通信人才网（telecomhr.com）4月22日讯 找工作难，招聘员工同样难。在目前的人才市场上，流行的就是“用工荒”，通信企业同样不例外。

　　随着通信产业的又一轮火爆，目前在全国出现人才缺口的通信公司不只一家两家。近日，记者和几家企业负责人聊天时，对方表示，“现在大家都在招人，我们在好多网上都发了招聘资料，不过现在还没有什么眉目，有合适的人帮忙推荐一下。”可以肯定的是，各通信企业之间的抢人大战已经开幕。

　　最近几年，通信行业发展火热，有许多外地大鳄进入市场，同时还有许多本土公司蓄势待发，通信从业人员已出现“物以稀为贵”的景象。一个新的项目成立，从项目负责人到项目顾问，从上到下都要配备齐全，很多通信公司预计今年有3―4个项目要上，已经陷入了用工荒。

　　若问目前通信企业中哪些岗位人才缺口最大，莫过于技术人才，而精英型人才更是非常难找。据悉，最近随着一些通信企业发展的需要，很多公司瞄向资本市场，通过借壳上市或者在资本市场融资等渠道迅速壮大公司规模，这就需要很多有上市经验的专业财务管理人才以及有丰富融资、信托经验的专业金融人才；大量的项目开工，需要较多的高端网络优化人才和工程技术人员，可惜目前人才市场上，这类人才并不多，很多时候要从外地等更为发达的城市挖人，也进一步增加了这类岗位人才招聘的难度。

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