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天津移动华为项目需求高级1人，要求有华为高级认证，熟悉华为后台，具备PPT撰写和汇报能力，一经招录待遇从优。

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备。

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1.大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。6、需要6年以上优化经验。

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1、五年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析，包括接入、掉线、负荷、流量等指标。3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性。4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。5、熟练使用网管、QGIS等常规分析工具。

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1、对网络优化工作有一定的了解，明确测试内容和测试规范；2、熟悉单验测试工具和单验测试流程，PHU\WNG;3、具有较强的交际能力，遇到问题能及时反馈沟通；

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1、5年以上后台优化经验，熟悉456常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验，语音分析能力，VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。

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1、具有4G/5G系统优化高级能力和华为经验，具备华为高级认证优先2、对4、5G专项优化分析整体优化思路；volte、语音优化、驻留比及分流比优化，熟悉4、5G优化工作内容，完成考核指标；3、牵头项目KPI考核要求，完成部署的指标提升等工作；4、有PPT、总结报告输出经验，

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1、熟悉DT/CQT测试、熟悉中DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作。 2、能根据路测现场情况对基站或天馈故障进行简单的问题定位。 3、具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。 4、能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出:4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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岗位职责:贵港：工程优化后台来宾：租赁优化后台1.负责中兴LTE/NR无线网络KPI指标分析及优化2.负责网络参数核査与评估、volte/vonr优化;3.负责重大活动、节假日通信保障；4.负责日常周期性路测,进行端到端的优化,收集汇总测试结果并及时分析处理:岗位要求:1.通信相关专业或相关工作经验，专科及以上学历;2.有较好的沟通表达能力及团队意识；3.持有中兴5G NR优化中高级以上认证。

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3-5年电信协优工作经验，能独立优化完成电信各项指标，思路清晰，工作态度认真，具备中兴高级认证+电信协优认证，年后到岗即可

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有一年左右外场经验

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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云南昭通移动&电信日常专项项目：外场中级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力外场初级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力移动系统中级：具备VOLTE和VONR指标优化能力电信系统中级：基本KPI处理能力系统高级：劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超、）、5G分流比驻留比优化

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文山电信协优项目系统中级需求2名工作内容：1、由于是长期项目，需求应聘者具有一定的稳定性，时间周期最少一年；2、负责系统指标优化，例如TOP小区处理，接通掉线处理，5G高倒流等常规优化指标项处理技能。3、熟悉PRS及网管数据提取及整理。4、熟悉覆盖类、容量类专题优化。5、具备常见的网规网优规划设计及审批工作。系统高级需求1名工作内容：1、牵头文山网优整体工作，沟通能力较强。2、能够根据目前网络短板进行客户推动解决工作。3、熟悉各类方案审核，例如覆盖类方案、容量类方案、TOP小区处理方案。4、具备一定的汇报能力，能输出.

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1、日常优化统筹能力；2、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题；3、短板指标优化提升，指标监控、TOP小区分析，报告输出能力强；4、负责区县的4/5G质差小区优化压降以及优化跟踪5、高负荷优化，对负责区县现网超忙小区进行动态分析（月度），输出优化方案（扩容、5G建设、补点分流等）

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好后台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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岗位职责:1、熟练掌握网优华为/中兴平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析;处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性:2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等;3、梳理各类TOP差指标小区(高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通)，并进行重点跟踪处理直至闭环4、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，参数优化等;5、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，.

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1.具备华为中级证书2.大专以上学历，工作经验6年以上，后台经验4年以上3.熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音良好感知、低速率、重叠覆盖、高干扰、高负荷等指标处理4.工作严谨认真、有计划性，具备良好的沟通能力以及较好的服务意识

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3年左右外场优化经验，熟悉电信网络制式，具备区域性优化经验，可独立完成LOG分析、问题定位、方案输出、报告撰写等优化工作。

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。

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干扰外场扫频人员：进行干扰排查，并已熟练的运用扫频仪软件工具进行干扰分析测试，；熟悉多种4/5G干扰类型，可单独分析解决各种突发干扰；能熟练使用DONA，GDZI等干扰扫频仪。

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具备5年网络优化经验，具备厂家高级认证；处理KPI指标思路清晰；

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（1）有扎实4/5G技术基础，容量均衡优化、重保场景优化，场景参数优化；（2）有大数据机器学习经 验，有算法研究经验优先；（3）有创新思维，能通过技术研究、数据分析、过往优化经验总结等，提出创新算法、创新方法等；（4）能吃苦耐劳，服从工作安排；（5）有良好的文档撰写能力；

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1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历.

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中兴无线网络优化工程师，1、具备3年以上后台系统分析优化经验；2、有专项及日常优化工作经历；3、具备良好的报告分析能力，沟通能力；4、熟悉中兴网管；5、了解中兴网络操作相关规定；6、具备中兴高级认证者优先 

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中兴无线网络优化工程师，具备5年以上后台系统分析优化经验；有专项及日常优化工作经历；具备良好的报告分析能力，沟通能力；熟悉中兴网管；了解中兴网络操作相关规定；具备中兴高级认证者优先 。

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1、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、需持有中兴VUE中级及以上认证、3年以上网优经验，具备IT创新能力者优先。

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先