江西圣塔实业集团浙新水泥有限公司在信丰工业园投资１．４亿元兴建１２００吨／天新型干法旋窑水泥生产线后，以优惠条件引进包括２名高级工程师在内的３０多名中高级人才，不仅确保企业在最短时间内达产达标，还实现了磨机产量由普通的每小时６５吨提高到７５吨，“圣塔”牌水泥被认定为赣州市惟一的国家免检产品。这是信丰县依托人才引领工业起飞的最好写照。

    在新一轮的工业发展中，信丰县提出了打造京九沿线和赣州南部工业经济主板块的发展战略，并把引进人才作为发展工业的第一任务来抓。县里规定凡引进的人才都纳入到优秀人才资源库中，他们在户籍管理、子女上学、缴纳保险、购买住房等方面享有优先便利的条件；县里设立技术进步奖，对获得省、市以上科学技术进步奖的给予相应的奖励；鼓励企业采用给职位、给股份、给待遇的办法，让引进的人才不但有较高的薪水，还成为企业的股东，进入管理层，提高与发达地区竞争人才的实力。同时，该县创新人才引进和使用机制，提出“不求所有，不求所在，只求所用”的原则，与大专院校、科研单位、沿海发达地区的企业联姻，聘请兼职的中高层次人才为企业从事研究开发工作。仅去年，该县聘请兼职人员２０多名，对２０个科研项目进行开发、改造。此外，该县通过招商项目带进人才。县里规定各单位在洽谈招商项目时必须要求客商“捆绑”带进一定数量的经营管理和专业技术人才，并将引进人才的多少与企业享有优惠政策挂钩，引进人才越多享有越多的优惠政策。据了解，该县工业企业目前拥有中高级工程师４５０多名，优秀管理和技术人员６３００多人，仅去年，全县就引进中高级工程师６０多名，优秀管理和技术人员９００多人。

    人才的引进为企业发展插上了翅膀。诚志药业有限公司引进２名高级人才对千喜片薄膜衣片进行研究开发，仅一年的时间就研制成功，获得国家药品监督管理局注册的批件，去年生产千喜片薄膜衣片近亿片，使企业终端销售收入和利润比上年增长了３０％以上。信丰恒隆麦饭石酒业有限公司聘请中科院和国家白酒酿酒协会多名高级人才对企业的工艺流程、技术设备进行改造，开发出新一代麦饭石系列产品，去年企业税收达２３０万元，比上年翻了一番。去年，该县累计工业产销率达９８％，完成销售收入７．８亿元，同比增长６７．７％，规模以上工业完成增加值２．２亿元，同比增长７０．６％，实现利税１．２亿元，同比增长７４．６％，成功实现三年翻番的目标。

作者：钟玉忠
来源：赣南日报
编辑：王光忠