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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：本科；2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内；目前南京、镇江、扬州均有岗位需求，有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程，具备2年前台经验，3年以上后台经验; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、有华为后台工作经验5年以上，熟悉华为网管操作、PRS等平台，具备独立后台KPI优化能力，且有较强的KPI问题定位能力，并提出合理的诱惑方案；2、有较强的沟通能力，熟练应用办公软件输出报告总结；3、持有华为认证和移动集采认证者优先4、广西区内服从安排和调动，吃苦耐劳，积极主动；

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。项目地：新疆哈密

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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有带队经验、沟通能力强、技术无明显短板。

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力（主要5G），要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力；3)、有项目管理经验经验（至少包含一个工程优化项目管理经验），能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强。4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。5)、学历必须为大专以上全日制6)、待遇可面议；

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、外场高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的；6）、.

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1、对基站无线信号进行采集测试与分析，解决信号覆盖类、干扰类、切换故障类等问题2、网络指标优化与提升，优化报告的输出，重大节日保障等3、熟练使用测试软件、测试设备完成路测任务4、有网优经验者优先5、通信工程相关专业优先

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1、对基站无线信号进行采集测试与分析，解决信号覆盖类、干扰类、切换故障类等问题2、网络指标优化与提升，优化报告的输出，重大节日保障等3、熟练使用测试软件、测试设备完成路测任务4、有网优经验者优先5、通信工程相关专业优先

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软件中高级工程师1名（懂网优，擅长编程）1、具备软件开发3年以上工作经验，大专以上学历。2、沟通、协同、理解和学习能力强。3、了解4/5G通信基本原理及熟练使用主流设备厂家网管，至少具备初中级网优知识，懂基本的网优的交流。3、熟练使用Python,PyTorch,

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长期项目：具备高铁优化及日常TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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后台人员：具备电联RF优化和后台网管优化3年以上经验。负责人：具备电联工程优化项目管理经验2年以上，熟悉4/5G常规TOP小区处理。

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移动HW项目负责投诉、满意度专题有投诉满意度专题相关经验，具备华为中级、移动L2认证优先。

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长期项目：熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。电信华为项目需求：南昌高级1人，鹰潭中级1人入场要求：具备华为中高级认证移动华为项目需求：景德镇中级1人（满意度专题相关）上饶中级1人（高速高铁专题相关）上饶中高级1人（4/5G语音专题）入场要求：具备华为中高级认证，需具备集采L2/L3认证

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福建华为专项前/后台工程师 必须拥有华为中级证书或高级证书做过华为前/后台专项指标优化点投诉，或者指标组长等等。移动日常/电信联通日常  移动电联工程后台  中级必须要有中级证书且相关项目华为后台经验大于2年。    拥有移动集采认证和华为认证 专科毕业5年，本科毕业3年 不符合要求的请勿投递 本科25岁以上，大专26岁以上高级必须要有高级证书且相关项目华为后台经验大于4年.拥有移动集采认证和华为认证 专科毕业5年，本科毕业3年 不符合要求的请勿投递  本科25岁以上，大专26岁.

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岗位职责：1、掌握MR弱覆盖、云勘弱覆盖分析及智慧室分相关2、要求室分优化方面经验丰富3、有一定的数据处理能力，比如会编写一小工具简化自己工作量4、完成工单派发、质检及跟进优化效果；5、完成项目其他临时工作。6、毕业满5年以上，专业要求：通信、计算机等专业  移动L3证书

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一、工作地点：青海西宁、海东、海北、海西等二、岗位要求：1、熟悉LTE、NR基本原理及网络架构、熟悉LTE、NR各业务信令流程，熟悉KPI各项指标优化和考核要求；2、熟悉4/5G中兴设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为，4/5G协同优化、电联共享优化经验丰富；3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力，具有电联共享优化经验者优先；4、中兴中高级认证者优先。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠

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.5G中级、高级网优工程师怎样开展速率专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师，做速率专题建议做好以下7个方面的工作：1、核查小区小区是否为高负荷小区，优化带宽资源，控制小区用户数；2、核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、核查干扰值是否高于-110，优化解决干扰问题；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站；5、检查邻区漏配、错配问题，优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7点：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率，低CQI占比，上行弱覆盖占比；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调.

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.5G网优人员怎样掌握信道结构专题优化技术，面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络子帧配比选择 ●时隙配比优化●信道类型分析●资源调度策略，掌握各信道结构相关的的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338...    欢迎您参加《中.

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.怎样掌握切换专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手：1、通过基于覆盖的切换，实现用户移动性管理（基于A类B类事件的切换）；2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化；4、通过基于负荷的切换实现高业务区域负载均衡(当前用户少，暂未启用)；5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；6、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化，解决切换实时性问题；7、通过规划基站、新建基站、维.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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主要负责属地网格道路、重点道路的网络测试评估、分析优化工作，需具备熟练的测试能力、全面的无线问题定位及处理能力。需具备有效的厂家技能认证（华为认证）；有北京移动集采认证的优先考虑。

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高薪诚聘 省端投诉（高级）岗位要求：1、具有省端工作经验，高级能力和统筹指标把控能力，擅长写材料和出专题。2、熟练掌握移动考核指标体系以及投诉流程，具备大网指标体系提升及投诉压降能力，可独立开展指标提升工作；3、具备投诉以及满意度的算法调优能力，有自己的见解，可全面指导地市开展投诉&满意度提升工作，并做过程跟进。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；