据《中国经营报》消息，近日，在2010全球企业家（远东）论坛上，围绕富士康员工坠楼事件背后的企业责任这一话题，到会企业家与学者表达了各自的观点。

　　阿里巴巴董事局主席马云认为，员工是创造企业价值的核心主体，企业只有回到基本点思考，才能适应未来的发展。无锡尚德董事长施正荣表示，互联网时代的企业家要理解80后、90后员工的想法，并适时调整方法，和谐管理。许小年则认为，很多责任是政府强加给企业的，这种做法搞乱了企业、公众和政府之间的关系，也加重了企业的负担。

　　以下为部分参会企业家与学者的观点摘录。

　　马云：员工是创造企业价值的核心主体

　　企业如果希望能够适应21世纪的发展、适应未来的发展，必须坚持开放、透明、分享和承担责任。

　　今天在做企业的过程当中，很多问题必须要回到基本点来思考。比如说坚持客户第一，员工第二，股东第三。

　　如果企业不能为社会和客户创造价值，企业存在的价值不是很大。这个创造价值的核心主体是员工，不是股东。西方导致金融危机的很重要一点，除了贪婪之外，过于强调股东利益也是源头。所以大家一定要追问谁是你的客户，你为他创造了什么，谁又为客户创造了价值？是员工，第三才是股东。

　　施正荣：企业家要跟上时代，及时改变管理方法

　　时代是不可逆转的。现在是互联网的时代，80、90后的孩子在这样的环境中长大，在这种情况下，我们不能用自己的标准来要求他。整个社会，包括心理学家，要研究如何改变我们的管理方法，让我们新时代的员工们能够工作愉快。

　　在海外，很多工厂里面可以一面放着音乐一边工作，听着轻音乐，这本身就是一种放松。我也跟我们人力资源部一直在商讨，能不能寻找一种方式，能够使员工喜欢互联网，喜欢互联网的语言，同时尝试把这些方式运用在生产车间里面，跟他们的日常生活结合起来。

　　我觉得这是我们企业家和社会要考虑的问题，这是时代的要求，我们只有跟上时代的步伐，否则就要被时代的列车碾得粉身碎骨。

　　胡葆森（建业地产控股有限公司董事局主席）：企业要学会感恩

　　几乎所有企业现在的资产都可以把它视同为三份，一份是自己的智慧、胆量、判断力等等；有一份必须归功于中国改革开放三十年的环境，中国财富整体的升值；第三则应该归功于全球和平的、稳定的、经济一体化的大前提。所以，企业应该承担更大的社会责任。

　　吴建民（全国政协外事委员会副主任、外交学院院长）：企业要重视文化建设

　　富士康事件说明虽然中国比过去富裕了，企业也发展了，但是人们精神上的需求没有得到满足，而精神需求需要文化来满足，新商业文明时代下也要重视文化建设。

　　郎咸平：用新思维看待企业责任

　　企业社会责任并不是捐钱这样简单，社会责任不是赋予或者要求某一个群体，而是要求一个系统，要用新思维解决社会责任。

　　许小年（中欧国际商学院教授）：企业替政府背负了很多责任

　　今天讲的很多企业背负的责任，实际上不应该是企业的，而应是政府的责任，政府没有尽到这个责任，却把它硬要强加到企业头上。这种误区会把市场经济中企业、公众和政府之间的关系搞乱。