近日，有媒体人士预测：省、市、县支局各级承包者都可以解除干部身份而成为职业经理人，三大运营商总部都在鼓励省市县各级总经理辞去干部职务去做职业经理人，承包营业收入，去赚大钱。不愿意放弃干部身份的人员将成为手机宽带销售商，工资参照同级别公务员年薪。而基层支局长若承包则必须解除劳动合同。

   此外，三大运营商员工的选择更加艰难，其出路有三种：第一，离开机房、办公室被下放到基层支局搞承包，收入增量提成，同时正式员工必须解除劳动合同；第二，不愿意解除干部或正式员工身份的人员，就沦为手机宽带零售商，天天摆摊发展业务；第三，员工可以去做渠道销售服务支撑，选择此种出路的人员要面临一线承包者疯狂倒逼考核的压力，此外还可以拿低薪做客服卖服务。

   中国联通副总李刚离职自主创业。传中国联通副总李刚放弃国家公务员职务下海自主创业，从公务员变成职业经理人。据了解：此前，作为主管中国联通业务发展的李刚，离职前曾面临两难的选择：要想拿到几百万的高薪，就必须完成不可能完成的天文KPI任务，如果不愿意承包营收就只能享受同级别公务员待遇。

   铁塔公司位于产业链上游，估计已被界定为事业单位；电信联通位于产业链中上游，属固网宽带运营商，电信联通的年利润之和不到中移动的四分之一，像这种固网运营商没办法转基因去做互联网公司，它先天就是个不赚钱的营生，不适合搞市场竞争，因此，国家有可能将电信联通界定为公益服务类央企，重点做好公益性普遍服务工作，可适当兼顾经济效益。但中国移动属于产业链中下游的手机运营商，每年利润在千亿以上，估计已被界定为特殊功能类央企，以经济效益为主兼顾社会公益服务。产业链下游的互联网公司、手机设备制造商全部市场化私有化，可由私人控股。预计中国电信与中国联通必须由中央绝对控股，中国移动由中央控股兼顾公私合营搞混合经济。

   电信与联通合并之后主要做FDD与光纤入户物联网智慧家庭；中国移动与广电网络合并后主要经营TDD以及手机视频电视，搞差异化适度竞合。铁塔公司负责一带一路到海外拓展市场，两大中央绝对控股的公益服务类虚拟运营商+几十个民营虚拟运营商共同竞合，共同做好国内通信服务保障工作。支局网格越是划小承包，上游的铁塔公司就会更加垄断，铁塔公司需要提升核心技术跨国并购，让TDD在国内形成垄断，独霸全球手机市场，为五年后二合一做准备。基层销售单元需要划小激发内生动力。物极必反 风水轮转 万物守恒，唯物辩证法矛盾对立统一易经古代哲学原理。