方式提高他们的业务技能。根据公司的要求制定不同阶段的销售目标并细分到团队的每个人,并监督他们目标达成的过程和进度并加以指引。针对不同市场情况安排相应的市场拉动和终端促销活动。
积极的和包销商沟通配合他们开展渠道开发和分销工作,整合包销商的人力物力资源,以期达成公司的各项指标~!~!
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教育经历
1994年08月 - 1997年05月
三峡电大
学历:
大专
专业:
财会类
专业描述:
罗先生
简历编号:J97615
更新时间:2013-11-16
浏览次数:1194
意向岗位:销售经理
工作经验: 15年
期望薪资: 8000元以上
个人信息
性别:
男
出生年月:
1976-03-21
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
宜昌市
民族:
汉族
现居地:
宜昌市
职称:
暂无
学历:
大专
专业:
财会类
学校:
三峡电大
身高:
165CM
体重:
60KG
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
***********
邮箱:
***********
邮箱已验证
联系地址:
湖北省宜昌市夷陵路408号
自我评价
自我评价:
熟悉行业动态,沟通能力比较强,执行能力强,有比较好的管理能力
求职意向
意向岗位:
销售经理 ( 普通职位 )
意向职位:
办事处经理
期望薪资:
8000元以上
熟悉厂商:
-
熟悉网络:
-
意向地区:
湖北省
到岗时间:
半个月内
职位目标:
从事11年通讯行业的工作,一步步从最基层的业务员做到负责省分公司的销售管理工作,对通讯行业从上到下渠道的结构清楚,对各个渠道的需求非常了解。对于该行业的销售模式、市场现状都比较清楚,可以根据根据公司的定位,结合公司的操作思路,.
教育经历
1994年08月 - 1997年05月
三峡电大
学历:
大专
专业:
财会类
专业描述:
工作经验
1999年11月 - 2012年01月
深圳语信时代通信设备有限公司
手机生产研发厂商
销售部
工作描述:
负责湖北联通、电信运营商的渠道搭建、拓展,运营商主要决策链关系的维护,竞品信息的收集、运营商市场方向的预测,对公司产品线的规划提出建议。公司产品的价格定位、活动入围、分销。
2007年06月 - 2010年11月
北京天宇朗通通讯有限公司
手机生产研发厂商
销售部
工作描述:
销售渠道的搭建,客户关系的维护;运营商客情关系的维护、信息的收集,争取运营商最好的政策和支持;竞品信息的收集反馈,为公司产品线的定位和重要决策提供建议,并以我们提供的信息作为参考依据;
团队的管理、薪资的考核,公司费用的控制!
2002年10月 - 2006年11月
杭州东方通讯股份有限公司武汉分公司
手机生产研发厂商
销售部
工作描述:
管理办事处的销售团队,提高团队的凝聚力.战斗力,通过培训等方式提高他们的业务技能。根据公司的要求制定不同阶段的销售目标并细分到团队的每个人,并监督他们目标达成的过程和进度并加以指引。针对不同市场情况安排相应的市场拉动和终端促销活动。
积极的和包销商沟通配合他们开展渠道开发和分销工作,整合包销商的人力物力资源,以期达成公司的各项指标~!~!