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通过中兴高端面试，具备汇报能力，精通中兴网络优化相关工作，具备一定沟通和牵头能力

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面向全国进行网优资源库储备，可以直接发邮件至邮箱，说明意向，安排专业人员进行面试，待需求匹配会进行二次沟通，长期有效，欢迎投递

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招聘优秀高级后台人员，具备中兴经验优先

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具备中高级系统优化能力具备一定材料输出能力

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具备中兴网管操作经验具备网络优化KPI指标处理经验前台熟手，熟悉拉网测试，熟练完成单站验证

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就是熟悉中兴网管可以独立分析提升KPI指标的

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需要人员接受全国调动，如果无法接受调动可以备注清楚后台系统优化工程师后台操作熟练工前台负责人角色等如果项目管理经验丰富欢迎加入长期有效持续招聘

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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外场实习生、测试人员怎样快速提升技术实力？如何晋升为月薪8000元的后台中级网优工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专.

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27岁-35岁的外场测试工程师怎样掌握5G专题优化技术？如何转型后台月薪12000元的高级工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.

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做后台三年只会操作网管、质差分析，怎样掌握专题优化技术做高级工程师破月薪10000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作.

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中级、高级工程师怎样快速提升技术实力晋升为月薪15000元的IMC技术专家？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC技术专家。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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郑州专项需求后台中级工程师10人，报销路费，薪资面试定，有意向请投递简历联系！

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已毕业，短期项目，懂后台流程

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内蒙通辽优化后台技能经验要求：可牵头项目组2-3人优化工作，3年以上后台工作经验，熟悉联通4G&5G各类考核指标，有各种专题专项优化思路，有与客户的沟通及报告材料输出经验，具备前台LOG分析能力并指导前台优化工作。有优化组长等牵头经验者优先，本地或周边人优先。

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长期招聘,具备华为高级认证证书1、熟悉专项短板指标优化思路，熟悉参数特性2、熟练操作网管，PRS各类参数执行，指标提取。3、具备整体网络性能指标提升优化思路:4、具备PPT材料撰写能力

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1、具备华为高级认证；2、熟练操作网管，PBS各类参数执行，指标提取；3、具备整体网络性能指标提升优化思路。

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1、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理相关指标提升和参数调整经验丰富；2、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、负荷均衡等各类专项指标提升；3、共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方案输出；4、熟练操作华为网管、PRS平台，告警、参数、信令跟踪分析 ；5、及时与客户沟通交流，处理客户需求并保证客户满意度。要求：1、通信工程、计算机、电子等相关理工类专业，大专以上学历；2、5年（含）以上的性能KPI指标优化经验；3、有华为4/5G高级L3认.

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主要职责：1、负责45G网络性能优化，包括但不限于语音、数据和视频通信、后台话统数据分析2、对月度考核KPI进行分解、优化跟踪、闭环管理。3、运用专业工具，进行网络性能测试、分析和调整。4、与团队成员紧密合作，解决网络运行过程中的各种问题。5、配合客户支持团队，为客户提供优质的客户服务。职位要求：1、熟悉45G网络基础，具备丰富网络优化经验；2、熟悉无线网接入、保持、质量等性能优化，对多网互操作具备深度认知。3、熟悉主流网络优化工具，如路测、信令分析、网优平台、网管等。华为高级专家级认证优先

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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文档工程师：1、具备精品网技术背景；2、逻辑思维强，有思路；3、文档能力强，有省公司或者市公司业务回报经验；4、985/211院校优先

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1、熟悉华为4G、5G网管操作，能够进行日常指标优化方案制定及参数调整，或熟悉路测指标分析，熟悉关键路测指标及信令分析，能够独立分析`测试异常事件并提出优化方案2、具备较好的问题分析思路，较强的方案撰写能力；3、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备LTE、4G、5G专题优化经验；4、计算机操作熟练，熟练office办公软件；5、具有华为中级认证者优先。待遇：社保、员工宿舍、入场路费、意外伤害险、法定节假日休息。

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主要工作内容为，单验、室分及道路测试   无经验的也可考虑 要求随时到岗 通信、计算机、软件开发等专业  会Python的优先

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招聘福建龙岩电信华为网优高级工程师一名，   1、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理相关指标提升和参数调整经验丰富，包括容量、覆盖、互操作、CQI优良率、负荷均衡等各类指标提升；2、共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方案输出；要求：1、通信工程、计算机、电子等相关理工类专业，大专以上学历；2、6年（含）以上的性能KPI指标优化经验；

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岗位职责：1、主要负责4/5G覆盖类工作，包括4G MDT弱覆盖、4/5GMR覆盖、重叠覆盖、弱覆盖等关键指标的优化；2、能够熟练操作华为/中兴后台网管系统；3、日常优化计费工单的处理；4、协助完成项目上安排的其他工作内容；岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、4年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；4、荆门本地优先考虑；

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用人需求1、（中级）学历及工作年限：专科需大于5年，本科大于3年；     （高级）学历及工作年限：专科需大于7年，本科大于5年；2、熟悉5G NR原理，熟悉NSA/SA网络架构，了解目前2.6G和700M相关网络架构；3、有大唐网络优化经验、熟悉大唐硬件设备者优先，需有5G优化项目经验；     如没有大唐网优经验、有相应中兴、华为厂家相应优化经验即可5、熟悉5G网络性能提升，并基于接通/切换/掉线输出短板问题解决方案；6、表达能力能支撑日常工作需求，能熟练完成技术交流；7、文档能力强，能基于技术方案输出wor.