记者蔡超然报道：为策应“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，赣州市加大力度推进人才强市，创新人才吸引、培养、创业和激励机制。着力构筑、完善人才资源体系，推动了赣州经济社会健康、和谐发展。

为推动全市人才工作，赣州市出台了《关于进一步加强人才工作的意见》等文件，开通了人才热线网站和“人才呼声直通车”，市财政从去年起每年拨出100万元建立人才发展专项资金，各县（市、区） 也相应设立了人才开发基金。

围绕对接长珠闽筹划人才工作，是该市人力资源体系建设的重头戏。既重视培养各类专业人才尤其是企业管理经营人才，又重视培养农民专家和人才；既直接引进各类人才到赣州工作实现人才资本低成本积累，又灵活采用柔性政策，不求所有，但求所用，积极为各种人才和高等院校合作办大事。该市在全省率先成立了市级继续教育协会，使1万多名各类专业人才得到培训和出国深造的机会。

该市还在率先启动农民知识化工程和公民职业化工程，财政去年安排3045万元资金培训农民和市民44．7万人。赣州市各地还每年筹措800万元资金奖励、激励企业经营管理者加强培训和深造，去年有1800人次的企业经营管理者参加了高级工商管理等多种形式的教育。从去年开始，邀请了21位国内外著名专家学者到市内讲座，组织200多名干部到沿海发达地区特别是泛珠三角跟班学习、挂职锻炼。该市还成立了工业经济发展专家咨询组，邀请国外知名专家对赣州旅游进行决策咨询，聘请海内外知名专家为江齿、于都屏山牧场等企业提供智力服务，建立了该市第一个省级农业引智成果示范基地。