身在通信行业的你，对自己的薪酬状况是否了解？通信人才网每年根据人员在招聘求职中的大数据进行分析，解读通信行业薪酬的状况和趋势。

关键数据

这是通信人才网进行的第8次通信行业薪酬调查报告，在我们的大数据构架下，薪酬数据的统计模型已日益成熟，那么今年，又有哪些数据亮点呢？请看如下关键数据。

137370人：今年的统计总人数，是历年最高，基本能代表目前在职场中活跃的通信专业人员。

5518元：这是2016年在通信人才网产生应聘的月薪平均值。

广东：仍然是通信从业者最多的区域。

新疆：这是内地省份通信从业者收入最高的，达6915元。

华为：从业人数最多的厂商类型。

4G：毫无疑问是从业人数最多的网络，比例进一步上升，已超75%

统计人员的占比：

平均薪酬

2017年通信从业者平均薪酬

经过对通信人才网过去一年产生过应聘或面试的通信从业者进行薪酬期望统计，包括应届生、在职观望、已离职、资深从业者等在内，对薪酬的期望平均值为：5518元/月。

与以往几年的变化：

2016年平均薪资比2015年仅有1.02%的增长，基本没有跑赢CPI，还未达到2013年的最高水平，2013年在4G的前夕是近年薪资最高点，有望在5G来临之前能有更好的增长。

地区分布

上图是全国通信行业从业人数分布图，广东仍然是通信从业者最多的地区，占全国人数的10.52%，在本次样本中，广东达到14460人，但与前几年相比，广东从业人数所占的比例已经在逐年下降。江苏、四川、浙江、陕西的从业者紧随其后。

去年的前5位地区分别是广东、江苏、北京、四川、浙江，基本差不多，北京地区的掉落到了第七位。

与其它行业北上广深待遇高不同的是，通信从业者薪酬待遇最高的在新疆和西藏，其次才是北京等地区。

薪酬TOP10地区

海外薪酬 

海外平均薪酬10126元

     从数据统计结果来，海外并没有大家想象那么高的薪酬，海外薪酬平均10126元，比整体薪酬平均5518元高出83%，也就是说，如果人员在国内能达到5000元的月薪，那么你出国9000的预期是比较合理的，当然，也要分地区，艰苦危险的区域和普通的区域。

那么具体到各个海外区域，具体的薪酬状况是怎样呢？

应届生薪酬 

  再看看不同学历的应届生对薪酬吧，这里选的是大专、本科和硕士以上的统计，在起薪上，学历的差距还是比较明显。

工作年限薪酬 

我们通过对137370人的从业经验进行统计，目前通信从业者从业平均年份为3.69年。

可以看出，第一年普遍薪酬增长幅度不大，2-5年是薪酬增长的黄金期，之后稳步增长，9年以后基本就没什么增长，这是通信人的瓶颈和天花板效应，通信从业者如果需要突破该天花板，还需要整个行业模式的创新才行。

从这个趋势变化图来看：

硕士及以上学历，在工作第一年增长迅猛，2-5年平稳，5年后爆发明显；

本科学历，第一年变化很小，2-8年持续增长；

专科学历，头3年增长较快，后续平稳，9年后滞涨；

专科以下，头2年增长较好，后续乏力。

分厂商薪酬 

在这一年中，华为设备的从业人员增长了10%的比例，ZTE略微增长，其它厂商人员占比都在降低，尤其是阿尔卡特，其次是爱立信和大唐，诺基亚的变化不大。

由上图可以看出，在网络优化服务人员中，熟悉诺基亚设备的人员以6522元/月的平均薪酬占据头名，高出整体均值18.19%，爱立信、华为、中兴设备的人员差别不太大，稍微高出整体均值，大唐及其他低于薪酬均值。但华为、中兴设备的从业人数占绝对多数，均值基本上还是受它们的影响。

分网络制式薪酬 

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分企业类型薪酬 

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薪酬满意度 

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信心指数调查 

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定薪表 

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本文只刊列概况图，如需了解更相信数据，请获取全文档。

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