中国铁塔股份有限公司薪资标准:每年涨薪8%-10%
[摘要]

待遇具体内容

1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.57万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇,6000-8000/月,签约后年薪在812万(税后)。


2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。


3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。


4、带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。


5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。


6、为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。


7、落户,应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司,等工作以后再考虑落户等问题。

 

合作伙伴
关于通信人才网|服务协议|隐私保护|隐私保护|隐私保护|
Copyright © 2006 - 2024 通信人才网 All rights reserved.