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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期）：中兴、华为、爱立信中级6名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期），初级12名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、配合当地项目经理安排的其它事务；3、负责辖区内网络测试、指标统计、问题点分析、报告书写等。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证书优先考虑；其他：1，表现优异者经项目经理推荐最短1个月转正，.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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工作职责：1、负责辖区内日常用户投诉现场测试、问题定位、方案输出、跟踪闭环；2、负责领导投诉等重要客户投诉分析处理，并输出相应的优化分析报告；3、负责与甲方人员就重点投诉处理情况进行工作交流汇报；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、有不少于1年现场投诉处理经验，具备投诉处理综合分析能力，定位问题精准，方案制定高效，逻辑思维缜密；2、有较好的沟通对接能力和协调能力；3、有场景专项优化、后台系统优化或投诉处理牵头经验优先考虑；4、有运营商协优证书优先考虑；5、工作地点：原则.

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通信工程塔工：1、进行通信塔天线及馈线设备维修、拆除、调整维护设备正常使用。2、通信塔上天馈线设备安装拆除作业经验，不恐高，有登高证者优先。3、配合网优调整天线方向角、下倾角，站点勘察等。4、了解通信行业建设的标准和规范，熟悉通信原理、具备通信网络技术理论基础。5、性格沉稳、胆大心细、身体健康无不良嗜好。做事有效率，不拖泥带水。有团队意识，服从管理，责任心强，有主人翁意识。工作地区：海南省，广东广州市

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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工作职责：1. 能够熟练操作中兴网管系统；2. 容量工单处理回单，4/5G高负荷待扩容指标监控以及TOP小区处理；3. 新开站4/5G参数拉齐；4. 增补邻区，低零小区排查；5. 协助完成项目上安排的其他工作内容。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、3年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；

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1、熟悉中兴lte性能优化，五年以上后台经验，具有中兴高级认证2、具备强大抗压和沟通能力，一定管理能力

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请不要作假，不要小看面试官；**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；

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初级测试工程师若干，能在测试过程中发现问题，独立使用测试软件。中级5G前台，有独立分析报告能力，良好的沟通能力。

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1、具备华为LTE或NR高级认证证书；2、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；3、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；4、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；5、电联共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方.

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岗位职责:1、中兴LTE/NR无线网络KPI指标分析及优化；2、负责网络参数核査与评估、volte/vonr优化;3、负责各类专项优化（室内外联合、十大场景、高速铁路等）。岗位要求:1、通信相关专业或相关工作经验5年，大专及以上学历；2、熟悉office办公软件、有良好的沟通表达能力及团队意识；3、后台经验丰富，熟悉电联共建共享；4、熟悉中兴45G设备，持有中兴厂家认证优先；5、地市：茂名市/阳江市/湛江市/潮州市/河源市/揭阳市/梅州市/汕头市/汕尾市。联系方式：林生：13500247678邮箱：13500247678@139.com

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岗位职责:1、站点勘查、网优勘查、搬迁前网络评估；2、单站、簇及全网测试（含室内测试）、性能评估；3、无线系统分析优化，RF优化、性能优化、干扰分析排查。岗位要求:1、通信相关专业或相关工作经验3年，大专及以上学历；2、熟悉office办公软件、有良好的沟通表达能力及团队意识；3、熟悉中兴45G设备，持有中兴厂家认证优先；4、地市：茂名市/阳江市/湛江市/潮州市/河源市/揭阳市/梅州市/汕头市/汕尾市。联系方式：林先生：13500247678邮箱：13500247678@139.com

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(1)通过移动认证考试，具备L3考试证书;(2)良好的沟通能力和报告撰写能力，抗压能力强:(3)大学本科以上学历，网络优化工作经验5年以上;(4)具备4/5G无线性能指标优化经验，熟悉广东移动大数据平台使用更佳(5)有丰富的无线网络结构优化经验，具备现场独立输出优化方案;(6)熟悉爱立信4G/5G无线设备和网管平台，熟悉爱立信相关优化参数:(7)有大数据分析处理能力，熟悉信令平台(炎强等)使用更佳。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、电联共享共建相关优化工作：电联共享共优参数优化调整，网间邻区协同优化，电联频段反开扩容评估，电联投诉协同优化，900M共享互操作完善，翻频、PCI优化、频率重耕等网络结构优化，电信友商网络共享策略变化监控，共享策略调整自动化配合工作；2、电联4G网络精简相关工作：覆盖和负荷评估，场景化云瞰或MR数据处理及验证工作；3、月度5G基站拥塞情况监控优化工作：因资源不足导致的拥塞统计及优化处理；4、月度中国联通大T数据采集：4G 900M上行干扰统计，省维度关键KPI指标反馈；5、VIP用户画像验证报告数据汇总；6、系统组后台日常.

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【河北唐山】1、投诉处理人员1名（女性优先）①负责用户投诉回访、投诉工单处理②工作踏实稳定、态度良好、沟通能力强③熟练应用office办公软件④有一定的抗压能力⑤大专及以上学历有意向者可发送简历至邮箱：mingxunhr 126邮箱  邮件标题请务必备注：【应聘职位+期望工作地市+期望薪资+到岗时间】

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1、有丰富的4&5G高负荷小区处理经验，其他质差小区也会处理；2、对华为硬件要熟悉，熟悉常用4&5G设备的基带板能力，从而能更准确地作出扩减容等高负荷方案，并作实施；3、有华为中级及以上技能认证；

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中级LTE/5G优化工程师人数 2名任职要求：1、有不低于3年的4/5G日常优化后台经验，大唐设备优化经验优先；2、要熟悉后台指标提取，网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路，熟悉基本优化工具的使用；3、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 4、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，拥有一定的文字能力，能独立完成分析报告、总结报告的撰写；5、良好的团队协作精神；6、常驻成都，短期出差。

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岗位职责：1、负责5G基站侧的数据配置，调制、基站开通、故障处理；2、能够完成开通站点进行单站验证测试和单验测试报告输出；3、工作中需要经常与施工方、监理和地方分公司人员进行沟通协调；4、有大唐LTE督导调测实践操作经验或熟悉TD/LTE设备者优先考虑。任职要求：1、有2年以上4G基站工程督导经验，具备站点开通，故障处理等技能；2、适应能力强、具备一定沟通协调能力；3、吃苦耐劳；4、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：新疆昌吉，伊犁，阿克苏

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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1：熟悉4/5G网络优化、华为项目优化经验丰富的后台，主要负责指标质量提升及KPI指标提升，具备良好的沟通能力，根据客户的要求进行提质，对问题输出解决方案。2：具备华为中级认证，熟悉华为4/5G网管。

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1、大专以上学历,熟悉office办公软件2、熟悉中兴设备，专项及专题优化经验丰富、沟通表达能力良好3、有中兴中高级认证及集采认证优先

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1、大专以上学历,熟悉office办公软件2、熟悉中兴设备，专项及专题优化经验丰富、PPT及沟通表达能力良好3、有中兴中高级认证及集采认证优先

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1、大专以上学历,熟悉office办公软件、沟通表达能力良好2、熟悉Zcat软件、鼎利软件、WNG等软件及工具3、熟悉45G单验流程，有簇优化经验者优化

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1、大专以上学历,熟悉office办公软件、沟通表达能力良好2、熟悉中兴45G设备，3年以上优化经验（后台经验1.5年以上），有中高级认证优先

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1、 能够独立完成移动网络投诉测试，抓取关键网络信息，准确定位问题。2、 用户投诉工单进行首响，现场测试，方案定位，测试信息回填，回访，工单闭环；3、 具备控制NPR万投比和重投率的方法和思路。 任职要求：1、大专毕业4年以上，本科毕业2年以上，具备移动集采，中移网大认证L2以及以上级别。2、熟悉掌握移动通信原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、熟悉投诉的基本流程，了解提升客户满意度的方法和策略。4、具有较强的语言沟通能力；5、有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳；