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上海移动日常中端&高端原厂项目：需求5名系统优化中高级岗位职责：1、日常45G KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项指标、干扰、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、完成客户交办优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标；中级具有3年以上工作经验、高级至少具有5年以上工作经验；有移动集采认证和相关厂家认证优先。

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主要进行联通大会战项目需具备以下能力：1、吃苦耐劳，能适应长期出差；2、具备独立RF优化和数据分析能力；3、能独立进行案例输出，带领团队进行现场工作；4、能熟练与客户进行沟通；

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1、高薪招聘移动日常优化人员2、初、中、高级及管理人员等各个岗位均有需求，先到先得3、具备移动集采认证、华为认证4、工作地点：福建厦门，项目长期稳定5、有兴趣的请将简历发送至13738107118@139.com

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：福建厦门，运营商：电信，厂商：华为，项目周期：长期

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1：能适应长期出差；2：大专以上学历；3：测试工程师熟练使用测试软件，能分析测试数据、能输出测试报告；4：督导：有华为或中兴调测经验。

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1.4G无线侧指标优化，如CQI优良率、RRC重建成功率、VO语音、VO掉话、时延、丢包等指标及质差区域优化；2.4G电联共建共享指标优化，如丢包、切换、RRC重建、用户感知速率等；3.4-5G互操作协同优化，如接通、掉线、用户体验速率、分流、驻留、倒流、指标等；

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工程师岗位要求（本岗位长期稳定岗位，需对自己有长期规划）：1、基本要求：3年以上工作经验，有一定的信令分析经验，有华为厂商经验优先，有华为厂商认证或同级别厂商认证；2、聪明好学，有一定数据分析能力，懂SQL优先；3、有核心网或端到端经验优先；负责人岗位要求（本岗位长期稳定岗位，需对自己有长期规划）：1、基本要求：5年左右工作经验，至少2年专项后台经验，至少独立执行交付过1个类似属性华为项目或专项优化项目；2、有数据分析能力，有一定的SQL基础，具备较好的沟通协调管理能力，懂华为项目交付规则；3、具备一定4、5G信.

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杭州东信四川区域招聘：1、四川需求后台中级优化工程师：涉及区域：成都、乐山、甘孜项目4月1号正式启动邮箱:zqw_eastcom@126.com联系电话：18583680679（微信同号）

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1、持有有效期内电信协优初级认证优先;2、具备独立移动网络测试、优化、分析及调整工作3、完成投诉处理、新站测试及优化、开网优化、CQT测试及优化、路网（网格）测试及优化、投诉工单处理、投诉统计分析等日常网络调整支撑工作4、完成各类测试、优化等报告制作5、接受实习生

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任职要求：1，熟悉爱立信后台网管2，可进行网管批量操作3，本科学历（不要求统招）4，爱立信厂家认证优先。

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任职要求：爱立信中级认证，具有多年爱立信后台操作，KPI优化等经验

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1、协助高级工程师完成网管操作，比如处理性能劣化小区如低接高掉、切换、负荷感知等，节假日、大型活动保障；2、协助高级工程师定位片区投诉优化处理，给出具体分析解决方案；3、协助高级工程师完成指导代维板件替换，告警处理等日常问题；4、及时完成片区中端性能工单优化处理，确保工单指标达到基准值/挑战值5、中兴网管操作熟练

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新疆博乐移动诺基亚LTE优化高级需求1名：项目周期：1年以上要求：1、≥4-6年LTE优化经验，需要具有的前台测试和测试分析经验，必须熟练操作NOKIA后台；2、有丰富的运营商经验，可以和客户沟通和把控项目的进度；3、主要工作完成2023年新疆移动博乐4G LTE FDD替换优化工作。4、新疆籍优先

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1、4/5G中高级2、具有专科以上历文凭、学习能力强，计算机/电子电信，通信技术方向等理工科方向最佳；3、具备优秀的执行力，学习能力，工作态度端正，服从项目工作安排，4、高级具有较高水平的LTE网络优化能力，5年以上KPI指标优化经验；5、熟悉中兴设备的理论知识，并具备相应的网络优化能力，熟悉相关设备网络参数；6、了解网络优化的全部流程，能够合理安排网络优化的各项事宜，具备网络优化的全局把控能力；

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你愿意督导、前台转后台吗？希望晋升中级、高级工程师吗？ .5G网优人员应该从哪些方面开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.建议从以下6个方面开展5G语音专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、通过规划基站、新建基站、维护基站、RF优化提升网络覆盖；3、通过开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善提升切换成性能4、通过开启基于质量的异频、异系统逃生功能改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、通过部署语音.

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中兴中级和高级后台

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工作经验要求：1、2年以上移动通信网络优化2/4/5G无线侧优化经验（华为，中兴等设备均可）2、熟悉空口信令流程及业务特性，具备NR基本原理、组网拓扑及基本优化思路等。3、熟悉日常优化流程，具备良好的优化思路和逻辑分析能力。4、具备良好的学习能力及创新能力，思路清晰，良好的语言表达能力。5、能够运用一些工具，例如，Python或者SQL语句提取相应指标及内容，具备一定数据库知识者优先。岗位职责：1、 对无线数据进行分析，包括2/4/5G涉及的网元数据，例如：资源数据、性能数据、MR数据。2、 熟悉OMC北向规范，并结合客户需求，独立.

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任职要求：公司长期招聘实习生，通信工程、计算机等相关专业，对2/3/4G网络测试及优化工作有兴趣，有较强的学习欲望和能力，工作细致认真，有良好的团队协作精神，能适应出差。可根据实习生的表现择优录取为正式员工，享受正式员工的待遇。工作地点：新疆昌吉，伊犁等地

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南京格安辽宁办事处现招聘爱立信集中优化前台测试工程师数名，工作地：辽宁省营口市要求：1、具备1年以上爱立信前台优化经验，具备爱立信初级及以上认证2、具备一定客户沟通能力3、具备一定抗压能力应聘人员需经过爱立信及客户面试，一经面试通过提供住宿及五险保障

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岗位说明：3年以上华为外场经验，会测试，能独立做数据分析及撰写报告，能独立做簇优化及网格优化。能和客户及华为顺畅沟通，有华为认证。

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中级岗位说明：1、≥3年网优经验，至少有2年及以上后台经验，有半年以上NR优化经验，必须持有华为LTE中级以上认证；2、主要负责移动5G指标质量提升及KPI指标提升，具备良好的沟通能力；3、熟悉LTE网络优化--电信省公司网优专项优化高级岗位说明：1、≥5年LTE网优经验，有华为优化经验，须持有华为高级认证（后台高级，主要完成指标提升、客户分配的各种任务，写报告能力强）2、根据现场及客户需求，完成相关优化方案制定、topN小区处理、KPI提升并与客户进行熟练地技术交流和沟通,撰写各种报告；3、后台优化经验丰富，熟悉4G网络参数的含.

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有3个月以上单站验证经验，熟悉测试指标，独立完成单站验证

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岗位要求：1、具备良好的故障管控能力及全面的分析、处理能力，具有移动、联通、电信、铁塔等通信行业故障分析及处理经验优先。2、了解2/4/5G无线网络设备的故障定位和处理的相关知识及技能，具有一定的防汛防风应急通信保障经验。3、具备较强的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。4、有网络优化后台及无线网管监控经历者优先。岗位职责：1、负责移动无线设备维护、网络优化管理。2、负责全区维护故障监控管理，协调维护人员故障处理，3、负责与移动沟通维护等相关事宜，4、协助项目经理对接移动各项维护指标管理，5、负责维护各指标.

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；**一经录取，六险一金、年终奖、各种福利补贴少不了，欢迎大家应聘；

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重庆移动日常项目（长期）：4年以上后台优化经验，具备常见KPI分析、专项提升思路，有移动省公司项目经验、有爱立信设备经验的优先，本地及周边人优先，待遇从优。有移动认证的优先。

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1、熟悉word、office使用2、有责任心和上进心

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济南、德州需求：4/5后台中级优化工程师2人，高级工程师1人；岗位要求：熟悉爱立信设备，具有2年以上KPI指标优化经验，熟悉5G优化者优先；到岗时间：2024年2月29日；福利待遇：五险一金、交通费补贴、节日礼品、生日贺金等。

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工作内容：负责华为后台日常性能指标监控和实时性能工单处理；负责网络参数核查、评估、调整和优化；协助完成项目上领导安排的其他工作内容。任职资格：专科及以上学历，专业不限；1年以上网优工作经验，有LTE网络优化系统分析经验或从事过大型优化工作；具有良好的责任心和抗压能力，具有良好的客户服务意识；能够使用行业特性，本地人员优先，项目不提供住宿。

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南京华苏沈阳分公司招聘中兴产品5G中高级网络优化后台工程师应聘要求：全日制专科以上学历，熟悉45G基本理论。后台熟练使用中兴网管，熟悉中兴设备，熟悉中兴网络操作规范和相关要求，能独立完成kpi分析及参数优化，能独立完成参数修改及各类总结材料，能力较为突出，具备一定的抗压能力。持有中兴中高级认证，本科学历及能力突出者优先考虑！薪资福利：工资面议，公司提供五险一金，节日福利，免费住宿。工作地点：沈阳、锦州、葫芦岛