“白领”已经成为大家常说的一个词汇，随着时代的变迁，人们对于“白领”的理解渐渐变得模糊。究竟什么样的人才能是算是白领一族呢？在广大职场人心目中又是怎样对白领下的定义呢？是否仅仅从事脑力劳动的人都应该是白领呢？白领是否是一种身份的象征？关注职场人生存和发展，智联招聘(www.zhaopin.com)推出职场人心目中的白领特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，职场人心目中的白领定义为：学历本科以上，收入月不低于5000元，有住房及私家车的企业中层管理者。

一、白领：学历本科以上，收入月不低于5000元，有私家车的企业中层管理者。

智联招聘在此次调查中设置了几个维度，以此来看职场人心目中的白领的硬件评判标准。

(1)薪酬：白领月收入应该在5000元以上

从薪酬的角度来看，智联招聘的调查数据显示四成职场人认为月收入在5000元以上的职场人才能算是白领，在所有选项中比例最高。其次是月收入万元以上及8000元以上的才算是白领，比例分别为18.6%和18.5%。

(2)学历：白领学历起码应为本科

智联招聘调查显示，五成职场人认为白领的学历最起码应该是本科，比例为51.3%。其次是大专，比例为24.6%。同时也有16.8%的职场人认为不应以学历论白领。

(3)单位性质：不能以企业性质论白领

智联招聘调查显示，六成职场人认为不能以单位性质来判断白领与否。可见在职场人心目中，大部分职场人认为单位性质在白领定义中的意义并不大。如果单单从单位性质来看，更多职场人将票投给了三资企业，比例为27%。这个比例远远高于其他企业，在中国职场人心目中，三资企业依然是职场人心目中高收入好工作的代名词，金融危机虽然给职场人的择业带来影响，但毕竟长期带来的印象并不会一时间改变。

(4)职位：白领应该是企业中层管理者

智联调查显示，仅有不到两成职场人认为普通办公室员工属于白领，比例为16.5%。与人们常规所谓认为的白领并不同，将近五成的职场人认为白领应该是企业的中层管理者。同时，22.3%的职场人认为白领应该是企业的高层管理者。

(5)白领：应该拥有私家车

从交通工具上看，将近六成职场人认为白领的出行工具应该是自己的私家车，比例为56.7%。因为现在倡导绿色出行，所以32.4%的职场人认为不能以出行工具论白领。但是按照调查数据来看，拥有私家车也是白领们的特征之一。

总结来看，在职场人心目中白领标准还是比较高的。白领的定义为：白领，教育背景为本科以上，月收入不低于5000元，拥有私家车，在企业中担任中层或高层管理职位。由此可见，白领在职场人心目中还是令人向往的一个阶层。可能通过此次调查调查数据，很多职场人要感叹自己并不属于大家心目中的白领了。在中国大多数企业的基层员工，从事着基础的脑力劳动，月收入平均低于5000元，居住在城市或者近郊的租住房里，每日奔波在公共交通工具上，这样的一群人又该划入什么阶层呢？或许努力成为心目中的白领是大多数职场人奋斗的目标。当然在此次调查的数据中，上述白领的定义代表的是大多数职场人的意见，并不代表全部。而且在这个思想多元化的时代里，关于白领的调侃也有不少。

二、九成职场人曾渴望成为白领，五成职场人被称为白领表示无所谓

在中国的传统思想里，“劳心者治人，劳力者治于人”这样的传统思想在今天依然盛行。因此调查结果显示，曾经有九成职场人渴望成为白领便不足为奇了。时至今天，如果有人称您是白领，职场人的心情又如何呢？

智联招聘调查显示，两成职场人表示自己会心情沮丧，三成职场人坦诚表示自己心里会很高兴。近五成职场人表示无所谓。

三、白领：想象与现实究竟有多远？

从职场人心目中白领特征的数据也可以看出职场人对白领生活的向往。调查显示，在大多数职场人的心目中，白领有一份体面的工作，且为之自豪。衣着光鲜亮丽基本为名牌，有自己的住房和爱车，业余生活丰富多彩富有情调，经常去健身房健身，而且社会责任感强烈。这些所有的选项与其相对应的选项相比较，选择的人数除了住房外都超过了六成。

由此可见，人们心目中的白领特征非常完美，过着优雅富足的生活。从调查设置的相对应的选项来看，或许更体现了现实中大多数职场人的现状。工作尚体面，但经常加班薪酬可怜；衣着随意个性，有房但大多数工资给了银行；由于工作时间紧张，所以业余生活并不如想象当中那么丰富，只能偶尔去去小资场所。精神自由丰富在经历了若干年的打拼后，渐渐被生活掩盖了光彩。出行基本依靠公共交通，偶尔打打车，或许因为油价的上涨有车也停在车库里。工作压力大，因此亚健康时不时骚扰。社会责任感不像我们想象中那么强烈，只是偶尔义愤填膺一下并没有付诸行动。如果让你选择哪些更符合您的生活现状，恐怕所有的比例都会倒转。

四、银领异军突起，更多职场人困惑。

人们对于白领的想象过于完美，因此参加调查的职场人中，不同学历的人把自己划归为白领的人最高仅为三成。不同收入的职场人把自己划归白领的最高也不过四成。倒是在调查中，把自己划归银领的职场人异军突起。不同学历的人群中都有三成职场人把自己划归为银领。月收入3000-10000元的职场人中，都有四成职场人把自己划归为银领。银领又称“灰领”， 一般指既能动脑又能动手，有一定知识水平，熟练掌握高技能的高级技能人才。

从调查可以看出，白领不再能够概括所有职场人，不同学历的人群中都有将近两成职场人把自己划归到了“其他”，专科及本科毕业的职场人比例达到了三成。在不同收入的人群中，收入在1500-3000元的人群中有三成人将自己划归到了“其他”，而收入3000-5000元的人群中有两成职场人将自己划归到了“其他”。

层出不穷的新词充斥我们的耳朵，关于某某的定义也是被不断修改着补充着，智联招聘关于白领的定义代表了大部分职场人的心声，但也仅仅是提供参考。调查的本意也不在于划分人群，而是关注职场关注我们所服务的人群。职场人都在渴望通过自己的努力获得成功，通过调查也可以看出职场人梦想中生活的基本特征。生活并不像我们想象中那么简单，也不并像我们认为的那么困难，或许您仅仅需要的是在忙碌的生活和工作中抽出一点时间用来思考一下未来。