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1、熟悉联通4、5G指标考核规则，能够独立完成问题指标优化；2、熟悉RFC单建单规范、操作流程，能独立完成RFC单操作；3、熟悉华为45G网管，指标提取系统等；4、具备独立指标优化、参数优化、重大活动保障、基础材料输出能力。5、具备华为45G认证。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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需要有真实2～3年前台经验的，熟悉单验簇优化、log问题点分析、出调整方案报告。本地人及周边人优先。项目类型：工程项目到岗时间：11月份

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负责绵阳移动日常优化后台优化相关工作:大专及以上学历;中兴中级认证和移动集团L3认证优先;态度好,认真负责

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。

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岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

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工作要求：1、熟练操作中兴45G网管2、有系统优化经验3、有中兴中高级认证4、福建本地人优先

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人员要求：1、中级前台：3年以上前台优化经验，熟练进行室内外测试，掌握测试数据分析、异常事件分析、信令分析等常见问题分析技能，能够独立完成问题点分析、报告输出等工作。2、中级后台：4年以上前后台优化经验，其中至少1年以上的5G后台经验，熟悉5G常见参数含义，熟练操作网管，具备一定的5G差小区分析经验，了解GC等工具平台的邻区、参数核查功能。3、以上人员要求具备华为中级认证(优先考虑，实在没有也行），能够尽快到岗，华为设备经验优先。

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青海需求高级工程师3名，需具有高级认证（华为中兴均可），管住，报销路费

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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熟练掌握中兴网管，负责专项指标处理    

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日常项目负责网优之家工单、三厂家指标监控优化及广电共享，熟练掌握华为网管操作，中兴爱立信网管需了解

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中兴高级后台，熟练网管操作，熟悉各类优化参数，能熟练输出PPT，思路清晰，沟通能力强，有移动L3高级认证

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工作内容容量类：4G高负荷、4G拆闲、保障应急车开通覆盖类：MDT弱覆盖栅格、弱覆盖楼宇、天线接反报告类：经分投诉分析、日常优化周报月报工单类：网优之家拆闲工单、无线问题点工单其他考核KPI:4G留痕率、4G节电、拆闲完成率、4/5G业务质差占比、VOLTE两高两低

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岗位描述1、负责公司平台、项目平台的开发与维护；2、基于Java 框架的代码编写与整合，实现满足设计规范的软件；3、负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验；4、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作；5、解决开发过程中遇到的业务、技术方面问题，寻找可行的改进方案并推行；6、协助并完成其他各类技术开发任务。任职要求1、从事过4G/5G网络相关工作（优化、规划、数字化转型、工具开发等），了解接入侧或核心侧的组网架构，有基本的通信网络常识；2、5年以上相关经验，大专及以上学历；3、精通Java服务端编程、SQ.

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具有丰富的华为5G网络优化经验，能快速定位和解决网络疑难故障，熟悉4G网络优化者优先具备全网级5G指标专题优化提升能力，负责全网5G无线性能指标优化方案制定与实施，对指标达标情况负责日常网优问题处理，解决客户投诉优秀的英语口语表达能力，能熟练使用英语与客户交流优秀的方案输出和PPT汇报能力

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1、1年以上单验簇优化经验2、熟悉5G单验、簇优化优先；3、熟悉网优宝单验流程优先；

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1.熟知4/5G通信理论，掌握理论知识和优化思路2.能独立完成现场测试的工作

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1、需具备2/3/4/5G任意两种制式，3年以上优化经验；2、熟练使用网管，具备常规KPI指标分析和处理能力;3、指标优化思路清晰，有特性指标优化经验；4、有较强的沟通能力与材料撰写能力;5、英语可作为工作语言，有过外海项目经验者优先。

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1、服从项目安排和管理；2、高级：网优工作经验5年以上，中级：网优工作经验3年以上；3、具备LTE/5G质差小区、速率、网格、语音、高负荷等专题优化经验；4、有华为高级认证；5、有原厂优化项目经验者优先；

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后台性能优化，TOP小区处理；测试分析优化，有室分优化经验优先；要求大专及以上学历，毕业满3年，有集采L3证书；

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岗位需求：毕业满5年，有L3认证，具备独立网络优化能力，有相关后台优化经验。

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蚌埠：联通日常质差小区  华为中级认证          电信质差    无证书要求至少5年以上经验

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4\5G高级后台1人：1、具备爱立信、诺基亚、中兴（厂家按优先级排序）原厂相关工作经验2-3年；2、工作经验6年以上；3、参与实施多制式多频段融合组网及协同优化、高流量协同专项优化、口碑场景特性专项优化、5G 驻留比专项优化等专项工作的优先考虑。

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具有中兴中高级认证，沟通能力良好，具有一定的材料输出能力，济南本地籍优先

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一、南京顺盛江西区域招聘1、4G/5G网络优化工程师(高级系统、中级RF、初级测试) 2、项目地市:赣州、萍乡、宜春；3、招聘人数：高级10人、中级35人、初级若干名； 4、厂家设备：中兴；运营商：中国移动、电信、联通 ；        岗位要求：1、电联专项优化项目：高级系统：4/5G系统优化人员，熟悉电联网络情况并且有三年电信项目工作经历；中级：4/5GRF优化人员、熟悉电联网络情况；2、移动日常集采项目：高级系统：可以独立负责专题分析以及指标提升，能够输出专项分析报告进行汇报，完成客户对接；中级RF：.

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人员类型：优化工程师人员等级：中、高级能力要求：1.吃苦耐劳，态度端正，服从项目安排2.具备良好的沟通能力、语言表达能力及协调管理能力3.熟悉网优工作流程，具备系统的网络优化思路，能够及时输出合格的报告类文档4.独立完成网优后台分析工作（如：系统优化方案输出、指标优化、参数优化、专项优化）5.厂家：爱立信、诺基亚工作地点：安徽马鞍山

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1、通信、计算机、信息类等工科相关专业，本科毕业满5年(学信网可查)；2、有移动L3认证；3、具备OMC参数修改、调整经验。厂家不限。

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具备诺基亚后台中高级水平，尤其擅长VOLTE语音专项处理负责网络覆盖、语音和切换等指标优化提升

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蚌埠中兴后台