“过年这几天我能得多少加班费？”春节长假已近尾声，明天大部分单位就要开工上班了，节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费。算起来，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，他们可以拿到的加班费接近一个月工资。

根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。而春节期间的法定休假日为除夕、初一、初二这三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，初三至初六四天则是相邻几个双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪3000元的员工为例，如果他在春节期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：除夕至初二3000÷21.75×300%×3=1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合计2344.83元。这样算来，这名职工春节7天的加班费已经接近一个月工资了。

春节的高额加班费已经颇具诱惑力，而一些效益较好的单位为了犒劳节日期间坚持工作的员工则给出了更高的薪酬。比如在一家视频网站担任网络编辑的毛小姐就告诉记者，她每月的工资是2200元，春节几天由于网站信息要保持更新，因此公司为留守加班的员工开出了每天300元的高额加班费，在这种高薪的诱惑下，毛小姐和几个同事没有回家，而是选择留在了北京过年。盘算着自己的加班费，毛小姐喜滋滋地告诉记者：“大不了等过了春节，我再请几天假回家看看，那时也不过就是损失几天的工资，跟这几天挣的钱相比就差远了，所以过年加班还是挺值的。”