在我国能源结构中，煤炭一直占了６０％以上的份额，在将来一段时间里仍是我国的主要能源。但近年来，我国煤炭产业一直被矿难笼罩，安全生产成为煤矿的突出问题，并影响产能的提高。记者在江西采访发现，煤炭人才紧缺是这些问题的一个重要原因。由于技术人才多年流失，缺乏补充，各地煤矿人力资源青黄不接，正处于"断档"状态。这制约了煤炭产能提高，还严重影响煤矿安全生产，使煤矿陷入"扩产－事故－减产"的怪圈，成为解决我国能源安全问题的一个"瓶颈"。有识之士甚至发出了"将来谁为我们挖煤"的拷问。    　

     矿难频发闪现煤炭人才匮乏积弊

煤矿安全监察下井监察前，都要仔细查看矿井图纸资料，图为监察员们正与萍乡跃进煤矿的负责人和技术人员在研究矿井生产系统。

图为参加江西省政府督察组的有关人员在萍乡市辖区的偏僻山区冒雨检查是否存在非法生产煤矿的情况。

    --２００４年６月安福县大陂煤矿发生透水事故，事故前有明显透水征兆，及时撤退完全可以避免伤亡，但井下矿工由于不识危险，仍然继续作业，最后导致５人死亡；

    --上饶县双发煤矿发生瓦斯爆炸造成８人死亡，事故调查发现井下６个采掘工作面总风量只有３００方，根本无法形成循环风，如果有技术员，根本不至于此；

    --上栗县平安煤矿７月发生近１０年来江西最大一起顶板事故，事故原因竟是请来的农民"窑师"胡乱指挥，在盲洞上再打盲洞，大面积空顶作业，塌方造成５人死亡……

    贺爱民说，大部分煤矿事故都与井下没有专职技术员、矿工不懂安全规程违规操作有关。煤矿人才紧缺直接导致安全生产无人落实。他说，煤矿采区技术员在处理突发事件、确保井下安全生产中不可忽缺，以前每个采区一般有２－３名技术员，但现在很多煤矿采区没有了技术员，仅有几个懂安全、通风和机电的，都集中到生产科去了。

    贺爱民感叹，没有专业的技术员，生产方案拿不出来，安全措施制定不了，制定了也落实不下去，有重大危险源无法识别，有效的安全装置不会使用，很多不该发生的事故就发生了。２００４年，江西加大了安全生产投入，全省８００多个煤矿都装上了"瓦斯报警断电仪"。这本来可以有效减少瓦斯爆炸事故，可是由于没有技术人员及时调试，全省有２／３的煤矿没有坚持使用，"装了白装"。

    煤矿人才紧缺还造成产能难以提高。萍乡矿业集团生产处负责人告诉记者，由于基层矿井没有技术员，很多原来由技术员把关的采掘方案都交给了总工程师，不少工程由于人手紧缺，造成采掘接替脱节不得不中途停工。萍矿机电处主任工程师易启明说，萍矿下属白源煤矿最近要更换立井钢轨罐道，机电安装公司由于人手紧，不敢接单，最后迫于"行政命令"答应了，但所花时间比该公司初装时多了５天。